Kompetenzlückenanalyse
Substantiv.
Sehen Sie, welche Kompetenzen Sie haben, welche Sie brauchen und wer die Lücke schließen kann.
z. B. „Wir brauchen mehr KI-Kompetenzen.“
Wo? Wie viel? Wer?
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Xobin hat uns geholfen, die Einstellungszeit zu verkürzen und gleichzeitig die Qualität der Kandidaten zu verbessern.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur Ankündigung
Xobin Grow · Skill Gap Analysis
You can't close a gap you can't see.
Measure every skill that matters.
Measure the skill before you close the gap.
Learning Journeys / Skill assessments
SearchARSkill assessment templates
Created by Xobin Grow · pick a template to assess a skill
Technical reasoning & execution
Structured items (choice, rating, true/false) for problem framing, precision, and technical judgment complements soft-skill templates.
#JavaScript #Critical Thinking #Python +3
Technical reasoning & execution
Send this assessment to
Choice · 1
A production query is suddenly slow. What do you check first?
Rating · 2
Rate your comfort optimizing database queries.
True / False · 3
True or false: an index always speeds up reads at any table size.
Assessment submitted
Thank you, Ryan your results are scored instantly and land in the skill gap analysis.
Learning Journeys / Skill gap analysis
SearchARSkill gap analysis
Technical reasoning & execution Ryan Cooper · Sep 2026
Skills assessed
8
On track
5
Gaps to close
3
Current vs required by skill
CurrentRequiredWas tatsächlich passiert
Eine Live-Matrix dessen.
- 1
Definieren Sie, was jede Rolle benötigt
Legen Sie das Zielniveau pro Kompetenz für jede Rolle einmal fest, und Xobin hält es als Benchmark für die gesamte Organisation.
Skill Gap / Role benchmarksData Analyst
SQL 4 · Viz 3 · Stats 3
12 peopleAccount Executive
Discovery 4 · Pricing 3
18 peopleSupport Specialist
Product 4 · Tone 4
26 peopleOps Coordinator
Excel 4 · Process 3
9 peopleRN Med-Surg
Triage 4 · Charting 4
31 peopleQA Engineer
Automation 3 · API 4
7 people - 2
Vergleichen Sie die Personen damit
Assessment-Ergebnisse füllen die Matrix automatisch und zeigen die Abdeckung pro Kompetenz statt nur eines Gesamtscores pro Person.
Skill Gap / Coverage Data Analyst (12 people)SQL10 of 12Data visualization7 of 12Statistics5 of 12Python4 of 12Stakeholder comms8 of 12Biggest exposure: only 4 analysts meet the Python bar ahead of the Q3 migration.
- 3
Entscheiden Sie: trainieren, einstellen oder versetzen
Jede Lücke kommt mit einer Empfehlung und einem Kostenvergleich, sodass die Führung sieht, ob ein Kurs oder eine Neueinstellung die Lösung ist.
Skill Gap / Actions Q3 planQ3 planGapPeopleRecommendationStatusPython8 shortTrain 6 week pathApprovedStatistics7 shortTrain 4 week pathApprovedViz5 shortRedeploy from OpsIn reviewSenior SQL2 shortHireRequisitionStakeholder comms4 shortCoaching + roleplayApproved
Was Sie davon haben
Sehen Sie genau, wo das Team schwach besetzt ist.
- One matrixfor the org
Jede Rolle und Person wird den vom Unternehmen benötigten Kompetenzen zugeordnet.
- Targetedhiring plans
Sie stellen gezielt für die Lücken ein, die das Training nicht schnell genug schließen kann – und nur diese.
- Quarterlytrend view
Wiederholte Durchläufe zeigen, ob sich die Lücke schließt oder unbemerkt größer wird.
Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.
Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
Alle Integrationen anzeigen
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierVon den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
Der Unterschied zwischen dem Level, das eine Rolle erfordert, und dem Level, das im Assessment oder durch vom Manager bestätigte Nachweise gezeigt wurde – pro Kompetenz und pro Team.
Aus Ihrem Rollenframework. Falls Sie keines haben, starten wir mit einem Bibliotheks-Framework für die Rollenfamilie und passen es mit Ihren Leads an.
Für die meisten Teams zweimal im Jahr; vierteljährlich, wenn sich Tech-Stack oder Produkt schnell ändern.
Ja. Mitarbeiter-, Manager- und Abteilungsdaten werden aus Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob oder per CSV-Feed synchronisiert, sodass Hierarchie und Zugriffsrechte ohne manuellen Aufwand aktuell bleiben.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind in ein bis zwei Wochen startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und die Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Entdecken Sie, was daneben steht.
Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.
Das erwartet Sie:
- Erhalten Sie eine personalisierte Demo von Xobin
- Erfahren Sie bewährte Erfolgsgeschichten von Kunden
- Erfahren Sie mehr über die Preise für Ihren Anwendungsfall
- Entdecken Sie die Funktionen von Xobin in Echtzeit
Vertrauenswürdig. Zertifiziert. Sicher.
