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Der Human vs KI Skills Report 2026683 Kompetenzgruppen wurden mit KI-Setups getestet.

+ NEUDer Human vs KI Skills Report 2026· 683 Kompetenzgruppen wurden mit KI-Setups getestet.

Performance-Management

Verfolgen Sie Ziele, Feedback und Fortschritte kontinuierlich parallel zur Arbeit – so warten Teams nicht bis Dezember, um über das zu sprechen, was im Januar passiert ist.

Demo buchen

Vertrauenswürdig für über 5.000 Kunden weltweit.

Performance / Review cycle Q3 2026

ExportNew Cycle

Manage with

7 tools

Skill assessments

Role benchmark · 12 skills

3 active

360° feedback

Peer, manager, report

Cycle open

Roleplays

AI practice scenarios

2 assigned

Communication

Written & spoken review

Scored

Surveys

Pulse · engagement

Weekly

Exit interviews

Structured AI interview

Not needed

Learning paths

Gap-driven modules

4 enrolled

People

248 total

Search people

Filters

Sarah Miller

Senior Product Designer · Design

Devon Brooks

Engineering Manager · Platform

Alicia Grant

Customer Success Lead · CS

Marcus Hale

Data Analyst II · Insights

Priya Raman

Account Executive · Sales

Nathan Ortiz

Support Specialist · CS

Rachel Kim

Product Manager · Product

Trevor Nash

Backend Engineer · Platform

Danielle Reyes

Recruiting Lead · People

Owen Whitfield

Solutions Engineer · Sales

Kayla Bennett

Content Strategist · Marketing

Sarah Miller

Senior Product Designer · Austin, TX · 3y 2m

Exceeds

Overall

Skills

360°

Goals

6/7

Signals collected

Skill assessment · Design systems

Sep 12

360° feedback · Peer average

Sep 09

Communication review

Sep 04

Roleplay · Stakeholder pushback

Aug 28

Learning path · Systems thinking

Aug 21

Recommended next

Assign "Influencing without authority" roleplay + design-systems module.

RoleplayLearning path1:1 note

Cycle progress

Q3 2026

Self review

Closed

248 of 248

Manager review

In progress

231 of 248

Peer feedback

In progress

612 of 704

Calibration

Scheduled

9 of 14 teams

Share with employee

Not started

Oct 02

Goals · Sarah

6 of 7 met

Ship design-system v3

78%

Q3 · on track

Reduce spec rework 20%

46%

Q3 · at risk

Mentor two junior designers

100%

Q3 · complete

Run 6 usability sessions

67%

Q3 · on track

Next 1:1

Thu, Sep 18 · Devon Brooks

Agenda drafted from cycle signals

Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks

Was tatsächlich passiert

Reviews.

1
Den Zyklus mit echten Instrumenten gestalten
Wählen Sie die Kompetenztests, Umfragen und 360°-Runden, die ins Review einfließen, und legen Sie fest, wer was bis wann erledigt.
Performance / Cycle setup H1 2026Launch cycle
Skill assessment
Role-based · 42 people
instrument
360° feedback
6 raters each
instrument
Manager review
Rubric · 5 competencies
instrument
Self review
Goals + evidence
instrument
Calibration
Directors · 14 Apr
milestone
Cycle close
30 Apr 2026
milestone
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
2
Fortschritt ist während des Ablaufs sichtbar
Sie sehen, wer eingereicht hat, wer die Kalibrierung blockiert und wo Bewertungen abweichen – vor der Deadline, nicht erst danach.
Performance / Cycle status H1 2026Nudge 3
PersonSelf360°Manager
Sarah Millerdone6 of 6Submitted
Andre Lewisdone5 of 6Submitted
Grace Trandone6 of 6Draft
Devin Crosspending3 of 6Not started
Hannah Pikedone6 of 6Submitted
Luis Ferrerdone4 of 6Draft
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
3
Ein Profil hinter jeder Bewertung
Die Seite jeder Person zeigt Ziele, Assessment-Ergebnisse, Feedback-Themen und Entwicklung gemeinsam, sodass Beförderungs- und Gehaltsentscheidungen mit Belegen untermauert sind.
Performance / Profile Sarah Miller
H1 2026 rating
Exceeds
Goal attainment92%
Skill assessment88
360° average4.2/5
Manager rubric4.5/5
Ready for senior scope. Development area: delegating analysis work earlier in the quarter.
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks

Für wen ist es gedacht

Entwickelt für Teams wie Ihres

Sagen Sie uns, wo Sie stehen, und wir passen die Demo an Ihr Recruiting-Volumen, Ihre Rollen und Tools an.

Startups & wachsende Teams
Stellen Sie Ihre ersten 10 bis 200 Mitarbeitenden ohne großes Recruiting-Team ein. In wenigen Minuten eingerichtet und alle Bewerber werden gleich bewertet.
Startup-Demo buchen
Mittelständische Unternehmen
Bringen Sie Struktur ins Recruiting über mehrere Teams und Standorte hinweg – mit gemeinsamen Testbibliotheken und klaren Berichten für jeden Manager.
Team-Demo buchen
Unternehmen
Führen Sie Recruiting in großem Umfang durch – mit Single Sign-on, ATS-Integrationen, Prüfpfaden und Sicherheit auf Enterprise-Niveau.
Vertrieb für Enterprise kontaktieren
Personalvermittlungen & RPO-Agenturen
Screenen Sie Kandidaten für viele Kunden gleichzeitig, teilen Sie gebrandete Berichte und liefern Sie schneller bessere Shortlists.
Agentur-Demo buchen

Was Sie davon haben

Bewertungen, die auf Belegen statt auf Erinnerungen basieren.

AutomatisiertÜberprüfungsverwaltung
Zyklen, Erinnerungen und Freigaben laufen automatisch über alle Manager hinweg.
Ein Profilpro Mitarbeiter
Kompetenzen, Feedback, Ziele und Umfragesignale sind zur Bewertungszeit im selben Datensatz.
HöherAbschlussquoten
Kurze, strukturierte Formulare sorgen dafür, dass Manager den Zyklus tatsächlich pünktlich abschließen.

Vertrauenswürdig bei Branchenführern

Vertrauen von Organisationendie leistungsstarke Teams aufbauen.

Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.

5.3M+

Durchgeführte Assessments

Jedes Jahr Millionen Karrieren stärken

5,000+

Kunden weltweit

Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen

55+

Länder

Wirklich globale Präsenz

“

Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

Akhil Sikri

CEO

Zolostays

Von Gartner® anerkannt

Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.

Zur Ankündigung

Entwickelt für Verbindung. Entwickelt für Schutz.

Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.

Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.

Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben

Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.

Alle Integrationen anzeigen

und mehr

Was Kunden sagen

Von den Teams geprüft,
die täglich einstellen.

Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.

Videorezension

5.0

“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”

Paul Warni Martin

Senior Manager, 3Cloud

5.0

“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”

Neelam Joshi

HR-Manager, AVP HR, Digit Insurance

5.0

“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”

Lisa Singh

Direktor, Adaps

5.0

“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”

Firdaus K.

Kundenservice-Manager

5.0

“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”

Sushant P.

Business Technology Associate

5.0

“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

Akhil Sikri

CEO, Zolostays

5.0

“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”

Narasimman N

Manager, Sigma Infotech

Fallstudien

Ergebnisse, die für sich sprechen.

IT-Rekrutierung48hZeit bis zur Stellenbesetzung
“Xobin hat unseren Rekrutierungsprozess optimiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Zeit für die Durchführung der Tests minimiert.”
Story lesen
IT & Software70%Verkürzung der Campus-Rekrutierungszeit
“Wir konnten unsere Campus-Rekrutierung mit der Xobin-Assessment-Plattform erfolgreich optimieren. Dank der Effektivität der Plattform haben wir unsere Einstellungsziele erreicht.”
Story lesen
Logistiksoftware100%Individuelle Rollenbewertungen
“Mit Xobin konnten wir Top-Talente erfolgreich identifizieren, viel Zeit sparen und die besten Kandidaten aus dem Talentpool einstellen.”
Story lesen

Alle Fallstudien ansehen

Produkttour

Sehen Sie Ihren nächsten Hire in höchster Klarheit.

Erhalten Sie eine Führung, zugeschnitten auf Ihre Rollen, Ihr Volumen und Ihre Tools.

Demo buchen

Bevor Sie fragen.

Jährlich, halbjährlich, vierteljährlich und kontinuierliche Check-ins – mit Zielen, Selbstbewertung, Managerbewertung und Kalibrierung im selben Zyklus.

Manager bewerten zuerst, dann vergleicht eine Kalibrierungsansicht die Verteilungen der Teams, damit ein großzügiger Manager das Ergebnis nicht verzerrt.

Ja. Skala, Bezeichnungen, Gewichtung und das Kompetenzmodell sind alle konfigurierbar – inklusive eines narrativen Modells ohne Bewertung.

Ja. Mitarbeiter-, Manager- und Abteilungsdaten werden aus Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob oder per CSV-Feed synchronisiert, sodass Hierarchie und Zugriffsrechte ohne manuellen Aufwand aktuell bleiben.

Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.

Die Einrichtungszeit hängt von der Konfiguration, Integrationen und internen Freigaben ab. Bestätigen Sie einen Rollout-Plan mit unserem Team für Ihren Workflow.

Verwandte Produkte

Entdecken Sie, was daneben steht.

Kompetenzen & Entwicklung
Kompetenztests der Mitarbeiter
Messen und vergleichen Sie Mitarbeiterkompetenzen auf einer gemeinsamen Skala.
Entdecken

Loslegen

Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.

Das erwartet Sie:

Erhalten Sie eine personalisierte Demo von Xobin
Erfahren Sie bewährte Erfolgsgeschichten von Kunden
Erfahren Sie mehr über die Preise für Ihren Anwendungsfall
Entdecken Sie die Funktionen von Xobin in Echtzeit

Vertrauenswürdig. Zertifiziert. Sicher.

Was tatsächlich passiert

Reviews.

1
Den Zyklus mit echten Instrumenten gestalten
Wählen Sie die Kompetenztests, Umfragen und 360°-Runden, die ins Review einfließen, und legen Sie fest, wer was bis wann erledigt.
Performance / Cycle setup H1 2026Launch cycle
Skill assessment
Role-based · 42 people
instrument
360° feedback
6 raters each
instrument
Manager review
Rubric · 5 competencies
instrument
Self review
Goals + evidence
instrument
Calibration
Directors · 14 Apr
milestone
Cycle close
30 Apr 2026
milestone
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
2
Fortschritt ist während des Ablaufs sichtbar
Sie sehen, wer eingereicht hat, wer die Kalibrierung blockiert und wo Bewertungen abweichen – vor der Deadline, nicht erst danach.
Performance / Cycle status H1 2026Nudge 3
PersonSelf360°Manager
Sarah Millerdone6 of 6Submitted
Andre Lewisdone5 of 6Submitted
Grace Trandone6 of 6Draft
Devin Crosspending3 of 6Not started
Hannah Pikedone6 of 6Submitted
Luis Ferrerdone4 of 6Draft
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
3
Ein Profil hinter jeder Bewertung
Die Seite jeder Person zeigt Ziele, Assessment-Ergebnisse, Feedback-Themen und Entwicklung gemeinsam, sodass Beförderungs- und Gehaltsentscheidungen mit Belegen untermauert sind.
Performance / Profile Sarah Miller
H1 2026 rating
Exceeds
Goal attainment92%
Skill assessment88
360° average4.2/5
Manager rubric4.5/5
Ready for senior scope. Development area: delegating analysis work earlier in the quarter.
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks

Für wen ist es gedacht

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5.3M+

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Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen

55+

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“

Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

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Zolostays

Von Gartner® anerkannt

Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.

Zur Ankündigung

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5.0

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5.0

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Das erwartet Sie:

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