Kompetenztests der Mitarbeiter
Substantiv.
Messen und vergleichen Sie Mitarbeiterkompetenzen auf einer gemeinsamen Skala.
z. B. „Sie ist eine unserer Stärksten.“
Im Vergleich zu wem?
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Xobin hat uns geholfen, die Einstellungszeit zu verkürzen und gleichzeitig die Qualität der Kandidaten zu verbessern.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur Ankündigung
Xobin Grow · Skill Assessments
Everyone says their team is strong.
Measure it, then benchmark it.
Six validated skill assessments, ready to assign today.
Learning Journeys / Skill assessments
SearchARSkill assessment templates
Created by Xobin Grow · pick a template to assess a skill
Communication excellence depth
Expanded communication assessment: presence, written clarity, feedback, and collaboration across two sections.
#Communication #Stakeholder Management #Public Speaking +4
Communication excellence depth
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Choice · 1
A client asks for a feature that delays release by three weeks. What goes first?
Rating · 2
How confident are you presenting a recommendation to senior leadership?
True / False · 3
True or false: a benchmark score is only useful against a role and level.
Assessment submitted
Thank you, Jennifer your results are scored instantly and land in the skill gap analysis.
Learning Journeys / Skill assessment report
SearchARSkill assessment report
Business communication depth · Jennifer Walsh · Sep 2026
Skills assessed
486
On track
63%
Overall score
74
Current vs required by skill
CurrentRequiredWas tatsächlich passiert
Wählen Sie ein validiertes Assessment.
- 1
Starten Sie mit einer validierten Bibliothek
Sechs fertige Instrumente decken Kommunikation, logisches Denken, Datenkompetenz, Führung und rollenbezogene Arbeit ab – oder Sie legen Kompetenzen und Gewichtungen selbst fest.
Skill Assessments / LibraryAssign to teamCommunication excellence
20 items · 10 min
validatedTechnical reasoning
18 items · 12 min
validatedData literacy
16 items · 9 min
validatedLeadership depth
22 items · 14 min
validatedCustomer judgment
18 items · 10 min
validatedCustom role model
Your competencies
editable - 2
Alle werden gleich gemessen
Bewertete Szenario-Aufgaben werden automatisch mit Prüfpfad bewertet, sodass Ergebnisse über Personen, Teams und Standorte hinweg vergleichbar sind – statt vom Manager abhängig.
Skill Assessments / Analytics teamExport reportPersonScoreBenchmarkStateJennifer Walsh7470AboveMarcus Hill8170AboveBianca Ortiz6370BelowCole Ferrer5870BelowGrace Tran7970AboveDevin Cross7170Above - 3
Benchmarks machen aus Scores Entscheidungen
Jede Kompetenz wird im Hinblick auf Rolle, Level und Unternehmensbenchmark bewertet, sodass Schulungen, Mobilität und Beförderungen gezielt auf eine bestimmte Lücke ausgerichtet werden.
Skill Assessments / Benchmark Jennifer WalshCommunication82Problem solving76Stakeholder judgment71Data literacy58Data literacy is 12 points under the senior IC benchmark; everything else clears it.
Was Sie davon haben
Ein Kompetenz-Score, der überall das Gleiche bedeutet.
- 6validated instruments
Assessments zu Kommunikation, logischem Denken, Datenkompetenz, Führung und rollenbezogenen Themen sind einsatzbereit.
- ~10 minper assessment
Kurze, bewertete Szenarien werden abgeschlossen, sodass eine Abdeckung im ganzen Team realistisch ist.
- Role-levelbenchmarks
Jedes Ergebnis wird im Vergleich zu Rolle, Level und Unternehmensdurchschnitt gelesen, nicht als Roh-Prozentsatz.
Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.
Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
Alle Integrationen anzeigen
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierVon den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
Angewandte Kompetenz, nicht reines Wissen. Aufgaben sind szenariobasiert und werden nach Urteilsvermögen, Klarheit und Priorisierung für die getestete Kompetenz bewertet, mit Aufschlüsselung der Teilkompetenzen im Bericht.
Drei Ebenen: die Rollen- und Level-Anforderung in Ihrem Framework, Ihre eigene Unternehmensverteilung, je mehr Personen bewertet werden, und ein Bibliotheks-Benchmark für die Rollenfamilie zu Beginn.
Ja. Verwenden Sie ein Bibliotheksinstrument wie es ist, bearbeiten Sie Kompetenzen und Gewichtungen oder erstellen Sie ein Assessment nach Ihrem eigenen Rollenmodell.
Es ist ein Entwicklungs- und Benchmarking-Instrument. Die meisten Teams nutzen es für Lernpfade, interne Mobilität und Kalibrierung, statt den Score als eigenständige Bewertung zu sehen.
Ja. Mitarbeiter-, Manager- und Abteilungsdaten werden aus Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob oder per CSV-Feed synchronisiert, sodass Hierarchie und Zugriffsrechte ohne manuellen Aufwand aktuell bleiben.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind in weniger als einer Woche live. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und die Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Entdecken Sie, was daneben steht.
- Formulare & Intake
KI-gesteuerte Formulare
Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Lebenslauf-Parsing
Verstreute Lebensläufe in Sekundenschnelle in einen sauberen, durchsuchbaren Talentpool verwandeln.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Kandidatenpool-Management
Jeden qualifizierten Kandidaten sichtbar halten und für die nächste offene Stelle bereithalten.
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Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.
Das erwartet Sie:
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Vertrauenswürdig. Zertifiziert. Sicher.
