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Der Human vs KI Skills Report 2026683 Kompetenzgruppen wurden mit KI-Setups getestet.

+ NEUDer Human vs KI Skills Report 2026· 683 Kompetenzgruppen wurden mit KI-Setups getestet.

Adaptives Organigramm

Zeichnen Sie Berichtslinien anhand Ihrer Personaldaten neu und kartieren Sie Zusammenarbeit, Kompetenzen und Risiken – so sehen Sie nicht nur, wer wo sitzt, sondern auch, wer was verbindet.

Demo buchen

Vertrauenswürdig für über 5.000 Kunden weltweit.

Org Chart / Live 128 people, 14 teams

ExportAdd person

MHMarcus HaleChief Executive Officer

SMSarah MillerVP Engineering

42 people

DBDevon BrooksVP Product

18 people

RKRachel KimVP Revenue

36 people

AGAlicia GrantVP People

11 people

NONathan OrtizDir. Platform

PRPriya RamanDir. Data

New team · Sep

CWColin WexlerHead of Design

Backfilled

CJCole JenningsDir. Sales

DFDanielle FoxDir. Marketing

TNTyler NashTalent Lead

BCBrandon ColeSr. SRE

ARAmanda ReyesBackend

JLJared LinAnalytics

NFNia FosterML Engineer

Moved from Data

OPOwen PrattDesigner

KBKayla BellAccount Exec

SWSam WellsAccount Exec

GPGrant PooleRecruiter

SMSofia MarinL&D Partner

Live from HRIS

3 reporting lines updated this morning

LeadershipTeam leadsIndividual contributors

128 people · 14 teams · synced 8 minutes ago

Was tatsächlich passiert

Ein Organigramm.

1
Das Diagramm zeichnet sich selbst
Berichtslinien kommen direkt aus Ihrem HR-System, sodass die angezeigte Struktur der aktuellen Struktur entspricht.
Org Chart / Live structureLive
Sarah Miller
Chief Executive
Rachel Kim
VP Revenue
Tyler Nash
Sales Lead
Ethan Brooks
AE
Andre Lewis
VP Engineering
Priya Raman
Staff Eng
Omar Haddad
QA Lead
Grace Tran
VP Product
Devin Cross
PM
Nina Alvarez
Design
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
2
Änderungen erscheinen als Änderungen
Neue Teams, Wechsel und Nachbesetzungen werden im Diagramm markiert, sobald sie passieren, damit die Führung sieht, wie sich die Struktur in diesem Quartal verändert hat.
Org Chart / Structure changes Q1 2026Q1 2026
Platform team created
under Andre Lewis · 6 people
new
Devin Cross → Product
from Operations · 12 Feb
moved
QA folded into Engineering
2 reporting lines redrawn
merged
Sales Lead backfilled
Tyler Nash · 04 Mar
backfilled
Support span reduced
1:14 → 1:8
resized
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
3
Zeigen Sie, wie Arbeit wirklich läuft
Zusammenarbeits- und Beratungsketten werden auf demselben Diagramm dargestellt und zeigen teamübergreifende Wege, auf denen Dinge außerhalb der Kästchen erledigt werden.
Org Chart / Influence map deliveryInformal ties
Priya RamanProduct14 tiesSupport9 tiesSRE11 tiesSales eng6 tiesData7 tiesSecurity4 ties
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
4
Erkennen Sie die Strukturprobleme
Führungsspannen, Ebenentiefe, Engpässe und isolierte Teams werden direkt im Diagramm hervorgehoben, sodass ein Re-Design auf Fakten statt alten Folien basiert.
Org Chart / Structure healthHealth scan
SignalWhereValueFlag
Span of controlOperations1:14Too wide
Layer depthEngineering5 layersWatch
BottleneckPriya Raman51 inbound tiesOverloaded
Single point of failureBilling1 ownerRisk
IsolateData team3 external tiesSiloed
VacancyVP Revenueopen 41 daysOpen
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks

Für wen ist es gedacht

Entwickelt für Teams wie Ihres

Sagen Sie uns, wo Sie stehen, und wir passen die Demo an Ihr Recruiting-Volumen, Ihre Rollen und Tools an.

Startups & wachsende Teams
Stellen Sie Ihre ersten 10 bis 200 Mitarbeitenden ohne großes Recruiting-Team ein. In wenigen Minuten eingerichtet und alle Bewerber werden gleich bewertet.
Startup-Demo buchen
Mittelständische Unternehmen
Bringen Sie Struktur ins Recruiting über mehrere Teams und Standorte hinweg – mit gemeinsamen Testbibliotheken und klaren Berichten für jeden Manager.
Team-Demo buchen
Unternehmen
Führen Sie Recruiting in großem Umfang durch – mit Single Sign-on, ATS-Integrationen, Prüfpfaden und Sicherheit auf Enterprise-Niveau.
Vertrieb für Enterprise kontaktieren
Personalvermittlungen & RPO-Agenturen
Screenen Sie Kandidaten für viele Kunden gleichzeitig, teilen Sie gebrandete Berichte und liefern Sie schneller bessere Shortlists.
Agentur-Demo buchen

Was Sie davon haben

Ein Organigramm, das mit der Organisation Schritt hält.

ImmerAktuell
Eintritte, Wechsel und Austritte passen das Organigramm automatisch an – nicht nur einmal pro Quartal.
AusgeblendetAbhängigkeiten offengelegt
Zusammenarbeits- und Beratungsketten stehen direkt neben der formalen Hierarchie, sodass Sie sehen, wie Arbeit tatsächlich fließt.
WenigerSingle Points of Failure
Große Spannen, tiefe Ebenen und die Person, auf die sich jedes Projekt still verlässt, werden im Organigramm hervorgehoben.
SofortSzenario-Ansichten
Simulieren Sie eine Reorganisation anhand realer Arbeitsmuster, bevor sie angekündigt wird.

Vertrauenswürdig bei Branchenführern

Vertrauen von Organisationendie leistungsstarke Teams aufbauen.

Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.

5.3M+

Durchgeführte Assessments

Jedes Jahr Millionen Karrieren stärken

5,000+

Kunden weltweit

Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen

55+

Länder

Wirklich globale Präsenz

“

Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

Akhil Sikri

CEO

Zolostays

Von Gartner® anerkannt

Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.

Zur Ankündigung

Entwickelt für Verbindung. Entwickelt für Schutz.

Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.

Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.

Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben

Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.

Alle Integrationen anzeigen

und mehr

Was Kunden sagen

Von den Teams geprüft,
die täglich einstellen.

Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.

Videorezension

5.0

“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”

Paul Warni Martin

Senior Manager, 3Cloud

5.0

“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”

Neelam Joshi

HR-Manager, AVP HR, Digit Insurance

5.0

“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”

Lisa Singh

Direktor, Adaps

5.0

“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”

Firdaus K.

Kundenservice-Manager

5.0

“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”

Sushant P.

Business Technology Associate

5.0

“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

Akhil Sikri

CEO, Zolostays

5.0

“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”

Narasimman N

Manager, Sigma Infotech

Fallstudien

Ergebnisse, die für sich sprechen.

IT-Rekrutierung48hZeit bis zur Stellenbesetzung
“Xobin hat unseren Rekrutierungsprozess optimiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Zeit für die Durchführung der Tests minimiert.”
Story lesen
IT & Software70%Verkürzung der Campus-Rekrutierungszeit
“Wir konnten unsere Campus-Rekrutierung mit der Xobin-Assessment-Plattform erfolgreich optimieren. Dank der Effektivität der Plattform haben wir unsere Einstellungsziele erreicht.”
Story lesen
Logistiksoftware100%Individuelle Rollenbewertungen
“Mit Xobin konnten wir Top-Talente erfolgreich identifizieren, viel Zeit sparen und die besten Kandidaten aus dem Talentpool einstellen.”
Story lesen

Alle Fallstudien ansehen

Produkttour

Sehen Sie Ihren nächsten Hire in höchster Klarheit.

Erhalten Sie eine Führung, zugeschnitten auf Ihre Rollen, Ihr Volumen und Ihre Tools.

Demo buchen

Bevor Sie fragen.

Es wird aus Ihrem HRIS generiert. Eine Rollenänderung, Neueinstellung oder ein Austritt aktualisiert die Berichtslinien beim nächsten Sync, statt auf eine manuelle Bearbeitung zu warten.

Sie zeigt, wer mit wem arbeitet und wer welche Fähigkeiten besitzt – das folgt selten der Hierarchie. So erkennen Sie Engpässe, Vermittler und isolierte Teams.

Kompetenzprofile, Projektzugehörigkeit und Kollaborationssignale, die Sie einbeziehen möchten. Nachrichteninhalte werden nicht gelesen.

Ja. Entwürfe werden auf einer Kopie des Live-Organigramms erstellt, nebeneinander verglichen und erst nach Freigabe veröffentlicht.

Die Sichtbarkeit ist rollenbasiert. Manche Organisationen öffnen es für alle, andere beschränken Vergütungs- und Leveldaten auf HR und Führung.

Ja. Mitarbeiter-, Manager- und Abteilungsdaten werden aus Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob oder per CSV-Feed synchronisiert, sodass Hierarchie und Zugriffsrechte ohne manuellen Aufwand aktuell bleiben.

Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.

Die Einrichtungszeit hängt von der Konfiguration, Integrationen und internen Freigaben ab. Bestätigen Sie einen Rollout-Plan mit unserem Team für Ihren Workflow.

Verwandte Produkte

Entdecken Sie, was daneben steht.

Performance & Feedback
Book a x360 Demo
Review a workforce feedback cycle, employee survey or development conversation with the Xobin team.
Entdecken

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Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.

Das erwartet Sie:

Erhalten Sie eine personalisierte Demo von Xobin
Erfahren Sie bewährte Erfolgsgeschichten von Kunden
Erfahren Sie mehr über die Preise für Ihren Anwendungsfall
Entdecken Sie die Funktionen von Xobin in Echtzeit

Vertrauenswürdig. Zertifiziert. Sicher.

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1
Das Diagramm zeichnet sich selbst
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Chief Executive
Rachel Kim
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Sales Lead
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Priya Raman
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QA Lead
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Design
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2
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from Operations · 12 Feb
moved
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3
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4
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5.0

Paul Warni Martin

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5.0

Neelam Joshi

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5.0

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5.0

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Firdaus K.

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5.0

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