Udemy Business

Warum Udemy Business mit Xobin integrieren?

Assessments zeigen, wo die Lücken liegen. Lernplattformen zeigen, wie man sie schließt. In den meisten Unternehmen laufen beide Prozesse getrennt, sodass Erkenntnisse selten in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden und Investitionen in Lernen und Entwicklung nicht am tatsächlichen Bedarf ausgerichtet sind.

Durch die Integration von Udemy Business mit Xobin werden beide Enden des Kreislaufs verbunden. Xobin-Assessments und Skill-Gap-Analysen zeigen exakt, welche Kompetenzen auf individueller Ebene, im Team oder in bestimmten Rollen ausbaufähig sind. Diese Lücken werden direkt passenden Udemy-Kursen und Lernpfaden zugeordnet, die im Entwicklungsplan der Mitarbeitenden empfohlen werden. Lernaktivitäten und -abschlüsse fließen anschließend zurück in Xobin, sodass L&D, HR und Führungskräfte nicht nur sehen, was zugewiesen wurde, sondern auch, ob sich die Fähigkeiten tatsächlich verbessert haben.

Das Ergebnis ist ein geschlossener Kreislauf: analysieren, empfehlen, lernen, erneut bewerten.

So funktioniert es

1. Analysieren
   Führen Sie beliebige Xobin-Assessments durch: Skill-Tests, psychometrische Assessments, 360-Grad-Feedback oder ein umfassendes Development Assessment Center. Xobin bewertet die Leistung anhand Ihres Kompetenzmodells.

2. Lücken identifizieren
   Die Skill-Gap-Analyse von Xobin vergleicht die Ergebnisse jeder Person mit dem Benchmark für die aktuelle oder angestrebte Rolle und hebt gezielt die Kompetenzen hervor, die entwickelt werden sollten.

3. Lernempfehlungen aussprechen
   Jede Lücke wird passenden Udemy Business-Kursen und kuratierten Lernpfaden zugeordnet. Die Empfehlungen erscheinen direkt im individuellen Entwicklungsplan, sodass Lernen immer an einem gemessenen Bedarf und nicht an einem allgemeinen Katalog ausgerichtet ist.

4. Fortschritt verfolgen
   Kursanmeldungen, Aktivitäten und Abschlüsse sind in Xobin neben den Assessment-Daten sichtbar. Führungskräfte und L&D-Teams verfolgen die Entwicklung zentral im Dashboard.

5. Erneut bewerten und Wirkung nachweisen
   Nach der Lernphase kann das Assessment erneut durchgeführt werden, um Fortschritte in den Kompetenzen zu messen und den Erfolg der Lerninvestition zu belegen.

Was Sie mit dieser Integration tun können

• Udemy-Kurse und Lernpfade Ihrem eigenen Kompetenzmodell zuordnen.
• Automatische Lernempfehlungen auf Basis von Xobin-Assessment- und 360-Feedback-Ergebnissen ausspielen.
• Empfohlene Kurse an individuelle Entwicklungspläne und Nachfolgepläne anhängen.
• Lernfortschritt und -abschluss direkt in Xobin neben den Assessment-Ergebnissen verfolgen.
• Vorher-Nachher-Ergebnisse vergleichen, um Kompetenzsteigerungen messbar zu machen.
• Über Rollen, Teams, Funktionen und Standorte hinweg über Kompetenzlücken und Lernabdeckung berichten.
• Lernbudgets gezielt auf die Lücken mit dem höchsten Geschäftsrisiko ausrichten.

Für wen ist diese Integration gedacht?

Diese Integration richtet sich an L&D-Verantwortliche, HR Business Partner und Talentmanagement-Teams, die Udemy Business für das Lernen nutzen und ihre Programme auf gemessene Kompetenzdaten statt auf Annahmen stützen möchten. Sie eignet sich besonders für Unternehmen mit strukturierten Entwicklungsprogrammen, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation oder Reskilling-Initiativen, bei denen nicht nur Kurse angeboten, sondern auch Kompetenzsteigerungen nachgewiesen werden sollen.

Auch im Recruiting ist sie hilfreich: Wenn ein starker Kandidat in ein oder zwei Kompetenzen Nachholbedarf hat, kann Xobin die Lücke markieren und ab dem ersten Tag im Onboarding einen gezielten Lernpfad empfehlen.

Verfügbarkeit der Integration

Die Integration von Xobin und Udemy Business ist auf Anfrage verfügbar. Teilen Sie uns Ihr Kompetenzmodell und die Details Ihres Udemy Business-Plans mit – unser Team übernimmt die Zuordnung und begleitet Sie beim Rollout.