Recruit CRM

Über Recruit CRM

Recruit CRM ist eine leistungsstarke ATS- und CRM-Plattform, die speziell für Personalvermittlungsagenturen und Personaldienstleister entwickelt wurde. Teams können damit Jobs, Kandidaten, Kunden und Einstellungsprozesse zentral verwalten. Durch optimiertes Jobmanagement, Pipeline-Tracking und eine effiziente Koordination mit Kunden steigert Recruit CRM die Vermittlungsgeschwindigkeit und die operative Effizienz von Agenturen.

Warum Recruit CRM mit Xobin integrieren?

Durch die Integration von Recruit CRM mit Xobin werden KI-gestützte Skill-Assessments direkt in Ihren Einstellungsprozess eingebettet. Mit dieser Integration können Sie:

• Skill-basierte Assessments automatisch versenden, sobald Kandidaten einen bestimmten Status erreichen.
• Den Fortschritt der Assessments direkt in Recruit CRM verfolgen.
• Ergebnisse und Berichte automatisch im Kandidatenprofil speichern.
• Manuelle Nachverfolgung und Verwaltungsaufwand reduzieren.
• Objektive, kompetenzbasierte Einstellungsentscheidungen treffen.

Die KI-gestützte Bewertungslogik, automatisierte Workflows und fortschrittliche Analysen von Xobin ergänzen das Pipeline-Management von Recruit CRM. So erhalten Recruiter volle Transparenz über die Fähigkeiten der Kandidaten, bevor sie an Kunden weitergeleitet werden.

So integrieren Sie Recruit CRM mit Xobin

Schritt 1: API-Schlüssel in Recruit CRM generieren

• Melden Sie sich in Ihrem Recruit CRM-Konto an.
• Navigieren Sie zu Admin Settings.
• Klicken Sie auf API, aktivieren Sie das API-Token und kopieren Sie den generierten Schlüssel.

Schritt 2: Recruit CRM in Xobin verbinden

• Melden Sie sich im Xobin-Dashboard an.
• Gehen Sie zu Settings > Integrations > Recruit CRM.
• Fügen Sie den kopierten API-Schlüssel ein und klicken Sie auf Connect Recruit CRM.

Schritt 3: Jobs mit Assessments verknüpfen

• Klicken Sie auf Link Jobs to Assessments.
• Ordnen Sie die Jobs aus Recruit CRM den passenden Xobin-Assessments zu.
• Wählen Sie den Kandidatenstatus, der die Assessment-Einladung auslöst.
• Legen Sie den Endstatus fest, der nach der Synchronisierung der Ergebnisse gesetzt wird.
• Speichern Sie Ihre Zuordnung.

Schritt 4: Kandidaten automatisch einladen

• Öffnen Sie einen zugeordneten Job in Recruit CRM.
• Ändern Sie den Status des Kandidaten auf den konfigurierten Auslöser und speichern Sie die Änderung.
• Die Einladung zum Assessment wird automatisch an den Kandidaten versendet.

Schritt 5: Assessment-Ergebnisse in Recruit CRM einsehen

• Öffnen Sie den Job und klicken Sie beim Kandidaten auf View Remarks.
• Sehen Sie sich die Zusammenfassung des Assessments an.
• Mit View Report erhalten Sie den detaillierten Xobin-Bericht mit Leistungsanalyse, Punkteübersicht und Bewertungseinblicken.

Für wen ist diese Integration geeignet?

Diese Integration richtet sich an Personalvermittlungsagenturen, Personaldienstleister, Recruiter und Talentgewinnungsteams, die Recruit CRM nutzen. Besonders profitieren Agenturen mit hohem Kandidatenaufkommen und mehreren Kunden, die Screening-Prozesse automatisieren, die Qualität der Assessments verbessern und schneller besser qualifizierte Shortlists erstellen möchten.