Lever

Über Lever

Lever ist eine Talentgewinnungssuite, die Bewerbermanagement und CRM in einer Plattform vereint. Recruiting-Teams können damit Kandidat:innen finden, binden und einstellen – unterstützt durch eine kollaborative Pipeline mit integrierter Automatisierung und Berichterstattung.

Warum Lever mit Xobin integrieren?

Durch die Integration von Lever mit Xobin verbinden Sie das Bewerbermanagement von Lever mit den fortschrittlichen Kompetenz-Assessments von Xobin. Sie können Assessments automatisch Kandidat:innen in verschiedenen Pipeline-Phasen zuweisen, den Fortschritt verfolgen und detaillierte Leistungsberichte direkt in Lever einsehen. Die Verbindung der Plattformen spart Zeit, eliminiert manuelle Aufgaben und verschafft Ihnen tiefere Einblicke in die Fähigkeiten der Bewerbenden – für eine schnellere, datenbasierte Einstellung.

So integrieren Sie Lever mit Xobin

Schritt 1: Integration in Xobin aktivieren

• Melden Sie sich bei Xobin an und gehen Sie zur Einstellungen-Seite.
• Öffnen Sie den Tab Integrationen und suchen Sie Lever in der Liste der ATS-Optionen.
• Klicken Sie auf API-Schlüssel generieren und bestätigen Sie die Eingabeaufforderung.
• Wenn Sie bereits bei Lever angemeldet sind, werden Sie zur Bestätigungsseite der Berechtigungen weitergeleitet; melden Sie sich ggf. an und akzeptieren Sie die erforderlichen Berechtigungen.
• Kehren Sie zu den Xobin-Einstellungen zurück, um den generierten API-Schlüssel abzurufen.

Schritt 2: Lever-Phasen in Xobin konfigurieren

• Klicken Sie unter dem API-Schlüssel-Bereich auf Lever-Phasen konfigurieren.
• Es öffnet sich ein Fenster mit Ihren Lever-Pipeline-Phasen.
• Klicken Sie auf Phase hinzufügen, wählen Sie eine Phase aus und ordnen Sie ein Assessment zu.
• Die Integration erstellt automatisch ein Tag für diese Phase.
• Mit dem Plus-Symbol neben dem Assessment-Dropdown können Sie mehrere Assessments derselben Phase zuweisen.
• Wiederholen Sie dies für weitere Phasen und klicken Sie auf Änderungen speichern.

Schritt 3: Lever für die Integration einrichten

• Gehen Sie in Lever zu Einstellungen > Integrationen und API.
• Öffnen Sie den Tab Webhook und aktivieren Sie den Webhook für Phasenänderungen.
• Öffnen Sie die Stellenanzeige, für die Sie die Integration nutzen möchten.
• Fügen Sie die in Xobin generierten Tags in den Tags-Bereich der Stellenanzeige ein. Sie werden automatisch angewendet, wenn ein Vorgang in die zugehörige Phase verschoben wird.

Schritt 4: Kandidaten-Assessments in Lever verwalten

• Fügen Sie eine neue Kandidatenchance zu einer Position hinzu.
• Verschieben Sie den Vorgang in die mit Xobin verknüpfte Phase.
• Das Assessment-Tag und eine Notiz erscheinen automatisch im Profil der Kandidatin oder des Kandidaten.

Schritt 5: Assessment-Ergebnisse in Lever einsehen

Sobald die Kandidatin oder der Kandidat das Assessment abgeschlossen hat, sehen Sie zwei Tags:

• Abschlusstag: zeigt an, dass das Assessment abgeschlossen ist.
• Score-Tag: zeigt das Leistungsniveau der Kandidatin oder des Kandidaten an.

Außerdem erscheint eine Notiz mit Abschlussdatum, Qualifikationsstatus, Gesamtprozentsatz und einem Link zum ausführlichen Xobin-Bericht mit Kompetenzanalyse, Proctoring-Daten, Abschnittsergebnissen und den Antworten der Kandidatin oder des Kandidaten.

Für wen ist diese Integration geeignet?

Die Integration von Lever und Xobin richtet sich an Recruiter, HR-Fachkräfte und Talentgewinnungsteams, die ihre Einstellungsprozesse effizienter gestalten möchten. Besonders wertvoll ist sie für Unternehmen, die kompetenzbasierte Assessments in ihr Recruiting integrieren wollen. Egal ob kleines Unternehmen oder Großkonzern – Sie verwalten Assessments, verfolgen Fortschritte und treffen datenbasierte Entscheidungen direkt in Ihrem bestehenden Lever-ATS.