Keka

Über Keka

Keka ist eine moderne HRMS- und Payroll-Plattform, die das gesamte Mitarbeiterlebenszyklus-Management vereinfacht. Unternehmen können damit Personalplanung, Talentgewinnung, Einstellung, Onboarding und Verwaltung effizient über ein intuitives und skalierbares System steuern – ideal für wachsende Unternehmen.

Warum Keka mit Xobin integrieren?

Durch die Integration von Keka mit Xobin können Recruiter kompetenzbasierte Assessments direkt in den Einstellungsprozess einbinden. Assessment-Einladungen werden automatisiert verschickt, der Fortschritt der Kandidaten lässt sich in Echtzeit verfolgen und detaillierte Leistungsberichte sind jederzeit verfügbar – ohne zwischen Tools wechseln zu müssen. Das reduziert manuellen Aufwand, verbessert die Auswahlgenauigkeit und sorgt dafür, dass Einstellungsentscheidungen auf objektiven Fähigkeiten statt nur auf Lebensläufen basieren.

So integrieren Sie Keka mit Xobin

Schritt 1: API-Schlüssel in Xobin generieren

• Melden Sie sich bei Xobin an und gehen Sie zu Settings > Integrations.
• Aktivieren Sie die Keka HR-Integration und klicken Sie auf Generate API Key.
• Kopieren Sie den generierten Schlüssel sicher für die spätere Verwendung in Keka.

Schritt 2: Xobin-App in Keka installieren

• Melden Sie sich bei Keka HR an und navigieren Sie zu Apps / Integrations.
• Suchen Sie nach Xobin und öffnen Sie die App-Details.
• Klicken Sie auf Install, um die Einrichtung zu starten.

Schritt 3: Integration in Keka konfigurieren

• Fügen Sie den in Xobin generierten API-Schlüssel ein, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
• Klicken Sie auf Submit, um die Einrichtung abzuschließen.

Schritt 4: Assessment-Einladungen aus Keka versenden

• Gehen Sie in Keka HR zu Hire > Candidates.
• Öffnen Sie das Kandidatenprofil und klicken Sie auf das Drei-Punkte-Menü.
• Wählen Sie Send Assessment und dann Xobin Assessments aus.

Schritt 5: Assessment auswählen und Kandidaten einladen

• Wählen Sie das passende Assessment aus, legen Sie das Ablaufdatum der Einladung fest und klicken Sie auf Send.
• Die Einladung wird automatisch an den Kandidaten verschickt.

Schritt 6: Status der Assessments verfolgen

• Überwachen Sie den Einladungsstatus und den Fortschritt direkt im Kandidatenprofil in Keka HR.

Schritt 7: Assessment-Berichte einsehen

• Nach Abschluss des Assessments erscheinen die Ergebnisse im Feedback-Bereich.
• Klicken Sie auf View Report, um detaillierte Einblicke in die Xobin-Analyse zu erhalten.

Schritt 8: Fundierte Einstellungsentscheidungen treffen

• Nutzen Sie die kompetenzbasierte Analyse und Leistungsdaten, um Kandidaten objektiv zu bewerten und mit Sicherheit die nächsten Schritte einzuleiten.

Für wen ist diese Integration gedacht?

Diese Integration richtet sich an Recruiter, HR-Manager und Talentgewinnungsteams, die Keka für das Recruiting nutzen. Besonders profitieren schnell wachsende Unternehmen, mittelständische Betriebe und Großunternehmen, die strukturierte, kompetenzbasierte Auswahlverfahren wünschen. Teams, die für technische, funktionale oder spezialisierte Positionen einstellen, profitieren von schnelleren Shortlists und einer höheren Einstellungsgenauigkeit.