تقييمات الفيديو

شاهد المرشّحين يشرحون ويعرضون لتكتشف مهارات التواصل والثقة والحضور التي لا تظهر في السيرة الذاتية، بما في ذلك مدى جودة تقديم الإجابة.

موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.

Xobin

Video Assessment

Marketing Manager round one

01:12
2 / 4

Question 2 of 4 Describe a campaign that missed its target

Walk us through the situation, what you changed, and the measured result. Two minutes maximum. One retake remaining.

Scenario · Q2 nurture campaign

You own demand gen at a 400-person SaaS company. The Q2 nurture campaign closed 22% under pipeline target. Marketing blames lead quality, sales blames the messaging, and the board review is in nine days.

Pipeline target

$1.8M

Actual pipeline

$1.4M

Open rate

31% → 19%

MQL → SQL

14%

Budget spent

$96K of $110K

Time to board review

9 days

Emails sent

148K

Unsub rate

0.9%

Sales-accepted

212 leads

A strong answer covers

1What you looked at first, and why
2The one change you made and its measured result
3How you told sales and the board

Live captions

01:12 / 02:00

“The first thing I did was split the drop by segment rather than by send mid-market opens held at 29%, enterprise fell to 11%, so this was a targeting problem, not a subject-line problem…”

Stop & submitRetake (1 left)Uploads on stop
Sophia Grant REC 01:12HD · mic OK

Sophia Grant

Video being captured · ID checked

Question queue

2 / 4
1Introduce yourself and your current remit1:48 · answered
2Describe a campaign that missed its targetRecording now
3How do you decide what to cut mid-quarter?pending
4Walk through a channel you rebuilt from scratchpending

What we score

  • Structure: situation → action → measured result.
  • Look at the camera, not the preview window.
  • Your response uploads automatically when you stop.

ما الذي يحدث فعلياً

إجابات فيديو أحادية الاتجاه على أسئلة السيناريو، يراجعها جميع أعضاء اللجنة معاً بدلاً من جدولة مكالمة لكل واحد على حدة.

  1. 1

    اطرح سيناريو، وليس سؤال تمهيدي.

    كل سؤال هو موقف يواجهه الدور مع وقت للتحضير، وقواعد لإعادة المحاولة، وحد زمني تحدده أنت.

    XobinVideo Assessment / Question 2 of 5

    Question

    A closing shift is two people short and a delivery lands at 8 PM. Walk us through your first fifteen minutes and what you tell the team.

    Prep time30s
    Answer cap2:00
    Retakes allowed1
    Questions remaining3
    REC

    Marcus Webb

    Recording · 1:14 of 2:00 · Store Manager

  2. 2

    الجميع يجيب بنفس الطريقة.

    نفس الأسئلة، نفس التوقيت، نفس الترتيب لكل مرشّح، ليكون المقارنة عادلة ولا تتأثر بمزاج يوم المقابلة.

    XobinVideo Assessment / Submissions Store ManagerShare with panel
    CandidateAnsweredLengthStatus
    Marcus Webb5 of 58:12Ready
    Alyssa Boone5 of 57:40Ready
    Grace Tran5 of 59:05Ready
    Luis Ferrer3 of 54:31In progress
    Kevin Doyle0 of 5 Not started
  3. 3

    تقييم اللجنة في جلسة واحدة.

    يقيم المراجعون وفقاً لنفس المحك، ويتركون ملاحظات مع الطابع الزمني، ويتفقون على قائمة مختصرة مشتركة دون دعوة تقويم جديدة.

    XobinReports / Video Marcus Webb

    Panel average

    4.2 / 5

    Structure4.2
    Judgment4.5
    Communication3.9
    Ownership4.3

    Three reviewers · agreement 0.91 · two timestamped notes on Q2.

ما الذي ستحصل عليه

قم بتصفية المزيد من الأشخاص دون الحاجة لحجز المزيد من المكالمات.

  • 10 hrsof calls avoided weekly

    يتم مراجعة الردود أحادية الاتجاه بسرعة مضاعفة في أي وقت يناسب الفريق.

  • Noscheduling ping-pong

    يسجّل المرشّحون في الوقت الذي يناسبهم، عبر المناطق الزمنية، ومن أي جهاز.

  • Structuredscoring

    الجميع يجيب على نفس الأسئلة، ليتمكن المقيمون من المقارنة بشكل عادل.

موثوق به من قادة القطاع

مختار من قبل المؤسساتالتي توظف بثقة بثقة.

من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5M+
تم إجراء التقييمات
تمكين ملايين المسيرات المهنية كل عام
5,000+
مؤسسات حول العالم
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية
55+
دول
انتشار عالمي حقيقي
“
لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
Akhil Sikri
Akhil Sikri
الرئيس التنفيذي
Zolostays
معترف به من قبل Gartner®

تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.

اقرأ الإعلان
مصمم للاتصال. مصمم للحماية.

تكاملات سلسة.بمستوى المؤسسات الأمان.

Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.

يعمل مع الأدوات
التي تفضّلها

تكاملات جاهزة لتبسيط عمليات التوظيف لديك.

عرض جميع التكاملات
GreenhouseGreenhouse
WorkableWorkable
SmartRecruitersSmartRecruiters
BambooHRBambooHR
ليفر (Lever)ليفر (Lever)
آشبيآشبي
SlackSlack
Google MeetGoogle Meet
Google CalendarGoogle Calendar
Zoho RecruitZoho Recruit
ZapierZapier
والمزيد
آراء العملاء

تمت المراجعة من قبل الفرق التي توظّف يومياً.

آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.

مراجعة فيديو
5.0

“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”

PW
Paul Warni Martin
مدير أول, 3Cloud
5.0

“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”

Neelam Joshi
Neelam Joshi
مدير الموارد البشرية، نائب رئيس الموارد البشرية, Digit Insurance
5.0

“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”

Lisa Singh
Lisa Singh
مدير, Adaps
5.0

“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”

Firdaus K.
Firdaus K.
مدير خدمات العملاء
5.0

“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”

SP
Sushant P.
مساعد تقنيات الأعمال
5.0

“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”

Akhil Sikri
Akhil Sikri
الرئيس التنفيذي, Zolostays
5.0

“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”

Narasimman N
Narasimman N
مدير, Sigma Infotech

قبل أن تسأل.

مسجّلة وباتجاه واحد بشكل افتراضي، بحيث يجيب المرشّحون في الوقت المناسب لهم ويشاهد المراجعون الإجابات دفعة واحدة. الجولات المباشرة تبقى في أداة المقابلات الخاصة بك.

أنت تقرر لكل سؤال عدد محدد من المحاولات، أو محاولة واحدة مع مؤقت للتحضير.

يقيم المراجعون الإجابات وفق معيار لكل سؤال، ويمكن تعيينهم دون معرفة تفاصيل المرشّح، وتتم مقارنة التقييمات من عدة مراجعِين للكشف عن الانحراف.

نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.

تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.

معظم الفرق تبدأ خلال يوم واحد. المتغير عادة هو أدواتك الحالية والموافقات، وليس المنتج نفسه.

ابدأ الآن

شاهدها أثناء العمل.
مصمم لأسلوب توظيفك.


ما الذي تتوقعه:

  • احصل على عرض توضيحي مخصص لـ Xobin
  • استمع إلى قصص نجاح العملاء المثبتة
  • تعرّف على الأسعار حسب احتياجك
  • استكشف ميزات Xobin في الوقت الفعلي

موثوق. معتمد. آمن.

SOC 2 Type II certification
ISO 27001 certification
GDPR compliance
CSA STAR certification