تقييمات الفيديو
اسم.
شاهد المرشّحين يشرحون ويعرضون لترى ما لا تظهره السيرة الذاتية.
مثلاً الإجابة تبدو جيدة على الورق.
الآن شاهدهم يقدّمونها.
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.
مختار من قبل المؤسساتالتي توظف بثقة بثقة.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.
ساعدتنا Xobin على تقليل وقت التوظيف مع تحسين جودة المرشّحين.”
تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلان
A client calls, upset that their rollout slipped by two weeks. How do you handle the first five minutes?
Tone
Not captured
Composure
Not captured
Clarity out loud
Not captured
Sometimes you need to see how the candidate answers.
So let them say it, on camera.
A client calls, upset that their rollout slipped by two weeks. How do you handle the first five minutes?
Record your answer · up to 2 minutes · one take
Nothing is recorded until you press Record.
Video Assessments / Danielle Foster Review
Search candidatesASReviewer scorecard
Clear structure, no filler
Stayed calm on the escalation
Named the fix before the excuse
Shortlisted for the panel round
Two reviewers watched the same take. No scheduling, no repeat calls.
ما الذي يحدث فعلياً
إجابات فيديو أحادية الاتجاه على أسئلة السيناريو، يراجعها جميع أعضاء اللجنة معاً بدلاً من جدولة مكالمة لكل واحد على حدة.
- 1
اطرح سيناريو، وليس سؤال تمهيدي.
كل سؤال هو موقف يواجهه الدور مع وقت للتحضير، وقواعد لإعادة المحاولة، وحد زمني تحدده أنت.
Video Assessment / Question 2 of 5Question
A closing shift is two people short and a delivery lands at 8 PM. Walk us through your first fifteen minutes and what you tell the team.
Prep time30sAnswer cap2:00Retakes allowed1Questions remaining3
RECMarcus Webb
Recording · 1:14 of 2:00 · Store Manager
- 2
الجميع يجيب بنفس الطريقة.
نفس الأسئلة، نفس التوقيت، نفس الترتيب لكل مرشّح، ليكون المقارنة عادلة ولا تتأثر بمزاج يوم المقابلة.
Video Assessment / Submissions Store ManagerShare with panelCandidateAnsweredLengthStatusMarcus Webb5 of 58:12ReadyAlyssa Boone5 of 57:40ReadyGrace Tran5 of 59:05ReadyLuis Ferrer3 of 54:31In progressKevin Doyle0 of 5 Not started - 3
تقييم اللجنة في جلسة واحدة.
يقيم المراجعون وفقاً لنفس المحك، ويتركون ملاحظات مع الطابع الزمني، ويتفقون على قائمة مختصرة مشتركة دون دعوة تقويم جديدة.
Reports / Video Marcus WebbPanel average
4.2 / 5
Structure4.2Judgment4.5Communication3.9Ownership4.3Three reviewers · agreement 0.91 · two timestamped notes on Q2.
ما الذي ستحصل عليه
قم بتصفية المزيد من الأشخاص دون الحاجة لحجز المزيد من المكالمات.
- 10 hrsof calls avoided weekly
يتم مراجعة الردود أحادية الاتجاه بسرعة مضاعفة في أي وقت يناسب الفريق.
- Noscheduling ping-pong
يسجّل المرشّحون في الوقت الذي يناسبهم، عبر المناطق الزمنية، ومن أي جهاز.
- Structuredscoring
الجميع يجيب على نفس الأسئلة، ليتمكن المقيمون من المقارنة بشكل عادل.
تكاملات سلسة.بمستوى المؤسسات الأمان.
Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
ليفر (Lever)
آشبي
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierتمت المراجعة من قبل الفرق
التي توظّف يومياً.
آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”
“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”
“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”
“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”
قبل أن تسأل.
مسجّلة وباتجاه واحد بشكل افتراضي، بحيث يجيب المرشّحون في الوقت المناسب لهم ويشاهد المراجعون الإجابات دفعة واحدة. الجولات المباشرة تبقى في أداة المقابلات الخاصة بك.
أنت تقرر لكل سؤال عدد محدد من المحاولات، أو محاولة واحدة مع مؤقت للتحضير.
يقيم المراجعون الإجابات وفق معيار لكل سؤال، ويمكن تعيينهم دون معرفة تفاصيل المرشّح، وتتم مقارنة التقييمات من عدة مراجعِين للكشف عن الانحراف.
نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
معظم الفرق تبدأ خلال يوم واحد. المتغير عادة هو أدواتك الحالية والموافقات، وليس المنتج نفسه.
استكشف ما يجاور هذا.
- النماذج وجمع البيانات
نماذج مدعومة بالذكاء الاصطناعي
نماذج تتابع المحادثة وتطرح السؤال الأنسب التالي.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
تحليل السير الذاتية
حوّل السير الذاتية المبعثرة إلى قاعدة مواهب نظيفة وقابلة للبحث في ثوانٍ.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
إدارة مجموعة المرشّحين
أبقِ كل مرشّح مؤهل مرئياً وجاهزاً للدور الشاغر التالي.
استكشف
شاهدها أثناء العمل.
مصمم لأسلوب توظيفك.
ما الذي تتوقعه:
- احصل على عرض توضيحي مخصص لـ Xobin
- استمع إلى قصص نجاح العملاء المثبتة
- تعرّف على الأسعار حسب احتياجك
- استكشف ميزات Xobin في الوقت الفعلي
موثوق. معتمد. آمن.
