اجعل المهام المتكررة في التوظيف تلقائية، فعند وصول طلب التقديم يتم إرسال التقييم وتحديث المرحلة وإشعار مسؤول التوظيف تلقائياً.
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 عميل حول العالم.
Kevin AlvarezKAAutomations / Software Engineer pipeline
Rules move candidates automatically recruiters can still drag anyone between stages.
الفحص، ودعوات التقييمات، والتذكيرات، ونقل المراحل، والرفض تُدار كقواعد، ليبقى سير العمل مستمراً خلال ساعات عملك.
اختر محفزاً، أضف الشروط وحدد ما سيحدث بعد ذلك بدون أكواد، وكل قاعدة مرئية لفريق التوظيف بالكامل.
Automations / Rules Enterprise AEAdd ruleApplication received
→ parse resume, score fit
Fit score ≥ 80
→ send sales simulation
No submission in 48h
→ WhatsApp reminder
Simulation ≥ 75
→ move to Interview, notify Rachel
Simulation < 60
→ courteous rejection, add to pool
Offer accepted
→ push to ATS, start onboarding
معاينة توضيحية · بيانات عينة، ليست معايير أداء
يتم دعوة المرشّحين وتذكيرهم ونقلهم فور تأهلهم، بدلاً من انتظار أحد لفتح لوحة التحكم يوم الاثنين.
Automations / Pipeline liveAlyssa Boone
auto-scored 84
Omar Haddad
auto-scored 69
Grace Tran
auto-scored 91
Devin Cross
invite sent
Hannah Pike
reminder 1
Luis Ferrer
reminder 2
Ethan Brooks
in progress
Priya Raman
submitted
Tyler Nash
submitted
Rachel Kim
Thu 2:00 PM
Andre Lewis
Fri 11:00 AM
معاينة توضيحية · بيانات عينة، ليست معايير أداء
كل قاعدة تسجل ما فعلته ومدة كل مرحلة الآن، لتشاهد الأيام التي أزلتها بدلاً من التخمين.
Automations / Cycle time Enterprise AEMedian time-to-shortlist: 11 days → 4 days across 9 open roles.
معاينة توضيحية · بيانات عينة، ليست معايير أداء
أخبرنا بموقعك وسنخصص العرض التوضيحي حسب حجم التوظيف والأدوار والأدوات لديك.
وظّف أول 10 إلى 200 موظف دون الحاجة لفريق توظيف كبير. الإعداد في دقائق وفحص جميع المتقدمين بنفس الطريقة.
احجز عرضاً توضيحياً للشركات الناشئةأضف الهيكلية إلى التوظيف عبر عدة فرق ومواقع، مع مكتبات اختبارات مشتركة وتقارير واضحة لكل مدير.
احجز عرضاً توضيحياً للفريقنفّذ عمليات توظيف ضخمة مع تسجيل دخول موحّد، تكاملات ATS، سجلات تدقيق ومراجعات أمان بمستوى المؤسسات.
تحدّث إلى مبيعات المؤسساتقم بفحص المرشّحين لعدة عملاء في وقت واحد، وشارك تقارير بعلامتك التجارية وأرسل قوائم مختصرة أقوى بسرعة أكبر.
احجز عرضاً توضيحياً للوكالةالأعمال الروتينية بين المراحل تُنجز تلقائياً.
التصفية، التذكيرات، تنبيهات الجدولة والرفض تعمل تلقائياً.
يتقدّم المرشّحون فور تأهلهم بدلاً من انتظار ملاحظة أحدهم.
كل قاعدة تُنفّذ بنفس الطريقة لكل مرشّح، فلا أحد يُهمل.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.











لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”

تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلانXobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.











آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”

“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”

“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”

“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”

“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”

“لقد بسّط Xobin عملية التوظيف لدينا، وقلّل الحاجة إلى العمل اليدوي، وقلّص الوقت اللازم لإجراء الاختبارات.”
اقرأ القصة“تمكنا بنجاح من تحسين جهود التوظيف الجامعي باستخدام منصة التقييم Xobin. وتحققت أهداف التوظيف لدينا بفضل فعالية المنصة.”
اقرأ القصة“بفضل Xobin تمكنا من تحديد أفضل المواهب بنجاح، وتوفير الكثير من الوقت، وتوظيف أفضل المرشحين من مجموعة المواهب.”
اقرأ القصةاحصل على جولة تعريفية مخصصة لأدوارك وحجم التوظيف والأدوات لديك.
تغييرات المراحل، دعوات التقييم، التذكيرات، جدولة المقابلات، رسائل الرفض، وتسليم المهام إلى مدير التوظيف أي شيء يتم تشغيله عند تغيير في سجل المرشّح.
نعم. يمكن لأي خطوة أن تتطلب الموافقة قبل التنفيذ، وكل إجراء آلي يتم تسجيله في الجدول الزمني للمرشّح مع ذكر من أو ما الذي فعّله.
تظهر العمليات في سجل مع مدخلاتها، ويمكن إيقاف سير العمل أثناء التنفيذ. يمكن تعليق الإرسال ضمن نافذة تأخير حتى يتم اكتشاف الخطأ قبل أن يراه المرشّح.
نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
يعتمد وقت الإعداد على التكوين، والتكاملات، والموافقات الداخلية. يرجى تأكيد خطة الإطلاق مع فريقنا حسب سير عملك.
نماذج تتابع المحادثة وتطرح السؤال الأنسب التالي.
استكشفحوّل السير الذاتية المبعثرة إلى قاعدة مواهب نظيفة وقابلة للبحث في ثوانٍ.
استكشفأبقِ كل مرشّح مؤهل مرئياً وجاهزاً للدور الشاغر التالي.
استكشفموثوق. معتمد. آمن.



