أتمتة التوظيف
اسم.
اجعل المهام المتكررة في التوظيف تلقائية ليتمكن فريقك من التركيز على الأشخاص.
مثلاً تقديم الطلب.
إرسال التقييم. إشعار مسؤول التوظيف.
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.
مختار من قبل المؤسساتالتي توظف بثقة بثقة.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.
ساعدتنا Xobin على تقليل وقت التوظيف مع تحسين جودة المرشّحين.”
تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلان
Position name
Job type
Full-time
Work mode
Hybrid · 3 days onsite
Location
Austin, TX
Experience
5 to 8 years
Job description
Describe the role once.
Candidate email
Full name
Dana Whitfield
Assessment
Backend Engineer, Round 1 · 45 min
Invite one, or a hundred and twenty eight.
Default stages
Stages are yours to name. Add screening, assessment, interview, offer.
Your pipeline, your stages.
Automations / Senior Backend Engineer
Search rulesMBDescribe the role → Send invites → Define the stages
412 runsIt's that easy to recruit with Xobin.
ما الذي يحدث فعلياً
الفحص، ودعوات التقييمات، والتذكيرات، ونقل المراحل، والرفض تُدار كقواعد، ليبقى سير العمل مستمراً خلال ساعات عملك.
- 1
اكتب القاعدة مرة واحدة
اختر محفزاً، أضف الشروط وحدد ما سيحدث بعد ذلك بدون أكواد، وكل قاعدة مرئية لفريق التوظيف بالكامل.
Automations / Rules Enterprise AEAdd ruleonApplication received
→ parse resume, score fit
onFit score ≥ 80
→ send sales simulation
onNo submission in 48h
→ WhatsApp reminder
onSimulation ≥ 75
→ move to Interview, notify Rachel
onSimulation < 60
→ courteous rejection, add to pool
onOffer accepted
→ push to ATS, start onboarding
- 2
يتقدم سير العمل تلقائياً
يتم دعوة المرشّحين وتذكيرهم ونقلهم فور تأهلهم، بدلاً من انتظار أحد لفتح لوحة التحكم يوم الاثنين.
Automations / Pipeline liveApplied312Alyssa Boone
auto-scored 84
Omar Haddad
auto-scored 69
Grace Tran
auto-scored 91
Screening118Devin Cross
invite sent
Hannah Pike
reminder 1
Luis Ferrer
reminder 2
Assessment54Ethan Brooks
in progress
Priya Raman
submitted
Tyler Nash
submitted
Interview16Rachel Kim
Thu 2:00 PM
Andre Lewis
Fri 11:00 AM
- 3
ينخفض وقت التوظيف حيث كان الانتظار
كل قاعدة تسجل ما فعلته ومدة كل مرحلة الآن، لتشاهد الأيام التي أزلتها بدلاً من التخمين.
Automations / Cycle time Enterprise AEApplication → invite4 minInvite → submission1.4 daysSubmission → review0.9 daysReview → interview2.1 daysMedian time-to-shortlist: 11 days → 4 days across 9 open roles.
ما الذي ستحصل عليه
الأعمال الروتينية بين المراحل تُنجز تلقائياً.
- 8 hrsback per recruiter, weekly
التصفية، التذكيرات، تنبيهات الجدولة والرفض تعمل تلقائياً.
- ~50%faster stage movement
يتقدّم المرشّحون فور تأهلهم بدلاً من انتظار ملاحظة أحدهم.
- Zeroforgotten follow-ups
كل قاعدة تُنفّذ بنفس الطريقة لكل مرشّح، فلا أحد يُهمل.
تكاملات سلسة.بمستوى المؤسسات الأمان.
Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
ليفر (Lever)
آشبي
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierتمت المراجعة من قبل الفرق
التي توظّف يومياً.
آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”
“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”
“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”
“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”
قبل أن تسأل.
تغييرات المراحل، دعوات التقييم، التذكيرات، جدولة المقابلات، رسائل الرفض، وتسليم المهام إلى مدير التوظيف أي شيء يتم تشغيله عند تغيير في سجل المرشّح.
نعم. يمكن لأي خطوة أن تتطلب الموافقة قبل التنفيذ، وكل إجراء آلي يتم تسجيله في الجدول الزمني للمرشّح مع ذكر من أو ما الذي فعّله.
تظهر العمليات في سجل مع مدخلاتها، ويمكن إيقاف سير العمل أثناء التنفيذ. يمكن تعليق الإرسال ضمن نافذة تأخير حتى يتم اكتشاف الخطأ قبل أن يراه المرشّح.
نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
معظم الفرق تبدأ العمل خلال يومين إلى ثلاثة أيام. المتغيّر عادة هو أدواتك الحالية والموافقات، وليس المنتج نفسه.
استكشف ما يجاور هذا.
- النماذج وجمع البيانات
نماذج مدعومة بالذكاء الاصطناعي
نماذج تتابع المحادثة وتطرح السؤال الأنسب التالي.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
تحليل السير الذاتية
حوّل السير الذاتية المبعثرة إلى قاعدة مواهب نظيفة وقابلة للبحث في ثوانٍ.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
إدارة مجموعة المرشّحين
أبقِ كل مرشّح مؤهل مرئياً وجاهزاً للدور الشاغر التالي.
استكشف
شاهدها أثناء العمل.
مصمم لأسلوب توظيفك.
ما الذي تتوقعه:
- احصل على عرض توضيحي مخصص لـ Xobin
- استمع إلى قصص نجاح العملاء المثبتة
- تعرّف على الأسعار حسب احتياجك
- استكشف ميزات Xobin في الوقت الفعلي
موثوق. معتمد. آمن.
