Dark Triad

اكتشف سمات الميكافيلية والنرجسية والاعتلال النفسي قبل أن تضر فريقك، وانظر إلى ما هو أبعد من إنجازات السيرة الذاتية إلى كيفية تصرف الشخص.

موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.

Xobin

Dark Triad Risk Report

Short Dark Triad (SD3) · 27 items · advisory screen for counterproductive risk

Restricted

Trevor Nash · Head of Partnerships

XB-SD3-56290 · Aug 11, 2026 · n = 6,150 senior commercial hires

Triad composition plot

Ternary · relative loading

NARCISSISMMACHIAVELLIANISMPSYCHOPATHYTrevor N.

The profile sits toward the Machiavellian vertex and well away from Psychopathy strategic, not volatile.

82

Mach

Elevated

68

Narc

Above average

31

Psych

Typical

Composite risk band

Elevated

LowTypicalElevatedHighCritical

Bands are risk indicators for counterproductive behaviour, never clinical diagnoses, and must not be the sole basis for a decision.

Trait detail

Machiavellianism

82 · Elevated

Endorses withholding information for advantage.

Narcissism

68 · Above average

Credit-taking risk in shared wins.

Psychopathy

31 · Typical

No impulsivity or callousness signal.

Impression management

44 · Typical

No socially desirable response set.

If hired safeguards

  • Shared pipeline reviews with a second reader on forecast changes.
  • Verify one claimed win with the named counterpart.
  • Team-credit norms written into the 90-day plan.

Response consistency 0.89 · faking-good not flagged · advisory only, not a selection cut-off · generated by Xobin

ما الذي يحدث فعلياً

اختبار مبني على البحث للكشف عن الميل للتلاعب، العظمة، والبرود، يُستخدم للإشارة إلى مخاطر السلوكيات السلبية في الأدوار التي تتطلب ثقة عالية.

  1. 1

    عبارات غير مباشرة ومُثبتة علمياً

    تستند العبارات إلى أبحاث Dark Triad المنشورة ولا يتم الإعلان أبداً عما تقيسه، لذلك لا يكون الجواب الاجتماعي المرغوب واضحاً.

    XobinDark Triad / Item 9 of 27

    How much do you agree with each statement?

    It is smart to keep information to yourself

    DisagreeNeutralAgree

    People who get exploited usually deserve it

    DisagreeNeutralAgree

    I deserve more recognition than I get

    DisagreeNeutralAgree

    I rarely feel guilty after an argument

    DisagreeNeutralAgree
  2. 2

    ثلاثة مفاهيم، كل منها يُقيّم بشكل منفصل

    يتم الإبلاغ عن الميكافيلية، النرجسية، والاعتلال النفسي بشكل مستقل مع فحص اتساق الإجابات.

    XobinDark Triad / Construct scores candidate 4821
    Machiavellianism68th
    Narcissism81st
    Psychopathy24th
    Impression management39th

    Low impression-management score means the profile is unlikely to be faked positive.

  3. 3

    إشارة خطر مع ضوابط حماية

    الناتج هو خطة للمقابلة والتحقق من المراجع للسمات المرتفعة وليس قرار قبول أو رفض التوظيف بمفرده.

    XobinReports / Dark Triad candidate 4821

    Narcissism band

    Elevated

    Credit sharingwatch
    Feedback receptionwatch
    Rule bendingprobe
    Team reliabilityok

    Use with structured references. Not a standalone rejection criterion.

ما الذي ستحصل عليه

اكتشف سمات المخاطر قبل أن تتحول إلى مشكلة في الأشخاص.

  • 3 traitsscreened

    يتم قياس النرجسية، الميكافيلية والاعتلال النفسي بعناصر معتمدة.

  • Earlyrisk flags

    تظهر الأنماط المرتفعة قبل أن يتم تعيين شخص في دور يتطلب ثقة كبيرة أو قيادة.

  • Fairby design

    يتم عرض النتائج كدليل للمقابلة للاستكشاف، وليس كرفض تلقائي.

موثوق به من قادة القطاع

مختار من قبل المؤسساتالتي توظف بثقة بثقة.

من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5M+
تم إجراء التقييمات
تمكين ملايين المسيرات المهنية كل عام
5,000+
مؤسسات حول العالم
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية
55+
دول
انتشار عالمي حقيقي
“
لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
Akhil Sikri
Akhil Sikri
الرئيس التنفيذي
Zolostays
معترف به من قبل Gartner®

تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.

اقرأ الإعلان
مصمم للاتصال. مصمم للحماية.

تكاملات سلسة.بمستوى المؤسسات الأمان.

Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.

يعمل مع الأدوات
التي تفضّلها

تكاملات جاهزة لتبسيط عمليات التوظيف لديك.

عرض جميع التكاملات
GreenhouseGreenhouse
WorkableWorkable
SmartRecruitersSmartRecruiters
BambooHRBambooHR
ليفر (Lever)ليفر (Lever)
آشبيآشبي
SlackSlack
Google MeetGoogle Meet
Google CalendarGoogle Calendar
Zoho RecruitZoho Recruit
ZapierZapier
والمزيد
آراء العملاء

تمت المراجعة من قبل الفرق التي توظّف يومياً.

آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.

مراجعة فيديو
5.0

“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”

PW
Paul Warni Martin
مدير أول, 3Cloud
5.0

“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”

Neelam Joshi
Neelam Joshi
مدير الموارد البشرية، نائب رئيس الموارد البشرية, Digit Insurance
5.0

“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”

Lisa Singh
Lisa Singh
مدير, Adaps
5.0

“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”

Firdaus K.
Firdaus K.
مدير خدمات العملاء
5.0

“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”

SP
Sushant P.
مساعد تقنيات الأعمال
5.0

“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”

Akhil Sikri
Akhil Sikri
الرئيس التنفيذي, Zolostays
5.0

“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”

Narasimman N
Narasimman N
مدير, Sigma Infotech

قبل أن تسأل.

يُستخدم كإشارة للمخاطر في الأدوار عالية الثقة، وليس كتصنيف. النتائج متاحة فقط للمراجعين المدربين ويعرض التقرير الدرجات المرتفعة كمجالات للنقاش في المقابلة.

الميكافيلية، النرجسية والاعتلال النفسي على مقياس معياري، وتُعرض كمنخفضة أو متوسطة أو مرتفعة مقارنة بسكان العمل.

الوصول مقيد حسب الدور ويخضع للتدقيق. يرى مديرو التوظيف ملخصاً للمخاطر؛ التفاصيل الكاملة تبقى لدى مالك التقييم.

نعم. يتم إعداد الأسئلة مع خبراء علم النفس الصناعي والتنظيمي، وفحصها من حيث الموثوقية (معامل كرونباخ أعلى من 0.80 في المقاييس الأساسية)، ومراجعتها لتجنب الأثر السلبي. ويتم تحديث المعايير بناءً على عينة من القوى العاملة.

نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.

تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.

ابدأ الآن

شاهدها أثناء العمل.
مصمم لأسلوب توظيفك.


ما الذي تتوقعه:

  • احصل على عرض توضيحي مخصص لـ Xobin
  • استمع إلى قصص نجاح العملاء المثبتة
  • تعرّف على الأسعار حسب احتياجك
  • استكشف ميزات Xobin في الوقت الفعلي

موثوق. معتمد. آمن.

SOC 2 Type II certification
ISO 27001 certification
GDPR compliance
CSA STAR certification