المقابلات بالذكاء الاصطناعي المُتحكَّم بها
أجرِ كل مقابلة باستخدام أسئلتك وحدودك ومعاييرك، ليحصل كل مرشّح لنفس الوظيفة على تجربة متسقة تماماً دون أي انحراف.
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 عميل حول العالم.
Erin McDanielEMControlled AI Interviews / Financial Analyst question set
Questions in set
8
fixed order
Candidates invited
212
same script
Scoring consistency
0.92
across reviewers
Questions Nura will ask
You control the scriptWalk me through a forecast model you built end to end.
3 minDescribe a time your numbers were challenged by leadership.
3 minHow would you shorten our month-end close by five days?
2 minExplain a variance report to a non-finance stakeholder.
3 minWhich SaaS metrics would you track for a payments line?
2 minTell me about a control failure you caught and fixed.
3 min+ Add question 7 of 8 · drag to reorder
Import from libraryInterview rules
Question order
Identical for all candidates
AI follow-ups
Off controlled mode
Off-script answers
Redirect to next question
Rubric
Behavioral anchors, 1–5
Time per question
Fixed, enforced
Audit trail
Transcript + audio retained
Retake policy
No retakes
Candidate preview
Question 3
Megan Cortez · recording · 2:14 of 2:00 limit
ما الذي يحدث فعلياً
مجموعة أسئلة ثابتة يجيب عليها كل مرشّح، تُقدّم بالذكاء الاصطناعي في أي وقت، مع تقييم متطابق لجميع المتقدمين.
- 1
أنت تكتب المقابلة
حدد الأسئلة بالضبط، وترتيبها، والوقت المخصص، وأوزان التقييم يطرح الذكاء الاصطناعي هذه الأسئلة فقط ولا شيء غيرها.
Controlled Interview / Question set Staff AccountantLock setQ1Walk through your month-end close
3 min · weight 25%
Q2Describe a reconciliation you fixed
3 min · weight 25%
Q3How do you handle a late accrual?
2 min · weight 20%
Q4ERP systems you have owned
2 min · weight 15%
Q5A control you strengthened
2 min · weight 15%
معاينة توضيحية · بيانات عينة، ليست معايير أداء
- 2
تجري Nura نفس المقابلة في كل مرة
يحصل المرشّحون على مقابلة منطوقة طبيعية دون متابعات مرتجلة، فلا يحصل أحد على نسخة أسهل أو أصعب.
Controlled Interview / Live Hannah PikeNura
Question 2 of 5. Describe a reconciliation you fixed and what caused the variance.
HPHannah Pike
Intercompany balances were off $18K from a duplicated journal entry.
Nura
Noted. Question 3 of 5, you have two minutes.
HPHannah Pike
For a late accrual, I book an estimate and true it up in the next period.
Timing, order and prompts identical for all 42 candidates
معاينة توضيحية · بيانات عينة، ليست معايير أداء
- 3
قارن مجموعة كاملة دفعة واحدة
تُقيّم الإجابات لكل سؤال وفقاً لمعيارك، لتتمكن من ترتيب المرشّحين على نفس الأساس بدلاً من الاعتماد على ذاكرة المقابل.
Reports / Controlled Interview Staff AccountantRank by rubricCandidateCloseControlsTotalHannah Pike888486Devin Cross827981Omar Haddad768880Bianca Ortiz717070Kevin Doyle586260معاينة توضيحية · بيانات عينة، ليست معايير أداء
مصمم لفرق مثل فريقك
أخبرنا بموقعك وسنخصص العرض التوضيحي حسب حجم التوظيف والأدوار والأدوات لديك.
الشركات الناشئة والفرق المتنامية
وظّف أول 10 إلى 200 موظف دون الحاجة لفريق توظيف كبير. الإعداد في دقائق وفحص جميع المتقدمين بنفس الطريقة.
احجز عرضاً توضيحياً للشركات الناشئةالشركات المتوسطة
أضف الهيكلية إلى التوظيف عبر عدة فرق ومواقع، مع مكتبات اختبارات مشتركة وتقارير واضحة لكل مدير.
احجز عرضاً توضيحياً للفريقالمؤسسات
نفّذ عمليات توظيف ضخمة مع تسجيل دخول موحّد، تكاملات ATS، سجلات تدقيق ومراجعات أمان بمستوى المؤسسات.
تحدّث إلى مبيعات المؤسساتوكالات التوظيف وRPO
قم بفحص المرشّحين لعدة عملاء في وقت واحد، وشارك تقارير بعلامتك التجارية وأرسل قوائم مختصرة أقوى بسرعة أكبر.
احجز عرضاً توضيحياً للوكالة
ما الذي ستحصل عليه
يحصل كل مرشّح على نفس المقابلة تماماً.
- مراقبهيكل المقابلة
قم بتكوين الأسئلة والترتيب والمعايير لضمان عملية مقابلة متسقة.
- على مدار 24/7التوفّر
يجري المرشّحون المقابلات عندما يكونون متاحين؛ وتقرأ اللجان النصوص المقيّمة لاحقاً.
- قابل للدفاعالتقييم
الأسئلة والمعايير المتطابقة تجعل من السهل تبرير المقارنات لمدير التوظيف.
تثق به المنظماتالتي تبني فرقًا عالية الأداء.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.
لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلان
تكاملات سلسة.بمستوى المؤسسات الأمان.
Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.
تمت المراجعة من قبل الفرق
التي توظّف يومياً.
آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”
“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”
“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”
“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”
نتائج تتحدث عن نفسها.
- التوظيف في تقنية المعلومات48hمدة شغل الوظيفة
“لقد بسّط Xobin عملية التوظيف لدينا، وقلّل الحاجة إلى العمل اليدوي، وقلّص الوقت اللازم لإجراء الاختبارات.”
اقرأ القصة - تقنية المعلومات والبرمجيات70%تقليل وقت التوظيف الجامعي
“تمكنا بنجاح من تحسين جهود التوظيف الجامعي باستخدام منصة التقييم Xobin. وتحققت أهداف التوظيف لدينا بفضل فعالية المنصة.”
اقرأ القصة - برمجيات لوجستية100%تقييمات مخصصة للأدوار
“بفضل Xobin تمكنا من تحديد أفضل المواهب بنجاح، وتوفير الكثير من الوقت، وتوظيف أفضل المرشحين من مجموعة المواهب.”
اقرأ القصة
شاهد موظفك القادم بدقة عالية.
احصل على جولة تعريفية مخصصة لأدوارك وحجم التوظيف والأدوات لديك.
قبل أن تسأل.
هنا مجموعة الأسئلة ثابتة. كل مرشّح يحصل على نفس الأسئلة وبنفس الترتيب، وهذا ما يجعل المقارنة بين المرشّحين عادلة.
لا. المتابعات تقتصر على التوضيح ضمن السؤال الذي كتبته، والنص الحواري يوضح بالضبط ما تم سؤاله.
وفقاً لمعيارك لكل سؤال، مع الاستشهاد بالأدلة من النص الحواري. يمكن للإنسان تعديل أي نتيجة.
نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
يعتمد وقت الإعداد على التكوين، والتكاملات، والموافقات الداخلية. يرجى تأكيد خطة الإطلاق مع فريقنا حسب سير عملك.
استكشف ما يجاور هذا.
- النماذج وجمع البيانات
نماذج مدعومة بالذكاء الاصطناعي
نماذج تتابع المحادثة وتطرح السؤال الأنسب التالي.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
تحليل السير الذاتية
حوّل السير الذاتية المبعثرة إلى قاعدة مواهب نظيفة وقابلة للبحث في ثوانٍ.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
إدارة مجموعة المرشّحين
أبقِ كل مرشّح مؤهل مرئياً وجاهزاً للدور الشاغر التالي.
استكشف
شاهدها أثناء العمل.
مصمم لأسلوب توظيفك.
ما الذي تتوقعه:
- احصل على عرض توضيحي مخصص لـ Xobin
- استمع إلى قصص نجاح العملاء المثبتة
- تعرّف على الأسعار حسب احتياجك
- استكشف ميزات Xobin في الوقت الفعلي
موثوق. معتمد. آمن.
