اسم.
أبقِ كل مرشّح مؤهل مرئياً وجاهزاً للدور الشاغر التالي.
مثلاً “غير مناسب لهذا الدور.”
مثالي للدور القادم.
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.












ساعدتنا Xobin على تقليل وقت التوظيف مع تحسين جودة المرشّحين.”

تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلانDon't lose out on good candidates just because they don't fit one role.
Save them in your pool management system.
Shortlist
2 of 8 shortlisted · Sourced from candidate pool
Every past candidate stays in one searchable pool.
Moving one into a new role takes a single drag.
Candidate Pool / Senior Backend Engineer Q3
AS2,140
Candidates in pool
38
Roles filled from pool this year
6
New matches this week
David Rodriguez
Backend Engineer · Phoenix, AZ
5 months in pool · Strong Java + AWS match
Sarah Thompson
Product Manager · Denver, CO
14 months in pool · Open to relocation
Michael Chen
Senior Backend Engineer · Austin, TX
9 months in pool · Referred by team lead
Emily Carter
Data Analyst · Columbus, OH
11 months in pool · Responded to outreach
Jennifer Walsh
Backend Engineer · Boston, MA
Interview scheduled for Jun 18
Kevin Morales
Backend Engineer · Seattle, WA
Awaiting technical round
James Patterson
QA Engineer · Charlotte, NC
Started Mar 3 · Onboarding complete
Drag a pool candidate into a requisition to shortlist them
David Rodriguez
Backend Engineer · Phoenix, AZ
5 months in pool · Strong Java + AWS match
كل متقدم قمت بجلبه يبقى في قاعدة بيانات واحدة حيّة، مصنّفة حسب المهارة ومستوى التفاعل، ليبدأ دورك القادم بأشخاص تعرفهم بالفعل.
يتم الاحتفاظ بمرشّحي الأدوار السابقة، حملات الجامعات والإحالات في مجموعة واحدة مع تقييماتهم، ملاحظاتهم وتاريخ مراحلهم.
Talent Pool / All candidatesAdd to groupتتحدّث مجموعات المواهب تلقائياً مع تغيّر الدرجات، المهارات واندماج الموظفين، ليبقى "مبيعات اجتازوا التقييم، الغرب الأوسط" محدثاً دائماً بدلاً من قائمة قديمة.
Talent Pool / GroupsAssessment-cleared Sales
482 candidates
auto-updatingAnalytics Chicago
217 candidates
auto-updatingSilver medalists 2025
138 candidates
nurturePurdue campus 2026
604 candidates
campusRN ICU experience
96 candidates
licensedRehire eligible
54 candidates
alumniاطلب من المجموعة قائمة مختصرة وسيعيد Xobin مرشّحين مطابقين تم تقييمهم مسبقاً مع تسلسل إعادة تفاعل جاهز للإرسال.
Talent Pool / Ask Xobin AIRachel Kim
Who in the pool fits the new Enterprise AE opening in Chicago?

Xobin AI
23 candidates. 14 already cleared the sales simulation last cycle.
Rachel Kim
Queue re-engagement for those 14.

Xobin AI
Sequence scheduled email today, WhatsApp follow-up in 3 days.
Sourcing cost avoided this quarter: 9 roles filled from pool
وظّف من أشخاص قابلتهم مسبقاً بدلاً من البدء من جديد.
المرشّحون النهائيون والمتقدمون السابقون يظهرون أولاً قبل أن تنفق على جهود استقطاب جديدة.
قائمة مختصرة دافئة ومفلترة مسبقاً متوفرة منذ اليوم الأول للطلب.
كل سيرة ذاتية دفعت مقابلها تبقى قابلة للبحث وإعادة الاستخدام في الأدوار المستقبلية.
Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
ليفر (Lever)
آشبي
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierآراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”

“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”

“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”

“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”

“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”

يبقون في قاعدة بيانات قابلة للبحث مع ملفهم المحلل، وسجل التقييمات والمرحلة السابقة، حتى يظهر المرشّح القوي في المرة القادمة التي يُفتح فيها دور مشابه.
ابحث حسب المهارة، نطاق الخبرة، الموقع، الدور السابق أو درجة التقييم، واحتفظ بتلك النتائج كقواعد مواهب تُملأ تلقائياً.
يمكن طلب موافقة إعادة التواصل من المرشّحين، ويتم تمييز أو حذف السجلات التي تتجاوز فترة الاحتفاظ التي تحددها وفق جدول زمني.
نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
معظم الفرق تبدأ خلال يوم واحد. المتغير عادة هو أدواتك الحالية والموافقات، وليس المنتج نفسه.
نماذج تتابع المحادثة وتطرح السؤال الأنسب التالي.
استكشفحوّل السير الذاتية المبعثرة إلى قاعدة مواهب نظيفة وقابلة للبحث في ثوانٍ.
استكشفتواصل مع المرشّحين حيثما كانوا البريد الإلكتروني، الرسائل النصية وWhatsApp في سلسلة واحدة.
استكشفموثوق. معتمد. آمن.



