تقييمات تكيفية
اسم.
عدّل كل سؤال في الوقت الفعلي ليصل المرشّحون إلى أقصى إمكانياتهم.
مثلاً سؤال سهل؟
السؤال التالي سيكون أصعب.
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.
مختار من قبل المؤسساتالتي توظف بثقة بثقة.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.
ساعدتنا Xobin على تقليل وقت التوظيف مع تحسين جودة المرشّحين.”
تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلان
Question levels
Write three levels of questions. Easy, medium, hard.
The test picks which one comes next.
Which SQL clause filters rows before grouping?
Correct moving up to Medium
Level
Stepping up
Adaptive Assessments / Jennifer Walsh Session
Search candidatesASWhich level each question came from
10 questionsMissed a hard one dropped to medium, earned its way back.
Level reached
Hard
Hard questions correct
4 of 5
Time
21 min
ما الذي يحدث فعلياً
اختبار واحد يغيّر الصعوبة مع كل إجابة، بحيث يصل المرشّح القوي إلى أقصى إمكانياته في دقائق، ولا يحصل الضعيف على أسئلة سهلة تزيد من نتيجته.
- 1
ثلاث مستويات صعوبة، تقييم واحد
تضع الأسئلة السهلة والمتوسطة والصعبة في اختبار واحد بدلاً من إدارة ثلاث نسخ متوازية.
Assessments / Adaptive Backend EngineerPublishEasy bank
18 questions · MCQ, output
level 1Medium bank
24 questions · debugging
level 2Hard bank
16 questions · system design
level 3Time limit
Adaptive · 22–38 min
autoStart level
Medium
configStop rule
Ceiling confirmed twice
config - 2
كل إجابة تحدد السؤال التالي
الإجابات الصحيحة ترفع المرشّح إلى مستوى أعلى، والخطأ يعيده للأسفل ويعيد التحقق، حتى يتقارب الاختبار مع قدرته الحقيقية.
Assessments / Live session Priya RamanIn progressQ1 · EasyCeiling reached at question 8Q8 · Hard - 3
اقرأ المستوى، وليس فقط الدرجة
يعرض التقرير المستوى الذي جاءت منه كل إجابة وأين وصل المرشّح إلى الحد الأعلى، مع النسبة المئوية والموثوقية حتى تكون القائمة المختصرة قوية في المناقشة.
Reports / Adaptive Priya RamanAbility reached
Level 3
Data structuresL3DebuggingL3ConcurrencyL2System designL3Percentile 91 · reliability 0.89 · 24 minutes, 8 questions.
ما الذي ستحصل عليه
إشارة أوضح من اختبار أقصر.
- ~45%shorter tests
تتغير الصعوبة حسب كل إجابة، فيتم تحديد القدرة بعدد أقل بكثير من الأسئلة.
- 0.90+reliability
يحصل كل مرشّح على درجة قابلة للمقارنة حتى لو لم يرَ أحد نفس الاختبار.
- Harderto leak
تدوير مجموعات الأسئلة يجعل مجموعة الأسئلة المشتركة عديمة القيمة تقريباً.
تكاملات سلسة.بمستوى المؤسسات الأمان.
Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
ليفر (Lever)
آشبي
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierتمت المراجعة من قبل الفرق
التي توظّف يومياً.
آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”
“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”
“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”
“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”
قبل أن تسأل.
تتغير صعوبة السؤال بناءً على الإجابة السابقة، لذا ينتقل المرشّح القوي بسرعة للأصعب، بينما لا يُجبر من يواجه صعوبة على المرور بعشرين سؤالاً لا يستطيع الإجابة عنها.
يتم وضع الدرجات على مقياس صعوبة موحّد بدلاً من عدد الإجابات الصحيحة فقط، لذا يمكن مقارنة مرشّحين أجابوا على أسئلة مختلفة بشكل مباشر.
عادةً أقصر بنسبة 40-60% من اختبار بطول ثابت بنفس دقة القياس معظم اختبارات الأدوار تتراوح بين 12 و20 دقيقة.
نعم. يتم إعداد الأسئلة مع خبراء علم النفس الصناعي والتنظيمي، وفحصها من حيث الموثوقية (معامل كرونباخ أعلى من 0.80 في المقاييس الأساسية)، ومراجعتها لتجنب الأثر السلبي. ويتم تحديث المعايير بناءً على عينة من القوى العاملة.
نعم مع المنصات الكبرى Greenhouse وLever وWorkday وSmartRecruiters وiCIMS وAshby وغيرها من خلال المزامنة الأصلية أو API. أي تخصيص تتم معالجته عبر webhook أو مزامنة مجدولة.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
استكشف ما يجاور هذا.
- النماذج وجمع البيانات
نماذج مدعومة بالذكاء الاصطناعي
نماذج تتابع المحادثة وتطرح السؤال الأنسب التالي.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
تحليل السير الذاتية
حوّل السير الذاتية المبعثرة إلى قاعدة مواهب نظيفة وقابلة للبحث في ثوانٍ.
استكشف - مصادر التوظيف وعمليات المرشّحين
إدارة مجموعة المرشّحين
أبقِ كل مرشّح مؤهل مرئياً وجاهزاً للدور الشاغر التالي.
استكشف
شاهدها أثناء العمل.
مصمم لأسلوب توظيفك.
ما الذي تتوقعه:
- احصل على عرض توضيحي مخصص لـ Xobin
- استمع إلى قصص نجاح العملاء المثبتة
- تعرّف على الأسعار حسب احتياجك
- استكشف ميزات Xobin في الوقت الفعلي
موثوق. معتمد. آمن.
