被众多组织选择自信招聘 信心十足。
从初创公司到全球企业，世界各地的组织每天都依赖 Xobin 做出自信的人才决策。
Xobin 帮助我们缩短了招聘时间，同时提升了候选人质量。”
Good managers shape how people experience work.
Surveys / Template library
SearchARSurvey templates
Created by Xobin Grow · pick a template to launch a pulse
Manager effectiveness & leadership feedback
Employees provide structured feedback about their manager inspiring direction, trust, delegation, accountability, and overall leadership recommendation.
#Leadership #Accountability
Employee wellbeing & team climate pulse
Created by Xobin Grow
Execution, accountability & strategy pulse
Created by Xobin Grow
Manager effectiveness & leadership feedback
Send this pulse to
1. My manager sets a clear, inspiring direction.
2. I trust my manager to delegate and follow through.
3. My manager holds the team accountable fairly.
Response recorded
Thank you, Jessica your answers stay anonymous and roll up into the team report.
Surveys / Leadership feedback report
SearchARLeadership feedback report
Mark Sullivan manager effectiveness, H2 2026
Responses
9
Completion
100%
Recommend as a manager
9.1 / 10
Dimension scores · team average
实际流程
向上反馈，告诉你哪些经理真正带动了团队，哪些根据数据需要帮助。
- 1
团队根据行为对其经理进行评分
问题描述可观察的行为 明确指示、有效反馈、公平工作量 而非受欢迎程度。
Manager Feedback / Q1 team of Devin CrossHow consistently does your manager do the following?
Sets clear priorities for the week
RarelySometimesUsuallyAlwaysGives feedback I can act on
RarelySometimesUsuallyAlwaysRemoves blockers when I raise them
RarelySometimesUsuallyAlwaysSupports my development goals
RarelySometimesUsuallyAlways - 2
每位经理都使用相同的评分表
结果在整个组织内可对比，显示团队规模和参与度，因此单一强烈反馈不会影响评分。
Manager Effectiveness / Q1 scorecardQ1 2026ManagerDirectionDevelopmentIndexSarah Miller4.64.44.5Rachel Kim4.34.14.2Andre Lewis3.93.43.7Devin Cross3.12.62.9Grace Tran4.44.54.5 - 3
每位经理获得两个待改进点
报告列出评分最低的行为，附有匿名原话和具体辅导建议，并在下季度重新测量。
Manager Report / Devin CrossEffectiveness index
2.9 / 5
Clear direction3.1Actionable feedback2.6Removes blockers3.5Development support2.4Focus: weekly written priorities and one documented development conversation per report.
您的收获
让每位经理都知道团队真实的体验。
- 6 dimensionsscored
清晰度、辅导、公平、认可、信任和决断力都有具体评分。
- ~20%better team scores
看到具体反馈的经理比接受通用培训的提升更快。
- Privatefirst
经理会在领导层之前先看到自己的报告，确保其发展性。
无缝集成。企业级 安全保障。
Xobin 完美融入您的生态系统，保护最重要的内容：您的数据、您的候选人，以及您的信任。
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
利弗（Lever）
阿什比
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapier由招聘团队审核
每天都在招聘。
来自实际使用 Xobin 的人才和学习与发展负责人真实评价。
“今年增长结束时，我们需要一款技能测评工具。Xobin 的功能让我们惊喜，尤其是题库的丰富度和上线岗位的速度。”
“我们时间紧迫，需要一款能快速实施的员工测评工具。Xobin 做到了。平台很棒，在线监考和支持，性价比极高。”
“我们用 Xobin 来评估培训效果，非常顺利。为不同 IT 技能水平创建结构化测试很简单，详细分析帮助我们优化课程。”
“Xobin 让我们的技术候选人筛选又快又省心。我们筛选了分数高于 60% 的候选人，大大简化了面试流程。”
“Xobin 是我们用过最好的筛选平台。AI 驱动的评估让候选人筛选更快更精准，支持团队也非常及时响应。”
“我们在技术和客户岗位上有多种流程，培训投入很大。Xobin 帮助我们确保培训有效。”
“Xobin 覆盖了我们内部评估所需的几乎所有技术和岗位。平台的安全功能保证了测评可靠、防作弊，让我们对结果充满信心。”
在您提问之前。
信任、授权、责任、方向设定、发展和认可 每项都有分数和下属的匿名评价。
它设计为发展工具。用于晋升时，组织会结合绩效数据，并提前告知经理。
三人作答是生成报告的最低要求。低于此人数时，为保护匿名性将不显示结果。
回复内容保密并以汇总形式报告。只有当某组达到您设定的最小回复数（默认五份）后才会发布结果，确保无法通过细分识别个人。
可以。员工、经理和部门数据可从 Workday、BambooHR、SAP SuccessFactors、HiBob 或 CSV 数据源同步，无需手动维护即可保持层级和访问权限的最新。
数据仅保留在您的账户内，绝不会用于外部模型训练。Xobin 通过 SOC 2 Type II 和 ISO 27001 认证，数据处理符合 GDPR，可灵活配置保留策略。
亲自体验。
为您的招聘方式而打造。
您将获得：
- 获取 Xobin 的个性化演示
- 了解真实客户的成功案例
- 了解适合您的定价方案
- 实时体验 Xobin 的功能
值得信赖。权威认证。安全保障。
