Pulse Surveys / Execution & strategy pulse Sep wave
Execution, Accountability & Strategy PulseI know how my work this quarter ladders up to the company strategy.
Question 5 of 12 · Platform team · responses are anonymised
Strongly disagree
1Disagree
2Neutral
3Agree
4Strongly agree
5Add a comment (optional)
We changed the top priority twice in six weeks, so half the work got shelved
This survey covers
Already answered
Priorities stay stable long enough for us to finish things.
When something slips, someone clearly owns the fix.
We stop work that no longer matters.
Takes about 4 minutes · answers never tied to your name
NextResponse rate
87%
209 of 240
Execution index
3.6
-0.1 vs last wave
Misaligned teams
4
clarity below 3.4
Dimension scores
Live waveStrategy clarity
3.5Priority stability
3.1Ownership
4.0Follow-through
3.7Cross-team handoffs
3.2Decision speed
3.8Emerging themes
AI groupedPriority stability is the drag on execution in Platform and Sales →
实际流程
快速调研员工是否了解战略、认同自己的职责，并相信公司会贯彻执行 衡量计划与实际的差距。
- 1
询问战略是否落地
员工回答优先级是否明确、决策是否执行、以及自己的工作是否与公司目标相连。
Strategy Pulse / Q1About how work gets done here…
I can name our top three priorities this quarter
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeDecisions we make tend to stick
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI know how my work supports them
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeWe stop projects that are not working
Strongly disagreeNeutralStrongly agree示例预览 · 样例数据，非性能基准
- 2
逐层衡量战略一致性
结果按领导层、管理层和个人贡献者分层展示，这通常是战略断层的地方。
Strategy Pulse / Alignment by layerLeadership clarity4.6Managers clarity3.7ICs clarity2.4ICs follow-through belief2.1Clarity drops 44 points between leadership and individual contributors.
示例预览 · 样例数据，非性能基准
- 3
修复断层所在的层级
报告指出具体沟通缺口，并跟踪下次调研结果，确保层级传递被验证而非假设。
Strategy Pulse / IC clarity over four quartersQ2 2025After manager cascade briefings began in Q4Q1 2026示例预览 · 样例数据，非性能基准
您的收获
了解战略是否落地。
- 可配置脉冲频率
简短脉冲显示各团队的优先级是否明确、责任是否落实。
- 更少停滞的项目
阻碍会在本季度仍可调整时浮现。
- 一致领导视角
高管将意图与组织实际反馈进行对比。
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无论是策略的传达、理解、反映到团队优先级以及执行 每个阶段的流失都清晰可见。
来自组织各层的代表，不只是领导层。领导层的认知与团队反馈之间的差距通常就是发现点。
设置频率以匹配您的规划周期，并保持题目一致，以便连续结果具有可比性。
回复内容保密并以汇总形式报告。只有当某组达到您设定的最小回复数（默认五份）后才会发布结果，确保无法通过细分识别个人。
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