ملازمین کی مہارت کی جانچ
اسم.
ایک ہی پیمانے پر ملازمین کی مہارتوں کو ماپیں اور بینچ مارک کریں۔
مثلاً “یہ ہماری سب سے مضبوط میں سے ایک ہے۔”
کس سے موازنہ کیا گیا؟
دنیا بھر میں 5,000+ ہائرنگ ٹیموں کا اعتماد یافتہ۔
تنظیموں کا انتخابجو بھرتی کرتے ہیں اعتماد کے ساتھ۔
اسٹارٹ اپس سے لے کر عالمی اداروں تک، دنیا بھر کی تنظیمیں ہر روز Xobin پر ٹیلنٹ کے پراعتماد فیصلے کرنے کے لیے انحصار کرتی ہیں۔
Xobin نے ہماری بھرتی کا وقت کم کرنے میں مدد کی جبکہ امیدواروں کے معیار کو بہتر بنایا۔”
Xobin کو اس میں تسلیم کیا گیا 2024 Gartner® ڈیولپر اسکل اسیسمنٹ اور انٹرویو پلیٹ فارمز کے لیے مارکیٹ گائیڈ۔
اعلان پڑھیں
Xobin Grow · Skill Assessments
Everyone says their team is strong.
Measure it, then benchmark it.
Six validated skill assessments, ready to assign today.
Learning Journeys / Skill assessments
SearchARSkill assessment templates
Created by Xobin Grow · pick a template to assess a skill
Communication excellence depth
Expanded communication assessment: presence, written clarity, feedback, and collaboration across two sections.
#Communication #Stakeholder Management #Public Speaking +4
Communication excellence depth
Send this assessment to
Choice · 1
A client asks for a feature that delays release by three weeks. What goes first?
Rating · 2
How confident are you presenting a recommendation to senior leadership?
True / False · 3
True or false: a benchmark score is only useful against a role and level.
Assessment submitted
Thank you, Jennifer your results are scored instantly and land in the skill gap analysis.
Learning Journeys / Skill assessment report
SearchARSkill assessment report
Business communication depth · Jennifer Walsh · Sep 2026
Skills assessed
486
On track
63%
Overall score
74
Current vs required by skill
CurrentRequiredاصل میں کیا ہوتا ہے
ایک تصدیق شدہ تشخیص منتخب کریں، اسے تفویض کریں، اور ہر نتیجہ اس کردار اور سطح کے بینچ مارک کے مطابق پڑھیں، تاکہ اسکور کمپنی بھر میں ایک ہی معنی رکھے۔.
- 1
تصدیق شدہ لائبریری سے شروع کریں
چھ تیار شدہ انسٹرومنٹس کمیونیکیشن، ریزننگ، ڈیٹا لٹریسی، لیڈرشپ اور کردار پر مبنی کام کا احاطہ کرتے ہیں، یا آپ خود مہارتیں اور وزن سیٹ کریں۔
Skill Assessments / LibraryAssign to teamCommunication excellence
20 items · 10 min
validatedTechnical reasoning
18 items · 12 min
validatedData literacy
16 items · 9 min
validatedLeadership depth
22 items · 14 min
validatedCustomer judgment
18 items · 10 min
validatedCustom role model
Your competencies
editable - 2
ہر کسی کو ایک ہی طریقے سے ماپا جاتا ہے
اسکورڈ منظرنامہ آئٹمز خودکار طور پر گریڈ ہوتی ہیں اور آڈٹ ٹریل کے ساتھ، اس لیے نتائج افراد، ٹیموں اور مقامات میں قابل موازنہ ہوتے ہیں نہ کہ مینیجر پر منحصر۔
Skill Assessments / Analytics teamExport reportPersonScoreBenchmarkStateJennifer Walsh7470AboveMarcus Hill8170AboveBianca Ortiz6370BelowCole Ferrer5870BelowGrace Tran7970AboveDevin Cross7170Above - 3
بینچ مارکس اسکورز کو فیصلوں میں بدل دیتے ہیں
ہر مہارت کو کردار، سطح اور کمپنی کے بینچ مارک کے مطابق پڑھا جاتا ہے، تاکہ تربیت، منتقلی اور ترقی کے فیصلے کسی خاص کمی کی نشاندہی کریں۔
Skill Assessments / Benchmark Jennifer WalshCommunication82Problem solving76Stakeholder judgment71Data literacy58Data literacy is 12 points under the senior IC benchmark; everything else clears it.
آپ کو اس سے کیا ملتا ہے
ایک مہارت اسکور جو ہر جگہ ایک ہی معنی رکھتا ہے۔
- 6validated instruments
کمیونیکیشن، ریزننگ، ڈیٹا لٹریسی، لیڈرشپ اور کردار پر مبنی تشخیصات فوری طور پر تفویض کے لیے دستیاب ہیں۔
- ~10 minper assessment
مختصر اسکورڈ منظرنامہ سیٹس مکمل ہو جاتے ہیں، اس لیے ٹیم میں کوریج حقیقت پسندانہ ہے۔
- Role-levelbenchmarks
ہر نتیجہ کردار، سطح اور کمپنی کے اوسط کے مطابق پڑھا جاتا ہے نہ کہ صرف فیصد کے حساب سے۔
بغیر رکاوٹ انضمام۔انٹرپرائز معیار سیکیورٹی۔
Xobin آپ کے ایکو سسٹم میں بخوبی فٹ ہوتا ہے اور سب سے اہم چیزوں کی حفاظت کرتا ہے: آپ کا ڈیٹا، آپ کے امیدوار، اور آپ کا اعتماد۔
ان ٹولز کے ساتھ کام کرتا ہے
جو آپ کو پسند ہیں
آپ کی بھرتی کے ورک فلو کو آسان بنانے کے لیے پہلے سے تیار شدہ انضمام۔
تمام انضمام دیکھیں
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
لیور (Lever)
ایشبی
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierان ٹیموں کے ذریعے جائزہ لیا گیا
جو ہر روز ہائرنگ کرتی ہیں۔
حقیقی جائزے ٹیلنٹ اور سیکھنا اور ترقی کے لیڈرز کے، جو Xobin کو پروڈکشن میں چلا رہے ہیں۔
“جب ہم نے اس سال ترقی مکمل کی، تو ہمیں ایک مہارت کی جانچ کا ٹول چاہیے تھا۔ Xobin نے اپنی خصوصیات سے ہمیں حیران کر دیا، خاص طور پر سوالات کی لائبریری کی گہرائی اور یہ کہ ہم کتنی تیزی سے کسی رول کو لائیو کر سکتے ہیں۔”
“ہمارے پاس وقت کم تھا اور ایک ایسا ملازم ٹیسٹنگ ٹول چاہیے تھا جو میں فوراً نافذ کر سکوں۔ Xobin نے ڈیلیور کیا۔ یہ ایک بہترین پلیٹ فارم ہے جس میں امتحانی نگرانی اور سپورٹ بہترین لاگت/فائدہ تناسب کے ساتھ ہے۔”
“ہم Xobin کو اپنی تربیت کی مؤثریت جانچنے کے لیے استعمال کرتے ہیں، اور یہ بہترین کام کرتا ہے۔ مختلف آئی ٹی مہارت کی سطحوں کے لیے منظم ٹیسٹ بنانا آسان ہے، اور تفصیلی اینالیٹکس ہمارے پروگرامز کو بہتر بنانے میں مدد دیتے ہیں۔”
“Xobin نے ہماری تکنیکی امیدوار اسکریننگ کو تیز اور بے جھنجھٹ بنا دیا۔ ہم نے وہ امیدوار شارٹ لسٹ کیے جنہوں نے 60% سے زیادہ اسکور کیا، جس سے ہمارا انٹرویو عمل آسان ہو گیا۔”
“Xobin بہترین اسکریننگ پلیٹ فارم ہے جو ہم نے استعمال کیا ہے۔ اس کی اے آئی سے چلنے والی جانچ امیدوار اسکریننگ کو تیز اور زیادہ درست بناتی ہے، اور سپورٹ ٹیم ہمیشہ فوری جواب دیتی ہے۔”
“ہمارے پاس ٹیک اور کسٹمر فیسنگ دونوں رولز میں وسیع عمل ہیں، جس سے تربیتی پروگرامز میں بڑی سرمایہ کاری ہوتی ہے۔ Xobin ہماری مؤثریت یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔”
“Xobin تقریباً ہر ٹیکنالوجی اور رول کا احاطہ کرتا ہے جس کی ہمیں اندرونی جانچ کے لیے ضرورت ہوتی ہے۔ پلیٹ فارم کی سیکیورٹی خصوصیات قابل اعتماد، نقل سے محفوظ تشخیصات کو یقینی بناتی ہیں، جو ہمیں نتائج پر اعتماد دیتی ہیں۔”
اس سے پہلے کہ آپ پوچھیں۔
عملی مہارت، یادداشت نہیں۔ آئٹمز منظرنامہ پر مبنی ہیں اور جس مہارت کی جانچ ہو رہی ہے اس کے لیے فیصلہ، وضاحت اور ترجیح پر اسکور کی جاتی ہیں، رپورٹ میں ذیلی مہارتوں کی تفصیل کے ساتھ۔
تین پرتیں: آپ کے فریم ورک میں کردار اور سطح کی ضرورت، جیسے جیسے آپ کی کمپنی میں مزید لوگ جانچے جاتے ہیں آپ کی اپنی تقسیم، اور جب آپ شروع کر رہے ہوں تو رول فیملی کے لیے لائبریری بینچ مارک۔
جی ہاں۔ لائبریری انسٹرومنٹ کو جوں کا توں استعمال کریں، مہارتیں اور وزن ایڈٹ کریں، یا اپنی رول ماڈل کے مطابق تشخیص بنائیں۔
یہ ترقی اور بینچ مارکنگ کا آلہ ہے۔ زیادہ تر ٹیمیں اسے سیکھنے کے راستوں، اندرونی نقل و حرکت اور کیلیبریشن میں استعمال کرتی ہیں بجائے اس کے کہ اسکور کو خود ایک ریٹنگ سمجھا جائے۔
جی ہاں۔ ملازم، مینیجر اور ڈیپارٹمنٹ کا ڈیٹا Workday، BambooHR، SAP SuccessFactors، HiBob یا CSV فیڈ سے ہم آہنگ ہوتا ہے، اس طرح درجہ بندی اور رسائی بغیر دستی دیکھ بھال کے اپ ٹو ڈیٹ رہتی ہے۔
ڈیٹا آپ کے اکاؤنٹ کے اندر رہتا ہے اور اسے کبھی بھی اس کے باہر ماڈلز کی ٹریننگ کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا۔ Xobin کو SOC 2 Type II اور ISO 27001 سرٹیفیکیشن حاصل ہے، GDPR کے مطابق ڈیٹا پروسیسنگ اور کنفیگریبل ریٹینشن کے ساتھ۔
زیادہ تر ٹیمیں ایک ہفتے سے بھی کم وقت میں لائیو ہو جاتی ہیں۔ فرق عام طور پر آپ کے موجودہ ٹولز اور منظوریوں کا ہوتا ہے، خود پراڈکٹ کا نہیں۔
دیکھیں اس کے ساتھ کیا موجود ہے۔
- فارمز اور انٹیک
اے آئی سے چلنے والے فارم
ایسے فارم جو گفتگو کے ساتھ چلتے ہیں اور اگلا درست سوال پوچھتے ہیں۔
دریافت کریں - سورسنگ اور امیدوار آپریشنز
ریزیومے پارسنگ
بکھرے ہوئے ریزیومے چند سیکنڈز میں صاف، تلاش کے قابل ٹیلنٹ پول میں بدلیں۔
دریافت کریں - سورسنگ اور امیدوار آپریشنز
امیدوار پول مینجمنٹ
ہر اہل امیدوار کو نمایاں اور اگلے دستیاب کردار کے لیے تیار رکھیں۔
دریافت کریں
اسے ایکشن میں دیکھیں۔
جس طرح آپ بھرتی کرتے ہیں، اسی کے لیے تیار کیا گیا۔
کیا توقع کریں:
- Xobin کا ذاتی نوعیت کا ڈیمو حاصل کریں
- مصدقہ کسٹمر کامیابی کی کہانیاں سنیں
- اپنے استعمال کے مطابق قیمتوں کے بارے میں جانیں
- Xobin کی خصوصیات کو حقیقی وقت میں دریافت کریں
قابل اعتماد۔ تصدیق شدہ۔ محفوظ۔
