Анализ дефицита навыков

Узнайте, какими навыками вы обладаете, какие нужны и кто может закрыть пробел, превращая «Нам нужны ИИ-навыки» в конкретные ответы: где, сколько и кто.

Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.

Skill Gap Analysis / Insights team Q3 benchmark

ExportClose Gaps

Capability matrix

Current vs required
PersonSQLExperiment designData storytellingPythonForecastingStakeholder commsDashboardingFit

Marcus Hale

Data Analyst II

322312443%

Rachel Kim

Product Manager

234124371%

Alicia Grant

CS Lead

123124243%

Devon Brooks

Eng Manager

432423371%

Priya Raman

Account Exec

113124243%

Nathan Ortiz

Support Specialist

21211320%

Sarah Miller

Sr. Product Designer

234114357%

Required

3333243bar
At or above barOne level shortCritical gapLevels 1–4 · scored from Xobin skill assessments

Team fit

61%

vs 78% target

Critical gaps

9

across 7 skills

Ready now

2

meet full bar

Gap ranking

Team average

Forecasting

-1.3

Largest gap · 5 of 7 below bar

Python

-1.1

Concentrated in Insights team

Experiment design

-0.6

Improving since Q2

SQL

-0.9

Two people at expert level

Closing plan

Auto-built

Forecasting lab

5 people · 3 weeks

SQL intensive

4 people · 2 weeks

Experiment clinic

3 people · 4 weeks

Hire senior analyst

1 open req

Closing the forecasting and SQL gaps moves team fit from 61% to 79% by December.

Re-assess automatically after each program →

Что происходит на самом деле

Живая матрица того.

  1. 1

    Определите требования для каждой роли

    Установите целевой уровень по каждому навыку для каждой роли один раз, и Xobin будет использовать его как эталон по всей организации.

    XobinSkill Gap / Role benchmarks

    Data Analyst

    SQL 4 · Viz 3 · Stats 3

    12 people

    Account Executive

    Discovery 4 · Pricing 3

    18 people

    Support Specialist

    Product 4 · Tone 4

    26 people

    Ops Coordinator

    Excel 4 · Process 3

    9 people

    RN Med-Surg

    Triage 4 · Charting 4

    31 people

    QA Engineer

    Automation 3 · API 4

    7 people
  2. 2

    Сравните сотрудников с эталоном

    Результаты оценки автоматически заполняют матрицу, показывая покрытие по каждому навыку, а не только общий балл по человеку.

    XobinSkill Gap / Coverage Data Analyst (12 people)
    SQL10 of 12
    Data visualization7 of 12
    Statistics5 of 12
    Python4 of 12
    Stakeholder comms8 of 12

    Biggest exposure: only 4 analysts meet the Python bar ahead of the Q3 migration.

  3. 3

    Решите: обучать, нанимать или перемещать

    Для каждого пробела даётся рекомендация и сравнение затрат, чтобы руководство видело, что выгоднее обучение или новая вакансия.

    XobinSkill Gap / Actions Q3 planQ3 plan
    GapPeopleRecommendationStatus
    Python8 shortTrain 6 week pathApproved
    Statistics7 shortTrain 4 week pathApproved
    Viz5 shortRedeploy from OpsIn review
    Senior SQL2 shortHireRequisition
    Stakeholder comms4 shortCoaching + roleplayApproved

Что вы получаете

Видно, где именно в команде не хватает компетенций.

  • One matrixfor the org

    Каждая роль и сотрудник сопоставляются с нужными бизнесу навыками.

  • Targetedhiring plans

    Вы нанимаете только туда, где обучение не может быстро закрыть пробелы.

  • Quarterlytrend view

    Повторные замеры показывают, сокращается ли разрыв или незаметно растёт.

Доверяют лидеры отрасли

Выбор организацийкоторые нанимают с уверенностью.

От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5M+
Проведено оценок
Помогаем миллионам карьер каждый год
5,000+
Организации по всему миру
От стартапов до глобальных корпораций
55+
Страны
По-настоящему глобальное присутствие
“
У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
Akhil Sikri
Akhil Sikri
Генеральный директор
Zolostays
Признано Gartner®

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.

Читать объявление
Создано для связи. Создано для защиты.

Бесшовные интеграции.Корпоративный уровень безопасности.

Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.

Работает с инструментами,
которые вы любите

Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.

Посмотреть все интеграции
GreenhouseGreenhouse
WorkableWorkable
SmartRecruitersSmartRecruiters
BambooHRBambooHR
Левер (Lever)Левер (Lever)
Ашби (Ashby)Ашби (Ashby)
SlackSlack
Google MeetGoogle Meet
Google CalendarGoogle Calendar
Zoho RecruitZoho Recruit
ZapierZapier
и другие
Что говорят клиенты

Проверено командами которые нанимают каждый день.

Реальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.

Видеоотзыв
5.0

“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”

PW
Paul Warni Martin
Старший менеджер, 3Cloud
5.0

“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

Neelam Joshi
Neelam Joshi
HR-менеджер, AVP HR, Digit Insurance
5.0

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

Lisa Singh
Lisa Singh
Директор, Adaps
5.0

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

Firdaus K.
Firdaus K.
Менеджер по работе с клиентами
5.0

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”

SP
Sushant P.
Ассоциированный специалист по бизнес-технологиям
5.0

“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

Akhil Sikri
Akhil Sikri
Генеральный директор, Zolostays
5.0

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

Narasimman N
Narasimman N
Менеджер, Sigma Infotech

До того как вы спросите.

Это разница между уровнем, требуемым для роли, и уровнем, показанным на оценке или подтверждённым нанимателем, отображается по каждому навыку и команде.

Из вашей структуры ролей. Если её нет, мы начинаем с библиотечного шаблона для семейства ролей и корректируем его с вашими руководителями.

Два раза в год для большинства команд; ежеквартально если стек технологий или продукт быстро меняются.

Да. Данные о сотрудниках, менеджерах и отделах синхронизируются из Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob или через CSV-файл, чтобы иерархия и доступы всегда были актуальны без ручного обновления.

Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.

Большинство команд запускаются за одну-две недели. Обычно переменная это ваши текущие инструменты и согласования, а не сам продукт.

Начать

Посмотрите в действии.
Создано для вашего процесса найма.


Что вас ждёт:

  • Получите персональную демонстрацию Xobin
  • Узнайте реальные истории успеха клиентов
  • Узнайте о ценах для вашего случая
  • Изучите функции Xobin в реальном времени

Доверие. Сертификация. Безопасность.

SOC 2 Type II certification
ISO 27001 certification
GDPR compliance
CSA STAR certification