Управление эффективностью
Отслеживайте цели, обратную связь и прогресс постоянно, параллельно с работой, чтобы командам не приходилось ждать декабря, чтобы обсудить январские события.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
Victor RamirezVRPerformance / Review cycle Q3 2026
Manage with
7 toolsSkill assessments
Role benchmark · 12 skills
3 active
360° feedback
Peer, manager, report
Cycle open
Roleplays
AI practice scenarios
2 assigned
Communication
Written & spoken review
Scored
Surveys
Pulse · engagement
Weekly
Exit interviews
Structured AI interview
Not needed
Learning paths
Gap-driven modules
4 enrolled
People
248 totalSarah Miller
Senior Product Designer · Design
Devon Brooks
Engineering Manager · Platform
Alicia Grant
Customer Success Lead · CS
Marcus Hale
Data Analyst II · Insights
Priya Raman
Account Executive · Sales
Nathan Ortiz
Support Specialist · CS
Rachel Kim
Product Manager · Product
Trevor Nash
Backend Engineer · Platform
Danielle Reyes
Recruiting Lead · People
Owen Whitfield
Solutions Engineer · Sales
Kayla Bennett
Content Strategist · Marketing
Sarah Miller
Senior Product Designer · Austin, TX · 3y 2m
Overall
82
Skills
84
360°
79
Goals
6/7
Signals collected
Skill assessment · Design systems
84Sep 12
360° feedback · Peer average
79Sep 09
Communication review
88Sep 04
Roleplay · Stakeholder pushback
74Aug 28
Learning path · Systems thinking
91Aug 21
Recommended next
Assign "Influencing without authority" roleplay + design-systems module.
Cycle progress
Q3 2026Self review
Closed248 of 248
Manager review
In progress231 of 248
Peer feedback
In progress612 of 704
Calibration
Scheduled9 of 14 teams
Share with employee
Not startedOct 02
Goals · Sarah
6 of 7 metShip design-system v3
78%Q3 · on track
Reduce spec rework 20%
46%Q3 · at risk
Mentor two junior designers
100%Q3 · complete
Run 6 usability sessions
67%Q3 · on track
Next 1:1
Thu, Sep 18 · Devon Brooks
Agenda drafted from cycle signals
Что происходит на самом деле
Отзывы.
- 1
Постройте цикл на основе реальных инструментов
Выберите нужные оценки навыков, опросы и 360°-опросы для ревью, а также определите, кто и к какому сроку их проходит.
Performance / Cycle setup H1 2026Launch cycleSkill assessment
Role-based · 42 people
instrument360° feedback
6 raters each
instrumentManager review
Rubric · 5 competencies
instrumentSelf review
Goals + evidence
instrumentCalibration
Directors · 14 Apr
milestoneCycle close
30 Apr 2026
milestone - 2
Прогресс виден в процессе
Вы видите, кто уже сдал, кто задерживает калибровку и где оценки расходятся до дедлайна, а не после.
Performance / Cycle status H1 2026Nudge 3PersonSelf360°ManagerSarah Millerdone6 of 6SubmittedAndre Lewisdone5 of 6SubmittedGrace Trandone6 of 6DraftDevin Crosspending3 of 6Not startedHannah Pikedone6 of 6SubmittedLuis Ferrerdone4 of 6Draft - 3
Один профиль за каждой оценкой
На странице каждого отображаются цели, баллы за оценку, темы обратной связи и динамика решения о повышении и оплате подкреплены фактами.
Performance / Profile Sarah MillerH1 2026 rating
Exceeds
Goal attainment92%Skill assessment88360° average4.2/5Manager rubric4.5/5Ready for senior scope. Development area: delegating analysis work earlier in the quarter.
Что вы получаете
Отзывы, основанные на фактах, а не на памяти.
- ~50%less review admin
Циклы, напоминания и утверждения запускаются автоматически для каждого нанимателя.
- One profileper employee
Навыки, обратная связь, цели и результаты опросов собраны в одной карточке на момент оценки.
- Highercompletion rates
Короткие структурированные формы позволяют нанимателям завершать цикл вовремя.
Выбор организацийкоторые нанимают с уверенностью.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.
У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявление
Бесшовные интеграции.Корпоративный уровень безопасности.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Работает с инструментами,
которые вы любите
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierПроверено командами
которые нанимают каждый день.
Реальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”
“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”
“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”
“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”
До того как вы спросите.
Годовые, полугодовые, квартальные и непрерывные встречи с целями, самооценкой, оценкой нанимателя и калибровкой в одном цикле.
Сначала оценивают наниматели, затем в режиме калибровки сравниваются распределения по командам, чтобы один снисходительный наниматель не исказил результат.
Да. Шкала, подписи, веса и модель компетенций полностью настраиваются, включая вариант без оценок только описание.
Да. Данные о сотрудниках, менеджерах и отделах синхронизируются из Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob или через CSV-файл, чтобы иерархия и доступы всегда были актуальны без ручного обновления.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Большинство команд запускаются за одну-две недели для первого цикла. Обычно переменной является ваша текущая инфраструктура и согласования, а не сам продукт.
Посмотрите, что ещё рядом.
Посмотрите в действии.
Создано для вашего процесса найма.
Что вас ждёт:
- Получите персональную демонстрацию Xobin
- Узнайте реальные истории успеха клиентов
- Узнайте о ценах для вашего случая
- Изучите функции Xobin в реальном времени
Доверие. Сертификация. Безопасность.
