Обучение и развитие
Преобразуйте выявленные пробелы в навыках в индивидуальные траектории обучения, подбирая подходящее обучение для реального развития.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
Learning & Development / Sarah Miller skill check
Stakeholder communication · skill checkEngineering says the migration will slip two weeks. What do you tell the executive sponsor first?
Scenario question · single answer · scored on clarity and prioritisation
The revised date, the reason, and the one decision you need from them.
A full technical account of what caused the delay.
Reassurance that the team is working hard to recover the time.
Nothing yet wait until the new estimate is confirmed.
Answered
6 / 18
Avg. time
48s per item
Confidence
Marked 2 items
Question navigator
Scored on
Clarity · prioritisation · tone
Benchmark
Senior IC, product org
Sub-skills
Escalation, framing, brevity
Reviewer
Auto-scored + manager view
Results unlock the next module in Sarah's learning path automatically.
Sarah Miller · attempt 1 · autosaved
Next questionPath progress
62%
3 of 5 modules
Learning hours
18.5
this quarter
Skill lift
+11
vs baseline
Personal learning path
Auto-assignedStakeholder communication
In progressModule 3 of 5 · 42 min left
Data storytelling
QueuedAssigned after skill check
Facilitating design critique
QueuedPeer-reviewed exercise
Influencing without authority
LockedRoleplay practice
Earlier skill checks
Product analytics
Aug 2178Design systems
Jul 0984Written communication
Jun 1471What happens next
AutomaticScore above 75 unlocks Data storytelling; below that, Xobin repeats the weak sub-skill with a shorter practice set.
Manager digest sent every Friday →
Что происходит на самом деле
Сначала оценка.
- 1
Начните с реального уровня навыков
Команды проходят оценку навыков для роли, чтобы план строился на основе измеренных пробелов, а не предположений менеджера.
L&D / Baseline Customer Success teamBuild pathsPersonProductObjectionsLevelMegan Whitfield8462DevelopingAndre Lewis9188ProficientBianca Ortiz7058DevelopingLuis Ferrer6649FoundationalGrace Tran8881ProficientKevin Doyle5844Foundational - 2
Пути формируются индивидуально
Каждый сотрудник получает именно те модули, которые нужны для его пробелов, в нужной последовательности и расписании, вместо одного курса для всех.
L&D / Path Bianca OrtizAssignedweek 1Objection handling fundamentals
4 modules · gap 58
week 2Pricing conversations
3 modules · gap 61
week 3Live roleplay with Nura
3 attempts required
week 4Product depth integrations
5 modules · gap 70
week 6Re-assessment
Same instrument as baseline
- 3
Повторная оценка доказывает эффективность обучения
Та же оценка проводится после прохождения пути, чтобы вы могли показать прогресс по каждому навыку, а не просто процент завершения курса.
L&D / Skill movement Customer SuccessBaselineObjection handling: team average 58 → 84Week 6
Что вы получаете
Обучение, которое следует за разрывом, а не за календарём.
- Personallearning paths
Каждому назначаются модули на основе его собственных результатов оценки.
- ~35%better completion
Актуальные, короткие траектории эффективнее стандартного годового каталога курсов.
- Measuredimprovement
Повторная оценка показывает реальный рост навыка, а не просто просмотр курса.
Выбор организацийкоторые нанимают с уверенностью.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.
У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявление
Бесшовные интеграции.Корпоративный уровень безопасности.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Работает с инструментами,
которые вы любите
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierПроверено командами
которые нанимают каждый день.
Реальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”
“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”
“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”
“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”
До того как вы спросите.
Они формируются на основе результатов оценки и анализа пробелов в навыках, а затем корректируются вашей командой по обучению и развитию. Траектории соответствуют ролям и уровням, а не являются просто общим каталогом.
Да. Загружайте свои курсы, документы и видео или подключайте LMS или поставщика контента через SCORM или модуль на основе ссылки.
Завершение слабый сигнал; полезный это повторная оценка по тому же навыку после прохождения траектории, что встроено в каждый трек.
Да. Данные о сотрудниках, менеджерах и отделах синхронизируются из Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob или через CSV-файл, чтобы иерархия и доступы всегда были актуальны без ручного обновления.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Большинство команд запускаются за одну-две недели. Обычно переменная это ваши текущие инструменты и согласования, а не сам продукт.
Посмотрите, что ещё рядом.
Посмотрите в действии.
Создано для вашего процесса найма.
Что вас ждёт:
- Получите персональную демонстрацию Xobin
- Узнайте реальные истории успеха клиентов
- Узнайте о ценах для вашего случая
- Изучите функции Xobin в реальном времени
Доверие. Сертификация. Безопасность.
