Выявляйте проблемы благополучия, безопасности и сотрудничества на ранней стадии, спрашивая о состоянии команды, а не только о соблюдении сроков.
Нам доверяют более 5 000 клиентов по всему миру.
Pulse Surveys / Wellbeing & team climate Sep wave
Employee Wellbeing & Team Climate PulseI can raise a concern in my team without worrying about how it lands.
Question 4 of 9 · Platform team · responses are anonymised
Strongly disagree
1Disagree
2Neutral
3Agree
4Strongly agree
5Add a comment (optional)
Two people left and the work didn't, so evenings have quietly become normal
This survey covers
Already answered
I can switch off from work when the day ends.
My workload over the last month has been sustainable.
People in my team support each other under pressure.
Takes about 4 minutes · answers never tied to your name
NextResponse rate
88%
211 of 240
Climate index
3.7
-0.2 vs last wave
Burnout risk
2
teams above threshold
Dimension scores
Live wavePsychological safety
3.9Workload & recovery
3.1Team communication
4.0Resilience
3.5Collaboration
4.2Belonging
3.8Emerging themes
AI groupedWorkload & recovery has fallen two waves running in Platform →
Короткая.
Шесть откалиброванных вопросов о нагрузке, восстановлении, поддержке и возможности высказаться, с простой шкалой согласия.
Wellbeing Pulse / MarchOver the past two weeks…
My workload has been manageable
I can switch off after hours
I can raise a problem without it being held against me
My manager notices when I am stretched
Иллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
Результаты собираются по командам и нанимателям с отображением вовлечённости, чтобы вы знали, где есть напряжение, а не только среднее по компании.
Wellbeing / Team climate MarchMarch 2026Иллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
Ухудшение в командах запускает рекомендованные действия и повторный опрос, чтобы проверить результат, а не просто надеяться на него.
Wellbeing / Recommended actions OperationsAction planRedistribute weekend on-call
3 people covered 6 of 8 weekends
Hold 1:1 workload review
9 direct reports · by 22 Mar
Pause non-critical Q2 projects
2 projects identified
Follow-up pulse
Same 6 questions · 12 Apr
Иллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
Расскажите, кто вы, и мы адаптируем демо под ваш объём найма, роли и инструменты.
Наймите первых 10–200 сотрудников без большой команды рекрутеров. Настройте за минуты и оценивайте всех кандидатов одинаково.
Заказать демо для стартапаОрганизуйте найм в разных командах и офисах с общей библиотекой тестов и понятными отчётами для каждого нанимателя.
Заказать демо для командыПроводите массовый найм с единой авторизацией, интеграцией с ATS, аудитом действий и корпоративной безопасностью.
Связаться с отделом продаж для предприятийОценивайте кандидатов для нескольких клиентов сразу, делитесь брендированными отчётами и отправляйте лучшие списки быстрее.
Заказать демо для агентстваОценка нагрузки и атмосферы до того, как сотрудники выгорят.
Выберите количество вопросов и частоту для вашей команды; уровень отклика зависит от вовлеченности и контекста.
Тенденции по нагрузке, поддержке и вовлечённости показывают, какие команды требуют внимания сейчас.
Результаты агрегируются для руководства и детализируются до команды, которая отвечает за изменения.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.











У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеXobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции










Реальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

“Xobin оптимизировал наш процесс подбора персонала, сократил объём ручной работы и минимизировал время на проведение тестов.”
Читать историю“Мы успешно оптимизировали набор выпускников с помощью платформы оценки Xobin. Наши цели по найму были достигнуты благодаря эффективности платформы.”
Читать историю“Благодаря Xobin мы смогли выявить лучших специалистов, сэкономить много времени и успешно нанять лучших кандидатов из кадрового резерва.”
Читать историюПолучите обзор, адаптированный под ваши роли, объём и инструменты.
Благополучие отслеживает состояние отдельного человека нагрузку, энергию, стресс. Климат отражает атмосферу в команде психологическую безопасность, ясность, доверие. Они отображаются на отдельных шкалах, потому что меняются независимо.
Количество вопросов и частота настраиваются. Держите опрос сфокусированным и отслеживайте участие со временем; время прохождения и уровень отклика зависят от вашей команды и выбранных вопросов.
Вы можете включить конфиденциальную эскалацию с немедленным показом ресурсов. Система никогда не раскрывает индивидуальные ответы нанимателю.
Ответы конфиденциальны и отображаются в агрегированном виде. Результаты публикуются только после достижения минимального порога ответов в группе (по умолчанию пять), чтобы нельзя было идентифицировать отдельного человека по деталям.
Да. Данные о сотрудниках, менеджерах и отделах синхронизируются из Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob или через CSV-файл, чтобы иерархия и доступы всегда были актуальны без ручного обновления.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Доверие. Сертификация. Безопасность.



