существительное.
Выявляйте проблемы благополучия, безопасности и сотрудничества до того, как они станут затратными.
например Как дела у команды?
Не только по срокам.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.












Xobin помог нам сократить время найма и повысить качество кандидатов.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеA quick check on how the team is really doing.
Surveys / Template library
SearchARSurvey templates
Created by Xobin Grow · pick a template to launch a pulse
Employee wellbeing & team climate pulse
Short pulse for employees reflecting on teamwork, resilience through change, psychological safety of communication, and collaboration quality.
#Communication #Collaboration #Adaptability
Manager effectiveness & leadership feedback
Created by Xobin Grow
Execution, accountability & strategy pulse
Created by Xobin Grow
Employee wellbeing & team climate pulse
Send this pulse to
1. This person feels safe speaking up in the team.
2. The team supports each other through change.
3. My workload this month has felt sustainable.
Response recorded
Thank you, Hannah your answers stay anonymous and roll up into the team report.
Surveys / Team climate report
SearchARTeam climate report
Employee wellbeing & team climate pulse Q3 2026
Responses
38
Completion
90%
Team climate score
82 / 100
Dimension scores · team average
Короткая.
Шесть откалиброванных вопросов о нагрузке, восстановлении, поддержке и возможности высказаться, с простой шкалой согласия.
Wellbeing Pulse / MarchOver the past two weeks…
My workload has been manageable
I can switch off after hours
I can raise a problem without it being held against me
My manager notices when I am stretched
Результаты собираются по командам и нанимателям с отображением вовлечённости, чтобы вы знали, где есть напряжение, а не только среднее по компании.
Wellbeing / Team climate MarchMarch 2026Ухудшение в командах запускает рекомендованные действия и повторный опрос, чтобы проверить результат, а не просто надеяться на него.
Wellbeing / Recommended actions OperationsAction planRedistribute weekend on-call
3 people covered 6 of 8 weekends
Hold 1:1 workload review
9 direct reports · by 22 Mar
Pause non-critical Q2 projects
2 projects identified
Follow-up pulse
Same 6 questions · 12 Apr
Оценка нагрузки и атмосферы до того, как сотрудники выгорят.
Ответ занимает меньше двух минут поэтому команды отвечают месяц за месяцем.
Тенденции по нагрузке, поддержке и вовлечённости показывают, какие команды требуют внимания сейчас.
Результаты агрегируются для руководства и детализируются до команды, которая отвечает за изменения.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierРеальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

Благополучие отслеживает состояние отдельного человека нагрузку, энергию, стресс. Климат отражает атмосферу в команде психологическую безопасность, ясность, доверие. Они отображаются на отдельных шкалах, потому что меняются независимо.
Пять–семь вопросов, менее двух минут это позволяет держать уровень ответов выше 70% при регулярном проведении.
Вы можете включить конфиденциальную эскалацию с немедленным показом ресурсов. Система никогда не раскрывает индивидуальные ответы нанимателю.
Ответы конфиденциальны и отображаются в агрегированном виде. Результаты публикуются только после достижения минимального порога ответов в группе (по умолчанию пять), чтобы нельзя было идентифицировать отдельного человека по деталям.
Да. Данные о сотрудниках, менеджерах и отделах синхронизируются из Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob или через CSV-файл, чтобы иерархия и доступы всегда были актуальны без ручного обновления.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Доверие. Сертификация. Безопасность.



