360° обратная связь
существительное.
Собирайте отзывы от руководителя, коллег и подчинённых для всесторонней оценки вклада.
например Ваш наниматель видит одну сторону.
Ваша команда видит другую.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
Выбор организацийкоторые нанимают с уверенностью.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.
Xobin помог нам сократить время найма и повысить качество кандидатов.”
Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявление
One person’s view is never the whole picture.
Feedback works better from more than one direction.
“Runs the sprint reviews tightly. Could delegate the incident write-ups.”
“Easy to plan with across teams. Pushes back early, which helps.”
“Shares context before it's asked for. Sometimes over-commits.”
“Gives feedback in the moment. I'd like clearer priorities weekly.”
360° Feedback / David Rodriguez · Q3 2026
Search cyclesASPerspective map 5 sources, one cycle
Each spoke is one person’s feedback, kept in their own words.
“Runs sprint reviews tightly. Could delegate incident write-ups.”
“Easy to plan with across teams. Pushes back early, which helps.”
“Gives feedback in the moment. Wants clearer weekly priorities.”
“Shares context before it’s asked for. Sometimes over-commits.”
“Unblocks quickly. Reviews land late in the week.”
Direct report · Emily Carter
“Gives feedback in the moment. Wants clearer weekly priorities.” Shared with David as written, attributed to the direct-report group only.
Что происходит на самом деле
Структурированная обратная связь от менеджеров.
- 1
Выберите оценщиков вокруг сотрудника
Соберите группу оценщиков со всех сторон отношений, с минимальным числом участников для сохранения анонимности.
360° / Rater map Andre Lewis12 ratersAndre LewisManager1Peers4Reports3Cross-team2Client1Self1 - 2
Все отвечают на одни и те же вопросы
Оценочные утверждения плюс два открытых вопроса на каждое измерение, чтобы результаты можно было сравнивать, а не просто читать как набор комментариев.
360° / Rater form peerHow consistently does Andre do the following?
Says the hard thing early
RarelySometimesUsuallyAlwaysFollows through on commitments
RarelySometimesUsuallyAlwaysGives credit to the team
RarelySometimesUsuallyAlwaysMakes decisions without stalling
RarelySometimesUsuallyAlways - 3
Слепые зоны выявляются сразу
Самооценки отображаются рядом со средними оценками оценщиков по каждому измерению, так что разрыв между тем, как человек видит себя, и как его видит команда, невозможно не заметить.
360° / Dimension gaps Andre LewisDecisiveness (self 4.6 / raters 3.1)−1.5Coaching (self 3.4 / raters 4.3)+0.9Communication4.1Reliability4.5Largest blind spot: decisiveness. Reports raised it independently in 3 verbatims.
Что вы получаете
Полный обзор, с которым наниматель может работать.
- 4 sourcesin one report
Самооценка, оценки нанимателя, коллег и подчинённых отображаются рядом, включая разницу.
- ~2 weeksto a full cycle
Номинации, напоминания и отчётность проходят без проектного менеджера.
- Anonymousby default
Честные ответы поступают, потому что участники анонимны и не идентифицируются.
Бесшовные интеграции.Корпоративный уровень безопасности.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Работает с инструментами,
которые вы любите
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierПроверено командами
которые нанимают каждый день.
Реальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”
“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”
“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”
“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”
До того как вы спросите.
Наниматель, коллеги, прямые подчинённые и, при необходимости, внешние стейкхолдеры. Выбор оценивающих может быть по самоинициативе с одобрением нанимателя или назначаться централизованно.
Нет. Отзывы коллег и подчинённых агрегируются и показываются только после достаточного количества ответов в каждой группе. Оценка нанимателя подписывается, как и ожидается.
Это отчёт для развития, а не для оценки эффективности. Сначала он поступает сотруднику, а затем в виде краткой сводки его нанимателю или коучу.
Ответы конфиденциальны и отображаются в агрегированном виде. Результаты публикуются только после достижения минимального порога ответов в группе (по умолчанию пять), чтобы нельзя было идентифицировать отдельного человека по деталям.
Да. Данные о сотрудниках, менеджерах и отделах синхронизируются из Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob или через CSV-файл, чтобы иерархия и доступы всегда были актуальны без ручного обновления.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Посмотрите, что ещё рядом.
Посмотрите в действии.
Создано для вашего процесса найма.
Что вас ждёт:
- Получите персональную демонстрацию Xobin
- Узнайте реальные истории успеха клиентов
- Узнайте о ценах для вашего случая
- Изучите функции Xobin в реальном времени
Доверие. Сертификация. Безопасность.
