Entrevistas de desligamento
Recolha feedback honesto que explique por que as pessoas realmente saem, garantindo que a organização aprenda com a decisão enquanto ainda pode ajudar quem fica.
A confiança de mais de 5.000 clientes em todo o mundo.
Monica ReyesMRExit Interviews / Megan Whitfield Product Design
Exit interviews
1,864
last 12 months
Completion rate
92%
vs. 41% by form
Avg. duration
14m 05s
8 themes covered
Preventable exits
37%
flagged by Nura
Rec · 02:04Megan Whitfield · Sr. Product Designer · 3y 4m tenure
Nura AI interviewer
Probing follow-ups · neutral tone
Question libraries
3 activeGrowth & career path
12 questionsLeadership & management
10 questionsTeam experience
9 questionsExit pipeline
6 this monthMegan Whitfield
Product Design · Austin
Andre Bowman
Customer Success · Denver
Priya Raman
Data Engineering · Remote
Cole Jennings
Sales · Chicago
Danielle Fox
Marketing · Boston
Exit conversation · Growth & career path
Anonymized in reportingSentiment across the conversation
Dips at reorg, recovers on candour
Attrition drivers
Q3 rollupCareer growth ceiling
42%
up 9 pts QoQ
Manager support
24%
flat
Role clarity after reorg
18%
up 6 pts
Compensation
11%
down 4 pts
Workload & pace
5%
down 2 pts
Signals captured
auto-taggedRaised concern twice, no follow-up
01:18 · Manager follow-through
Scope reduced without explanation
00:47 · Reorg fallout
Counterfactual: would have stayed
01:49 · Preventable exit
Pay explicitly ruled out as driver
01:49 · Non-comp attrition
Recommended action
Design has lost 4 seniors to scope ceilings this quarter publish levelling criteria before the Q4 cycle.
“The pay wasn’t the reason the ceiling was.”
O que realmente acontece
Cada desligamento recebe a mesma conversa estruturada com a Nura.
- 1
Cada saída é entrevistada
As entrevistas de desligamento são agendadas automaticamente quando uma demissão é registrada, garantindo a conversa mesmo em meses corridos.
Exit Interviews / Queue March6 this monthcompletedMegan Whitfield
Customer Success · 2y 4m
completedKevin Doyle
Operations · 11m
scheduledBianca Ortiz
Support · 3y 1m
scheduledLuis Ferrer
Engineering · 4y 7m
invitedOmar Haddad
QA · 1y 9m
invitedHannah Pike
Finance · 2y 0m
Prévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
- 2
A Nura pergunta o que um gestor não pode
As pessoas falam mais com um entrevistador neutro, e a Nura aprofunda cada resposta antes de seguir adiante.
Exit Interview / Live Megan WhitfieldQuestion
You mentioned growth was the main reason. Was there a specific moment you decided the path here would not open up?
Questions asked14Follow-up depthlevel 3SentimentcandidDuration18:42
RECMegan Whitfield
Customer Success · 2y 4m · recording
Prévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
- 3
Padrões, não anedotas
As respostas são codificadas em fatores e agrupadas por equipe e tempo de casa, para que você veja o motivo de quatro pessoas saírem, e não apenas uma história.
Exit Interviews / Attrition drivers Q1 rollupNo visible career path38%Manager relationship24%Compensation18%Workload and on-call12%Relocation / personal8%Career path is the top driver in Customer Success for the third quarter running.
Prévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
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Uma conversa de desligamento consistente oferece aos colaboradores uma forma de compartilhar feedback fora da sua linha de reporte.
- Consistenteconvites de saída
Convide colaboradores em desligamento para a mesma conversa estruturada; respostas concluídas dependem da participação.
- Temasnão anedotas
Sentimentos e códigos de motivo se transformam em tendências que a liderança pode realmente agir.
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Os motivos são categorizados em temas e classificados por frequência em todas as saídas, podendo ser filtrados por equipe, tempo de casa e gestor de contratação, com os relatos completos disponíveis em cada barra.
As respostas individuais ficam restritas ao RH. Relatórios por equipe só aparecem quando há saídas suficientes para evitar identificação.
Cada saída é marcada, então os temas das pessoas que você gostaria de manter podem ser analisados separadamente.
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