Bem-estar dos colaboradores e pulso do clima da equipe
Identifique questões de bem-estar, segurança e colaboração enquanto ainda são pequenas, perguntando como a equipe está além de saber se está cumprindo o prazo.
Confiado por mais de 5.000 equipes de contratação em todo o mundo.
Pulse Surveys / Wellbeing & team climate Sep wave
Employee Wellbeing & Team Climate PulseI can raise a concern in my team without worrying about how it lands.
Question 4 of 9 · Platform team · responses are anonymised
Strongly disagree
1Disagree
2Neutral
3Agree
4Strongly agree
5Add a comment (optional)
Two people left and the work didn't, so evenings have quietly become normal
This survey covers
Already answered
I can switch off from work when the day ends.
My workload over the last month has been sustainable.
People in my team support each other under pressure.
Takes about 4 minutes · answers never tied to your name
NextResponse rate
88%
211 of 240
Climate index
3.7
-0.2 vs last wave
Burnout risk
2
teams above threshold
Dimension scores
Live wavePsychological safety
3.9Workload & recovery
3.1Team communication
4.0Resilience
3.5Collaboration
4.2Belonging
3.8Emerging themes
AI groupedWorkload & recovery has fallen two waves running in Platform →
O que realmente acontece
Um check-in curto e repetível sobre carga de trabalho.
- 1
Pergunte sobre carga e segurança, de forma clara
Seis perguntas calibradas sobre carga de trabalho, recuperação, apoio e liberdade para se expressar, respondidas em uma escala simples de concordância.
Wellbeing Pulse / MarchOver the past two weeks…
My workload has been manageable
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI can switch off after hours
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI can raise a problem without it being held against me
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeMy manager notices when I am stretched
Strongly disagreeNeutralStrongly agree - 2
O clima é pontuado por equipe
Resultados consolidados por equipe e gestor com participação exibida, para que você saiba quais áreas estão sobrecarregadas, e não apenas a média da empresa.
Wellbeing / Team climate MarchMarch 2026TeamWorkloadSafetyFlagOperations4861At riskCustomer Success5872WatchEngineering7184HealthySales6470WatchFinance7681Healthy - 3
Aja antes que vire rotatividade
Equipes em declínio geram uma ação recomendada e um novo pulso de acompanhamento, para que a intervenção seja verificada e não apenas presumida.
Wellbeing / Recommended actions OperationsAction planowner: RachelRedistribute weekend on-call
3 people covered 6 of 8 weekends
owner: DevinHold 1:1 workload review
9 direct reports · by 22 Mar
owner: SarahPause non-critical Q2 projects
2 projects identified
scheduledFollow-up pulse
Same 6 questions · 12 Apr
O que você ganha com isso
Uma visão da carga de trabalho e do clima antes que as pessoas se esgotem.
- 5 questionsper pulse
Menos de dois minutos para responder, por isso as equipes continuam participando mês após mês.
- Earlyburnout signals
Tendências de carga de trabalho, suporte e pertencimento destacam as equipes que precisam de atenção agora.
- Managerlevel detail
Resultados sobem para a liderança e detalham até a equipe responsável pela solução.
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Temos uma ampla variedade de processos tanto para funções técnicas quanto de atendimento ao cliente, tornando os programas de treinamento um grande investimento para nós. O Xobin nos ajuda a garantir sua eficácia.”
Xobin reconhecida no 2024 Gartner® Guia de Mercado para Plataformas de Avaliação de Habilidades de Desenvolvedores e Entrevistas.
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Antes que você pergunte.
Bem-estar acompanha o indivíduo carga de trabalho, energia, estresse. Clima acompanha o ambiente da equipe segurança psicológica, clareza, confiança. Eles são exibidos em painéis separados porque evoluem de forma independente.
Cinco a sete perguntas, menos de dois minutos, o que mantém as taxas de resposta acima de 70% em ciclos recorrentes.
Você pode ativar um caminho confidencial de escalonamento com recursos exibidos imediatamente. O sistema nunca expõe uma resposta individual ao gestor.
As respostas são confidenciais e relatadas de forma agregada. Os resultados só são liberados quando um grupo atinge o limite mínimo de respostas definido por você (cinco por padrão), para que ninguém seja identificado na análise.
Sim. Dados de colaboradores, gestores e departamentos são sincronizados do Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob ou via feed CSV, mantendo hierarquia e acessos atualizados sem manutenção manual.
Os dados ficam dentro da sua conta e nunca são usados para treinar modelos fora dela. A Xobin possui certificações SOC 2 Type II e ISO 27001, com processamento de dados alinhado ao GDPR e retenção configurável.
Veja o que está ao lado disso.
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