Pesquisas com colaboradores
substantivo.
Realize todas as pesquisas de colaboradores e pulsos de engajamento em um só lugar.
ex. “Como estamos indo?”
E depois: “O que devemos mudar?”
Confiado por mais de 5.000 equipes de contratação em todo o mundo.
Escolhido por organizaçõesque contratam com confiança.
De startups a grandes empresas globais, organizações do mundo todo confiam na Xobin para tomar decisões de talentos com confiança todos os dias.
A Xobin nos ajudou a reduzir o tempo de contratação enquanto melhorava a qualidade dos candidatos.”
Xobin reconhecida no 2024 Gartner® Guia de Mercado para Plataformas de Avaliação de Habilidades de Desenvolvedores e Entrevistas.
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Theme
Communication
58 responses mention it
Theme
Workload
41 responses mention it
Theme
Recognition
33 responses mention it
Answers pile up fast.
Meaning takes longer unless something does it for you.
“Three standups and I still don’t know what Platform shipped.”
“On-call weeks wipe out the rest of my sprint.”
“Nobody mentioned the launch after it went out.”
“Three standups and I still don’t know what Platform shipped.”
“Roadmap changed Friday, found out Monday.”
“On-call weeks wipe out the rest of my sprint.”
“Nobody mentioned the launch after it went out.”
Employee Surveys / Q3 Pulse · open-text synthesis
Search themesASTheme board 6 clusters from 412 responses
Card size follows how many people raised it. Excerpts are verbatim.
Mostly critical
“Three standups and I still don’t know what Platform shipped.”
“Roadmap changed Friday, found out Monday.”
Improving
“On-call weeks wipe out the rest of my sprint.”
“New rotation actually helps.”
Mixed
“Nobody mentioned the launch after it went out.”
Mostly critical
“Promo criteria still unclear after two cycles.”
Positive
“CI got twice as fast this quarter.”
Positive
“My manager notices the small stuff.”
Communication · 58 of 412 responses
Concentrated in Platform and Support Ops. Most mentions point at cross-team release visibility rather than meeting volume 22 responses name a specific handoff that surprised them.
O que realmente acontece
Toda pesquisa que sua equipe de RH precisa.
- 1
Comece com um modelo validado
Escolha uma pesquisa pronta com perguntas e escalas testadas, ou monte seu próprio conjunto de perguntas com a mesma lógica e controles de anonimato.
Surveys / Template librarySend30-60-90 onboarding
14 questions · 3 sends
templateCulture and values
18 questions · annual
templateBenefits satisfaction
12 questions · annual
templateReturn-to-office
9 questions · one-off
templateDiversity and inclusion
16 questions · biannual
templateTraining feedback
8 questions · per course
template - 2
Envie para as pessoas certas, de forma anônima
Os públicos são criados a partir dos dados da sua organização e as respostas são anonimizadas abaixo de um limite, para que equipes pequenas também respondam com sinceridade.
Surveys / Distribution Culture and valuesReminder sent91%Engineering 64 people
Email + Slack · sent Mon
86%Sales 42 people
Email + SMS · sent Mon
74%Operations 38 people
SMS · sent Mon
88%Customer Success 26 people
Email · reminder Wed
onAnonymity threshold
results hidden under 5 responses
- 3
Temas surgem dos comentários
Textos abertos são agrupados em temas com sentimento, assim você lê seis questões em vez de oitocentas respostas individuais.
Surveys / Comment themes Culture and valuesCareer progression clarity184 mentionsManager availability141 mentionsTooling and systems112 mentionsRecognition96 mentionsWorkload balance77 mentionsProgression clarity is negative-leaning in 68% of its mentions.
- 4
Pontuações de engajamento detalhadas por equipe e fator
Em um pulso recorrente, o número geral é dividido por departamento, tempo de casa e gestor de contratação, para que uma média saudável da empresa não esconda uma equipe em apuros.
Engagement / March by teamMarch 2026TeamScoreChangeParticipationEngineering78+394%Customer Success71−688%Sales74+191%Operations62−983%People81+2100% - 5
Acompanhe a tendência, não apenas um mês ruim
Cada envio é comparado com os últimos doze, assim você vê se uma ação tomada em fevereiro realmente mudou algo em abril.
Engagement / 12-month trend companyApr 2025Company engagement indexMar 2026
O que você ganha com isso
Pergunte bem e obtenha respostas em que você pode agir.
- Readyvalidated templates
Pesquisas de engajamento, integração, bem-estar e cultura já vêm prontas e testadas, ou escreva a sua própria.
- 80%+response rates
Pulsos curtos e recorrentes são respondidos, enquanto uma pesquisa anual única é ignorada.
- Livescores and themes
Fatores de engajamento, segmentos e temas dos comentários são atualizados conforme as respostas chegam, não semanas depois.
- ~15%lower attrition risk
Cada gestor de contratação vê os fatores da sua equipe cedo o suficiente para corrigir os dois que mais importam.
Integrações sem complicações.Nível empresarial de segurança.
O Xobin se encaixa perfeitamente no seu ecossistema e protege o que mais importa: seus dados, seus candidatos e sua confiança.
Funciona com as ferramentas
que você adora
Integrações prontas para otimizar seus fluxos de contratação.
Ver todas as integrações
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierAvaliado pelas equipes
que contratam todos os dias.
Avaliações reais de líderes de talentos e de aprendizagem e desenvolvimento que usam Xobin em produção.
“Ao finalizarmos nosso crescimento este ano, precisávamos de uma ferramenta de avaliação de competências. O Xobin nos surpreendeu com seus recursos, especialmente a profundidade da biblioteca de perguntas e a rapidez para colocar uma vaga no ar.”
“Estávamos com prazo apertado e precisávamos de uma ferramenta de testes para colaboradores que eu pudesse implementar rapidamente. O Xobin entregou. É uma boa plataforma, com supervisão de provas e suporte, com excelente custo-benefício.”
“Usamos o Xobin para avaliar a eficácia dos nossos treinamentos, e funciona perfeitamente. Criar testes estruturados para diferentes níveis de competências em TI é fácil, e as análises detalhadas nos ajudam a ajustar nossos programas.”
“O Xobin tornou nossa triagem técnica de candidatos rápida e sem complicações. Selecionamos candidatos que pontuaram acima de 60%, o que agilizou nosso processo de entrevistas.”
“O Xobin é a melhor plataforma de triagem que já usamos. Sua avaliação com IA torna a triagem de candidatos mais rápida e precisa, e a equipe de suporte está sempre pronta para ajudar.”
“Temos uma ampla variedade de processos tanto para funções técnicas quanto de atendimento ao cliente, tornando os programas de treinamento um grande investimento para nós. O Xobin nos ajuda a garantir sua eficácia.”
“O Xobin cobre praticamente todas as tecnologias e funções que precisamos para avaliações internas. Os recursos de segurança da plataforma garantem avaliações confiáveis e à prova de fraudes, nos dando confiança nos resultados.”
Antes que você pergunte.
Sim, ou comece a partir de bancos de perguntas validadas para engajamento, integração, DEI, eficácia do gestor e prontidão para mudanças.
Um pulso trimestral curto de engajamento mais um mergulho anual atende à maioria das organizações. Envios mensais tendem a reduzir a taxa de resposta sem agregar valor.
Pertencimento, carga de trabalho, crescimento, apoio do gestor e reconhecimento são acompanhados separadamente, então uma queda na pontuação aponta para uma causa, não apenas um sentimento.
Elas são agrupadas em temas, mantendo exemplos representativos intactos, para que você veja tanto o padrão quanto a frase real que alguém escreveu.
Sim, assim que a equipe atingir o limite mínimo de respostas, com comparações à média da organização e ao ciclo anterior.
E-mail, SMS, WhatsApp ou um QR code sem necessidade de login, tudo pensado para o celular.
As respostas são confidenciais e relatadas de forma agregada. Os resultados só são liberados quando um grupo atinge o limite mínimo de respostas definido por você (cinco por padrão), para que ninguém seja identificado na análise.
Sim. Dados de colaboradores, gestores e departamentos são sincronizados do Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob ou via feed CSV, mantendo hierarquia e acessos atualizados sem manutenção manual.
Os dados ficam dentro da sua conta e nunca são usados para treinar modelos fora dela. A Xobin possui certificações SOC 2 Type II e ISO 27001, com processamento de dados alinhado ao GDPR e retenção configurável.
Veja o que está ao lado disso.
Veja na prática.
Feito para o seu jeito de contratar.
O que esperar:
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Confiável. Certificado. Seguro.
