Udemy Business

Por que integrar Udemy Business ao Xobin?

As avaliações mostram onde estão as lacunas. As plataformas de aprendizagem indicam como fechá-las. Na maioria das organizações, esses dois processos acontecem de forma isolada, o que impede que o conhecimento se transforme em ação e faz com que o investimento em aprendizagem e desenvolvimento fique desconectado das necessidades reais.

A integração entre Udemy Business e Xobin conecta essas duas pontas. As avaliações e análises de lacunas de competências do Xobin identificam exatamente quais competências precisam ser desenvolvidas, seja no nível individual, de equipe ou de função. Essas lacunas são associadas a cursos e trilhas de aprendizagem relevantes da Udemy, recomendados diretamente no plano de desenvolvimento do colaborador. O progresso e a conclusão das atividades de aprendizagem retornam ao Xobin, permitindo que as áreas de L&D, RH e liderança acompanhem não só o que foi atribuído, mas também se houve evolução real das capacidades.

O resultado é um ciclo fechado: avaliar, recomendar, aprender, reavaliar.

Como funciona

1. Avalie
   Aplique qualquer avaliação do Xobin: testes de competências, avaliações psicométricas, feedback 360 graus ou um assessment center completo. O Xobin avalia o desempenho com base no seu framework de competências.

2. Identifique a lacuna
   A análise de lacunas do Xobin compara os resultados de cada pessoa com o benchmark do cargo atual ou desejado, destacando as competências específicas que precisam ser desenvolvidas.

3. Recomende aprendizagem
   Cada lacuna é associada a cursos e trilhas de aprendizagem relevantes da Udemy Business. As recomendações aparecem no Plano de Desenvolvimento Individual do colaborador, garantindo que a aprendizagem esteja alinhada a uma necessidade real, e não apenas a um catálogo genérico.

4. Acompanhe o progresso
   A inscrição, o engajamento e a conclusão dos cursos ficam visíveis no Xobin, junto com os dados das avaliações. Gestores e equipes de L&D acompanham o desenvolvimento em relação ao plano, tudo em um único painel.

5. Reavalie e comprove o impacto
   Refaça a avaliação após o período de aprendizagem para medir a evolução das competências e demonstrar o retorno do investimento em aprendizagem.

O que é possível fazer com esta integração

• Relacionar cursos e trilhas da Udemy ao seu próprio framework de competências.
• Recomendar automaticamente conteúdos de aprendizagem com base nos resultados das avaliações e feedback 360 do Xobin.
• Vincular cursos recomendados a Planos de Desenvolvimento Individual e planos de sucessão.
• Acompanhar o progresso e a conclusão dos cursos dentro do Xobin, ao lado dos resultados das avaliações.
• Comparar os resultados das avaliações antes e depois da aprendizagem para medir a evolução das competências.
• Gerar relatórios sobre lacunas de competências e cobertura de aprendizagem por cargo, equipe, área e localização.
• Priorizar o investimento em aprendizagem nas lacunas que representam maior risco para o negócio.

Para quem é esta integração?

Esta integração foi desenvolvida para líderes de L&D, business partners de RH e equipes de gestão de talentos que utilizam Udemy Business para aprendizagem e desejam que seus programas sejam guiados por dados reais de competências, e não por suposições. É ideal para organizações que realizam programas estruturados de desenvolvimento, planejamento de sucessão, identificação de alto potencial ou iniciativas de requalificação, onde o objetivo é não apenas oferecer cursos, mas comprovar a evolução das capacidades.

Também é útil na contratação. Quando um candidato forte apresenta lacunas em uma ou duas competências, o Xobin pode sinalizar essas necessidades e direcionar uma trilha de aprendizagem específica desde o primeiro dia de integração.

Disponibilidade da integração

A integração entre Xobin e Udemy Business está disponível sob consulta. Compartilhe seu framework de competências e detalhes do seu plano Udemy Business com nossa equipe para que possamos planejar o mapeamento e a implementação junto com você.