Keka

À propos de Keka

Keka est une plateforme RH et paie moderne conçue pour simplifier la gestion du cycle de vie des collaborateurs de bout en bout. Elle aide les organisations à planifier, attirer, recruter, intégrer et gérer les talents efficacement grâce à un système intuitif et évolutif, pensé pour les entreprises en croissance.

Pourquoi intégrer Keka avec Xobin ?

L’intégration de Keka avec Xobin permet aux recruteurs d’intégrer des évaluations basées sur les compétences directement dans le processus de recrutement. Vous pouvez automatiser l’envoi des invitations, suivre l’avancement des candidats en temps réel et accéder à des rapports de performance détaillés sans changer d’outil. Cela réduit la coordination manuelle, améliore la précision du tri et garantit des décisions de recrutement fondées sur des données objectives plutôt que sur les seuls CV.

Étapes pour intégrer Keka avec Xobin

Étape 1 : Générer une clé API dans Xobin

• Connectez-vous à Xobin et rendez-vous dans Settings > Integrations.
• Activez l’intégration Keka HR et cliquez sur Generate API Key.
• Copiez la clé générée de façon sécurisée pour l’utiliser dans Keka.

Étape 2 : Installer l’application Xobin dans Keka

• Connectez-vous à Keka HR et accédez à Apps / Integrations.
• Recherchez Xobin et ouvrez la fiche de l’application.
• Cliquez sur Install pour lancer la configuration.

Étape 3 : Configurer l’intégration dans Keka

• Collez la clé API générée depuis Xobin lorsque cela vous est demandé.
• Cliquez sur Submit pour finaliser la configuration.

Étape 4 : Envoyer des invitations à une évaluation depuis Keka

• Rendez-vous dans Hire > Candidates dans Keka HR.
• Ouvrez le profil du candidat et cliquez sur le menu à trois points.
• Sélectionnez Send Assessment puis Xobin Assessments.

Étape 5 : Sélectionner l’évaluation et inviter le candidat

• Choisissez l’évaluation appropriée, définissez la date d’expiration de l’invitation et cliquez sur Send.
• L’invitation est envoyée automatiquement au candidat.

Étape 6 : Suivre le statut de l’évaluation

• Surveillez le statut de l’invitation et la progression directement dans le profil du candidat sur Keka HR.

Étape 7 : Consulter les rapports d’évaluation

• Une fois l’évaluation terminée par le candidat, les résultats apparaissent dans la section Feedback.
• Cliquez sur View Report pour accéder à l’analyse détaillée de Xobin.

Étape 8 : Prendre des décisions de recrutement éclairées

• Utilisez l’analyse par compétence et les données de performance pour évaluer objectivement les candidats et avancer avec confiance.

À qui s’adresse cette intégration ?

Cette intégration est idéale pour les recruteurs, responsables RH et équipes d’acquisition de talents utilisant Keka pour gérer le recrutement. Elle est particulièrement utile pour les entreprises en forte croissance, les PME et les grands groupes souhaitant structurer le tri des candidatures sur la base des compétences. Les équipes recrutant pour des postes techniques, fonctionnels ou spécifiques bénéficient d’une présélection plus rapide et d’une meilleure précision dans leurs recrutements.