Análisis de brechas de habilidades
sustantivo.
Descubre qué habilidades tienes, cuáles necesitas y quién puede cerrar la brecha.
p. ej. “Necesitamos más habilidades en IA.”
¿Dónde? ¿Cuánto? ¿Quién?
Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.
Elegido por organizacionesque contratan con confianza.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.
Xobin nos ayudó a reducir el tiempo de contratación mientras mejoraba la calidad de los candidatos.”
Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.
Leer el anuncio
Xobin Grow · Skill Gap Analysis
You can't close a gap you can't see.
Measure every skill that matters.
Measure the skill before you close the gap.
Learning Journeys / Skill assessments
SearchARSkill assessment templates
Created by Xobin Grow · pick a template to assess a skill
Technical reasoning & execution
Structured items (choice, rating, true/false) for problem framing, precision, and technical judgment complements soft-skill templates.
#JavaScript #Critical Thinking #Python +3
Technical reasoning & execution
Send this assessment to
Choice · 1
A production query is suddenly slow. What do you check first?
Rating · 2
Rate your comfort optimizing database queries.
True / False · 3
True or false: an index always speeds up reads at any table size.
Assessment submitted
Thank you, Ryan your results are scored instantly and land in the skill gap analysis.
Learning Journeys / Skill gap analysis
SearchARSkill gap analysis
Technical reasoning & execution Ryan Cooper · Sep 2026
Skills assessed
8
On track
5
Gaps to close
3
Current vs required by skill
CurrentRequiredLo que realmente sucede
Una matriz en vivo de lo que tus equipos pueden hacer frente a lo que requieren los puestos.
- 1
Define lo que requiere cada puesto
Establece el nivel objetivo por habilidad para cada puesto una sola vez, y Xobin lo mantiene como referencia en toda la organización.
Skill Gap / Role benchmarksData Analyst
SQL 4 · Viz 3 · Stats 3
12 peopleAccount Executive
Discovery 4 · Pricing 3
18 peopleSupport Specialist
Product 4 · Tone 4
26 peopleOps Coordinator
Excel 4 · Process 3
9 peopleRN Med-Surg
Triage 4 · Charting 4
31 peopleQA Engineer
Automation 3 · API 4
7 people - 2
Mide a las personas frente a ese estándar
Los resultados de las evaluaciones llenan la matriz automáticamente, mostrando la cobertura por habilidad en vez de un solo puntaje general por persona.
Skill Gap / Coverage Data Analyst (12 people)SQL10 of 12Data visualization7 of 12Statistics5 of 12Python4 of 12Stakeholder comms8 of 12Biggest exposure: only 4 analysts meet the Python bar ahead of the Q3 migration.
- 3
Decide si capacitar, contratar o reasignar
Cada brecha incluye una recomendación y comparación de costos, para que el liderazgo vea si la respuesta es un curso o una vacante.
Skill Gap / Actions Q3 planQ3 planGapPeopleRecommendationStatusPython8 shortTrain 6 week pathApprovedStatistics7 shortTrain 4 week pathApprovedViz5 shortRedeploy from OpsIn reviewSenior SQL2 shortHireRequisitionStakeholder comms4 shortCoaching + roleplayApproved
Lo que obtienes
Ve exactamente dónde el equipo está débil.
- One matrixfor the org
Cada puesto y persona se compara con las habilidades que la empresa dice necesitar.
- Targetedhiring plans
Contratas para los vacíos que la capacitación no puede cerrar lo suficientemente rápido y solo esos.
- Quarterlytrend view
Las repeticiones muestran si la brecha se está cerrando o ampliando silenciosamente.
Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.
Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.
Funciona con las herramientas
que te gustan
Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.
Ver todas las integraciones
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierRevisado por los equipos
que contratan todos los días.
Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”
“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”
“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”
“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”
“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”
Antes de que preguntes.
La diferencia entre el nivel que requiere un rol y el nivel demostrado en la evaluación o evidencia verificada por el responsable de contratación, mostrado por habilidad y por equipo.
De tu marco de roles. Si no tienes uno, partimos de un marco de biblioteca para la familia de roles y lo ajustamos con tus líderes.
Dos veces al año para la mayoría de los equipos; trimestralmente donde la tecnología o el producto cambian rápido.
Sí. Los datos de empleados, responsables y departamentos se sincronizan desde Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob o una fuente CSV, así la jerarquía y el acceso se mantienen actualizados sin gestión manual.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
La mayoría de los equipos están activos en una o dos semanas. La variable suele ser tus herramientas y aprobaciones actuales, no el producto en sí.
Descubre qué hay junto a esto.
Véalo en acción.
Diseñado para tu proceso de contratación.
Qué esperar:
- Recibe una demo personalizada de Xobin
- Conoce historias de éxito comprobadas de clientes
- Infórmate sobre precios para tu caso de uso
- Explora las funciones de Xobin en tiempo real
Confiable. Certificado. Seguro.
