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Informe de habilidades Human vs IA 2026683 grupos de habilidades evaluados con configuraciones de IA.

+ NUEVOInforme de habilidades Human vs IA 2026· 683 grupos de habilidades evaluados con configuraciones de IA.

Gestión del desempeño

Haz seguimiento continuo de metas, retroalimentación y progreso junto al trabajo, para que los equipos no esperen hasta diciembre para hablar de lo que pasó en enero.

Solicitar una demo

Con la confianza de más de 5,000 clientes en todo el mundo.

Performance / Review cycle Q3 2026

ExportNew Cycle

Manage with

7 tools

Skill assessments

Role benchmark · 12 skills

3 active

360° feedback

Peer, manager, report

Cycle open

Roleplays

AI practice scenarios

2 assigned

Communication

Written & spoken review

Scored

Surveys

Pulse · engagement

Weekly

Exit interviews

Structured AI interview

Not needed

Learning paths

Gap-driven modules

4 enrolled

People

248 total

Search people

Filters

Sarah Miller

Senior Product Designer · Design

Devon Brooks

Engineering Manager · Platform

Alicia Grant

Customer Success Lead · CS

Marcus Hale

Data Analyst II · Insights

Priya Raman

Account Executive · Sales

Nathan Ortiz

Support Specialist · CS

Rachel Kim

Product Manager · Product

Trevor Nash

Backend Engineer · Platform

Danielle Reyes

Recruiting Lead · People

Owen Whitfield

Solutions Engineer · Sales

Kayla Bennett

Content Strategist · Marketing

Sarah Miller

Senior Product Designer · Austin, TX · 3y 2m

Exceeds

Overall

Skills

360°

Goals

6/7

Signals collected

Skill assessment · Design systems

Sep 12

360° feedback · Peer average

Sep 09

Communication review

Sep 04

Roleplay · Stakeholder pushback

Aug 28

Learning path · Systems thinking

Aug 21

Recommended next

Assign "Influencing without authority" roleplay + design-systems module.

RoleplayLearning path1:1 note

Cycle progress

Q3 2026

Self review

Closed

248 of 248

Manager review

In progress

231 of 248

Peer feedback

In progress

612 of 704

Calibration

Scheduled

9 of 14 teams

Share with employee

Not started

Oct 02

Goals · Sarah

6 of 7 met

Ship design-system v3

78%

Q3 · on track

Reduce spec rework 20%

46%

Q3 · at risk

Mentor two junior designers

100%

Q3 · complete

Run 6 usability sessions

67%

Q3 · on track

Next 1:1

Thu, Sep 18 · Devon Brooks

Agenda drafted from cycle signals

Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

Lo que realmente sucede

Las revisiones.

1
Construya el ciclo con instrumentos reales
Elija las evaluaciones de habilidades, encuestas y rondas 360° que alimentan la revisión, y defina quién completa qué y para cuándo.
Performance / Cycle setup H1 2026Launch cycle
Skill assessment
Role-based · 42 people
instrument
360° feedback
6 raters each
instrument
Manager review
Rubric · 5 competencies
instrument
Self review
Goals + evidence
instrument
Calibration
Directors · 14 Apr
milestone
Cycle close
30 Apr 2026
milestone
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
2
El progreso es visible mientras avanza
Puede ver quién ya envió, quién está bloqueando la calibración y dónde se desvían las puntuaciones, antes de la fecha límite y no después.
Performance / Cycle status H1 2026Nudge 3
PersonSelf360°Manager
Sarah Millerdone6 of 6Submitted
Andre Lewisdone5 of 6Submitted
Grace Trandone6 of 6Draft
Devin Crosspending3 of 6Not started
Hannah Pikedone6 of 6Submitted
Luis Ferrerdone4 of 6Draft
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
3
Un perfil detrás de cada calificación
La página de cada persona muestra metas, puntajes de evaluaciones, temas de retroalimentación y trayectoria juntos, así que las decisiones de promoción y salario tienen evidencia adjunta.
Performance / Profile Sarah Miller
H1 2026 rating
Exceeds
Goal attainment92%
Skill assessment88
360° average4.2/5
Manager rubric4.5/5
Ready for senior scope. Development area: delegating analysis work earlier in the quarter.
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

Para quién es

Creado para equipos como el tuyo

Cuéntanos tu perfil y adaptaremos la demo a tu volumen de contrataciones, puestos y herramientas.

Startups y equipos en crecimiento
Contrata a tus primeros 10 a 200 colaboradores sin un gran equipo de reclutamiento. Configura en minutos y evalúa a todos los postulantes de la misma manera.
Solicitar una demo para startups
Empresas medianas
Estandariza la contratación en varios equipos y ubicaciones, con bibliotecas de pruebas compartidas e informes claros para cada responsable.
Solicitar una demo para equipos
Empresas
Gestiona contrataciones de alto volumen con inicio de sesión único, integraciones con ATS, trazabilidad y revisiones de seguridad de nivel empresarial.
Hablar con ventas para empresas
Agencias de staffing y RPO
Evalúa candidatos para varios clientes a la vez, comparte informes personalizados y envía listas cortas más sólidas y rápidas.
Solicitar una demo para agencias

Lo que obtienes

Evaluaciones basadas en evidencia, no en la memoria.

Automatizadorevisión administrativa
Los ciclos, recordatorios y aprobaciones se ejecutan automáticamente para cada responsable de contratación.
Un perfilpor empleado
Habilidades, retroalimentación, objetivos y señales de encuestas se integran en el mismo registro al momento de la evaluación.
Más altotasas de finalización
Formularios breves y estructurados permiten que los responsables de contratación realmente terminen el ciclo a tiempo.

Confiado por líderes de la industria

Con la confianza de organizacionesque construyen equipos de alto rendimiento.

Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.

5.3M+

Evaluaciones realizadas

Impulsando millones de carreras cada año

5,000+

Clientes en todo el mundo

Desde startups hasta empresas globales

55+

Países

Una presencia verdaderamente global

“

Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

Akhil Sikri

CEO

Zolostays

Reconocido por Gartner®

Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.

Leer el anuncio

Diseñado para conectar. Diseñado para proteger.

Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.

Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.

Funciona con las herramientas
que te gustan

Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.

Ver todas las integraciones

y más

Lo que dicen los clientes

Revisado por los equipos
que contratan todos los días.

Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.

Reseña en video

5.0

“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”

Paul Warni Martin

Gerente senior, 3Cloud

5.0

“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”

Neelam Joshi

Gerente de RRHH, AVP RRHH, Digit Insurance

5.0

“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”

Lisa Singh

Director, Adaps

5.0

“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”

Firdaus K.

Gerente de servicios al cliente

5.0

“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”

Sushant P.

Asociado de tecnología empresarial

5.0

“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

Akhil Sikri

CEO, Zolostays

5.0

“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”

Narasimman N

Gerente, Sigma Infotech

Casos de éxito

Resultados que hablan por sí solos.

Reclutamiento de TI48hTiempo de cierre de vacantes
“Xobin ha agilizado nuestro proceso de reclutamiento, ha reducido el trabajo manual y ha minimizado el tiempo necesario para realizar las pruebas.”
Leer la historia
TI y software70%Reducción del tiempo de contratación en campus
“Logramos optimizar con éxito nuestros esfuerzos de contratación en campus usando la plataforma de evaluación de Xobin. Alcanzamos nuestros objetivos de contratación gracias a la eficacia de la plataforma.”
Leer la historia
Software logístico100%Evaluaciones de puestos personalizadas
“Gracias a Xobin pudimos identificar con éxito a los mejores talentos, ahorrar mucho tiempo y contratar a los mejores candidatos del pool de talento.”
Leer la historia

Ver todos los casos de éxito

Tour del producto

Vea a tu próxima contratación en alta definición.

Recibe una demostración adaptada a tus puestos, volumen y herramientas.

Solicitar una demo

Antes de que preguntes.

Anuales, semestrales, trimestrales y revisiones continuas, con metas, autoevaluación, evaluación del responsable de contratación y calibración en el mismo ciclo.

Los responsables de contratación califican primero, luego una vista de calibración compara las distribuciones entre equipos para que un responsable indulgente no distorsione el resultado.

Sí. La escala, etiquetas, ponderación y el marco de competencias son totalmente configurables, incluso un modelo narrativo sin calificaciones.

Sí. Los datos de empleados, responsables y departamentos se sincronizan desde Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob o una fuente CSV, así la jerarquía y el acceso se mantienen actualizados sin gestión manual.

Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.

El tiempo de configuración depende de la configuración, integraciones y aprobaciones internas. Confirme un plan de implementación con nuestro equipo para su flujo de trabajo.

Productos relacionados

Descubre qué hay junto a esto.

Habilidades y desarrollo
Evaluaciones de habilidades del empleado
Mide y compara las competencias de los empleados en una escala común.
Explorar

Empezar

Véalo en acción.
Diseñado para tu proceso de contratación.

Qué esperar:

Recibe una demo personalizada de Xobin
Conoce historias de éxito comprobadas de clientes
Infórmate sobre precios para tu caso de uso
Explora las funciones de Xobin en tiempo real

Confiable. Certificado. Seguro.

Lo que realmente sucede

Las revisiones.

1
Construya el ciclo con instrumentos reales
Elija las evaluaciones de habilidades, encuestas y rondas 360° que alimentan la revisión, y defina quién completa qué y para cuándo.
Performance / Cycle setup H1 2026Launch cycle
Skill assessment
Role-based · 42 people
instrument
360° feedback
6 raters each
instrument
Manager review
Rubric · 5 competencies
instrument
Self review
Goals + evidence
instrument
Calibration
Directors · 14 Apr
milestone
Cycle close
30 Apr 2026
milestone
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
2
El progreso es visible mientras avanza
Puede ver quién ya envió, quién está bloqueando la calibración y dónde se desvían las puntuaciones, antes de la fecha límite y no después.
Performance / Cycle status H1 2026Nudge 3
PersonSelf360°Manager
Sarah Millerdone6 of 6Submitted
Andre Lewisdone5 of 6Submitted
Grace Trandone6 of 6Draft
Devin Crosspending3 of 6Not started
Hannah Pikedone6 of 6Submitted
Luis Ferrerdone4 of 6Draft
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
3
Un perfil detrás de cada calificación
La página de cada persona muestra metas, puntajes de evaluaciones, temas de retroalimentación y trayectoria juntos, así que las decisiones de promoción y salario tienen evidencia adjunta.
Performance / Profile Sarah Miller
H1 2026 rating
Exceeds
Goal attainment92%
Skill assessment88
360° average4.2/5
Manager rubric4.5/5
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5.3M+

Evaluaciones realizadas

Impulsando millones de carreras cada año

5,000+

Clientes en todo el mundo

Desde startups hasta empresas globales

55+

Países

Una presencia verdaderamente global

“

Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

Akhil Sikri

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Lo que dicen los clientes

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que contratan todos los días.

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5.0

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5.0

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Narasimman N

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