+ NUEVO

Informe de habilidades Human vs IA 2026683 grupos de habilidades evaluados con configuraciones de IA.

+ NUEVOInforme de habilidades Human vs IA 2026· 683 grupos de habilidades evaluados con configuraciones de IA.

Ejecución, responsabilidad y pulso de estrategia

Identifica dónde se rompen la alineación, la responsabilidad y el seguimiento, yendo más allá de tener una estrategia para entender si la organización realmente la ejecuta.

Solicitar una demo

Con la confianza de más de 5,000 clientes en todo el mundo.

Pulse Surveys / Execution & strategy pulse Sep wave

PreviewSend Wave

Execution, Accountability & Strategy Pulse

Anonymous

5 / 12

I know how my work this quarter ladders up to the company strategy.

Question 5 of 12 · Platform team · responses are anonymised

Strongly disagree

Disagree

Neutral

Agree

Strongly agree

Add a comment (optional)

We changed the top priority twice in six weeks, so half the work got shelved

This survey covers

Strategy clarityPriority stabilityOwnershipFollow-throughCross-team handoffsDecision speed

Already answered

Priorities stay stable long enough for us to finish things.

When something slips, someone clearly owns the fix.

We stop work that no longer matters.

Takes about 4 minutes · answers never tied to your name

Response rate

87%

209 of 240

Execution index

3.6

-0.1 vs last wave

Misaligned teams

clarity below 3.4

Dimension scores

Live wave

Strategy clarity

3.5

Priority stability

3.1

Ownership

4.0

Follow-through

3.7

Cross-team handoffs

3.2

Decision speed

3.8

Emerging themes

AI grouped

Roadmap churnHandoffsOwnership

Priority stability is the drag on execution in Platform and Sales →

Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

Lo que realmente sucede

Un pulso que pregunta si las personas conocen la estrategia.

1
Pregunta si la estrategia fue comprendida
Los empleados responden si las prioridades son claras, las decisiones se mantienen y su trabajo se conecta con los objetivos declarados de la empresa.
Strategy Pulse / Q1
About how work gets done here…
I can name our top three priorities this quarter
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
Decisions we make tend to stick
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
I know how my work supports them
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
We stop projects that are not working
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
2
La alineación se mide capa por capa
Los resultados se dividen por liderazgo, gestión y colaboradores individuales, que es donde la estrategia suele fallar.
Strategy Pulse / Alignment by layer
Leadership clarity4.6
Managers clarity3.7
ICs clarity2.4
ICs follow-through belief2.1
Clarity drops 44 points between leadership and individual contributors.
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
3
Corrige la capa donde falla
El informe señala la brecha específica de comunicación y compara el siguiente pulso con ella, para que los mensajes se verifiquen y no se asuman.
Strategy Pulse / IC clarity over four quarters
Q2 2025After manager cascade briefings began in Q4Q1 2026
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

Para quién es

Creado para equipos como el tuyo

Cuéntanos tu perfil y adaptaremos la demo a tu volumen de contrataciones, puestos y herramientas.

Startups y equipos en crecimiento
Contrata a tus primeros 10 a 200 colaboradores sin un gran equipo de reclutamiento. Configura en minutos y evalúa a todos los postulantes de la misma manera.
Solicitar una demo para startups
Empresas medianas
Estandariza la contratación en varios equipos y ubicaciones, con bibliotecas de pruebas compartidas e informes claros para cada responsable.
Solicitar una demo para equipos
Empresas
Gestiona contrataciones de alto volumen con inicio de sesión único, integraciones con ATS, trazabilidad y revisiones de seguridad de nivel empresarial.
Hablar con ventas para empresas
Agencias de staffing y RPO
Evalúa candidatos para varios clientes a la vez, comparte informes personalizados y envía listas cortas más sólidas y rápidas.
Solicitar una demo para agencias

Lo que obtienes

Descubre si la estrategia está funcionando.

Configurablefrecuencia del pulso
Pulsos breves muestran si las prioridades están claras y la responsabilidad es real, equipo por equipo.
Menosiniciativas estancadas
Los obstáculos salen a la luz mientras aún se puede corregir el trimestre.
Alineadovista de liderazgo
Los ejecutivos comparan la intención con lo que la organización realmente reporta que sucede.

Confiado por líderes de la industria

Con la confianza de organizacionesque construyen equipos de alto rendimiento.

Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.

5.3M+

Evaluaciones realizadas

Impulsando millones de carreras cada año

5,000+

Clientes en todo el mundo

Desde startups hasta empresas globales

55+

Países

Una presencia verdaderamente global

“

Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

Akhil Sikri

CEO

Zolostays

Reconocido por Gartner®

Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.

Leer el anuncio

Diseñado para conectar. Diseñado para proteger.

Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.

Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.

Funciona con las herramientas
que te gustan

Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.

Ver todas las integraciones

y más

Lo que dicen los clientes

Revisado por los equipos
que contratan todos los días.

Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.

Reseña en video

5.0

“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”

Paul Warni Martin

Gerente senior, 3Cloud

5.0

“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”

Neelam Joshi

Gerente de RRHH, AVP RRHH, Digit Insurance

5.0

“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”

Lisa Singh

Director, Adaps

5.0

“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”

Firdaus K.

Gerente de servicios al cliente

5.0

“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”

Sushant P.

Asociado de tecnología empresarial

5.0

“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

Akhil Sikri

CEO, Zolostays

5.0

“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”

Narasimman N

Gerente, Sigma Infotech

Casos de éxito

Resultados que hablan por sí solos.

Reclutamiento de TI48hTiempo de cierre de vacantes
“Xobin ha agilizado nuestro proceso de reclutamiento, ha reducido el trabajo manual y ha minimizado el tiempo necesario para realizar las pruebas.”
Leer la historia
TI y software70%Reducción del tiempo de contratación en campus
“Logramos optimizar con éxito nuestros esfuerzos de contratación en campus usando la plataforma de evaluación de Xobin. Alcanzamos nuestros objetivos de contratación gracias a la eficacia de la plataforma.”
Leer la historia
Software logístico100%Evaluaciones de puestos personalizadas
“Gracias a Xobin pudimos identificar con éxito a los mejores talentos, ahorrar mucho tiempo y contratar a los mejores candidatos del pool de talento.”
Leer la historia

Ver todos los casos de éxito

Tour del producto

Vea a tu próxima contratación en alta definición.

Recibe una demostración adaptada a tus puestos, volumen y herramientas.

Solicitar una demo

Antes de que preguntes.

Si la estrategia fue comunicada, entendida, reflejada en las prioridades del equipo y ejecutada mostrando la caída entre cada etapa.

Una muestra transversal de la organización, no solo el liderazgo. La diferencia entre lo que cree el liderazgo y lo que reportan los equipos suele ser el hallazgo.

Establezca la cadencia para que coincida con su ciclo de planificación y mantenga las preguntas consistentes para que los resultados sucesivos sean comparables.

Las respuestas son confidenciales y se reportan de forma agregada. Los resultados solo se publican cuando un grupo alcanza el umbral mínimo de respuestas que definas (cinco por defecto), así que no se puede identificar a ningún individuo en el desglose.

Sí. Los datos de empleados, responsables y departamentos se sincronizan desde Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob o una fuente CSV, así la jerarquía y el acceso se mantienen actualizados sin gestión manual.

Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.

Productos relacionados

Descubre qué hay junto a esto.

Habilidades y desarrollo
Evaluaciones de habilidades del empleado
Mide y compara las competencias de los empleados en una escala común.
Explorar

Empezar

Véalo en acción.
Diseñado para tu proceso de contratación.

Qué esperar:

Recibe una demo personalizada de Xobin
Conoce historias de éxito comprobadas de clientes
Infórmate sobre precios para tu caso de uso
Explora las funciones de Xobin en tiempo real

Confiable. Certificado. Seguro.

Lo que realmente sucede

Un pulso que pregunta si las personas conocen la estrategia.

1
Pregunta si la estrategia fue comprendida
Los empleados responden si las prioridades son claras, las decisiones se mantienen y su trabajo se conecta con los objetivos declarados de la empresa.
Strategy Pulse / Q1
About how work gets done here…
I can name our top three priorities this quarter
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
Decisions we make tend to stick
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
I know how my work supports them
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
We stop projects that are not working
Strongly disagreeNeutralStrongly agree
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
2
La alineación se mide capa por capa
Los resultados se dividen por liderazgo, gestión y colaboradores individuales, que es donde la estrategia suele fallar.
Strategy Pulse / Alignment by layer
Leadership clarity4.6
Managers clarity3.7
ICs clarity2.4
ICs follow-through belief2.1
Clarity drops 44 points between leadership and individual contributors.
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
3
Corrige la capa donde falla
El informe señala la brecha específica de comunicación y compara el siguiente pulso con ella, para que los mensajes se verifiquen y no se asuman.
Strategy Pulse / IC clarity over four quarters
Q2 2025After manager cascade briefings began in Q4Q1 2026
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

Para quién es

Creado para equipos como el tuyo

Cuéntanos tu perfil y adaptaremos la demo a tu volumen de contrataciones, puestos y herramientas.

Startups y equipos en crecimiento
Contrata a tus primeros 10 a 200 colaboradores sin un gran equipo de reclutamiento. Configura en minutos y evalúa a todos los postulantes de la misma manera.
Solicitar una demo para startups
Empresas medianas
Estandariza la contratación en varios equipos y ubicaciones, con bibliotecas de pruebas compartidas e informes claros para cada responsable.
Solicitar una demo para equipos
Empresas
Gestiona contrataciones de alto volumen con inicio de sesión único, integraciones con ATS, trazabilidad y revisiones de seguridad de nivel empresarial.
Hablar con ventas para empresas
Agencias de staffing y RPO
Evalúa candidatos para varios clientes a la vez, comparte informes personalizados y envía listas cortas más sólidas y rápidas.
Solicitar una demo para agencias

Lo que obtienes

Descubre si la estrategia está funcionando.

Configurablefrecuencia del pulso
Pulsos breves muestran si las prioridades están claras y la responsabilidad es real, equipo por equipo.
Menosiniciativas estancadas
Los obstáculos salen a la luz mientras aún se puede corregir el trimestre.
Alineadovista de liderazgo
Los ejecutivos comparan la intención con lo que la organización realmente reporta que sucede.

Confiado por líderes de la industria

Con la confianza de organizacionesque construyen equipos de alto rendimiento.

Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.

5.3M+

Evaluaciones realizadas

Impulsando millones de carreras cada año

5,000+

Clientes en todo el mundo

Desde startups hasta empresas globales

55+

Países

Una presencia verdaderamente global

“

Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

Akhil Sikri

CEO

Zolostays

Reconocido por Gartner®

Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.

Leer el anuncio

Diseñado para conectar. Diseñado para proteger.

Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.

Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.

Funciona con las herramientas
que te gustan

Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.

Ver todas las integraciones

y más

Lo que dicen los clientes

Revisado por los equipos
que contratan todos los días.

Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.

Reseña en video

5.0

Paul Warni Martin

Gerente senior, 3Cloud

5.0

Neelam Joshi

Gerente de RRHH, AVP RRHH, Digit Insurance

5.0

Lisa Singh

Director, Adaps

5.0

Firdaus K.

Gerente de servicios al cliente

5.0

Sushant P.

Asociado de tecnología empresarial

5.0

Akhil Sikri

CEO, Zolostays

5.0

Narasimman N

Gerente, Sigma Infotech

Casos de éxito

Resultados que hablan por sí solos.

Reclutamiento de TI48hTiempo de cierre de vacantes
“Xobin ha agilizado nuestro proceso de reclutamiento, ha reducido el trabajo manual y ha minimizado el tiempo necesario para realizar las pruebas.”
Leer la historia
TI y software70%Reducción del tiempo de contratación en campus
“Logramos optimizar con éxito nuestros esfuerzos de contratación en campus usando la plataforma de evaluación de Xobin. Alcanzamos nuestros objetivos de contratación gracias a la eficacia de la plataforma.”
Leer la historia
Software logístico100%Evaluaciones de puestos personalizadas
“Gracias a Xobin pudimos identificar con éxito a los mejores talentos, ahorrar mucho tiempo y contratar a los mejores candidatos del pool de talento.”
Leer la historia

Ver todos los casos de éxito

Tour del producto

Vea a tu próxima contratación en alta definición.

Recibe una demostración adaptada a tus puestos, volumen y herramientas.

Solicitar una demo

Antes de que preguntes.

Si la estrategia fue comunicada, entendida, reflejada en las prioridades del equipo y ejecutada mostrando la caída entre cada etapa.

Una muestra transversal de la organización, no solo el liderazgo. La diferencia entre lo que cree el liderazgo y lo que reportan los equipos suele ser el hallazgo.

Establezca la cadencia para que coincida con su ciclo de planificación y mantenga las preguntas consistentes para que los resultados sucesivos sean comparables.

Productos relacionados

Descubre qué hay junto a esto.

Habilidades y desarrollo
Evaluaciones de habilidades del empleado
Mide y compara las competencias de los empleados en una escala común.
Explorar

Empezar

Véalo en acción.
Diseñado para tu proceso de contratación.

Qué esperar:

Recibe una demo personalizada de Xobin
Conoce historias de éxito comprobadas de clientes
Infórmate sobre precios para tu caso de uso
Explora las funciones de Xobin en tiempo real

Confiable. Certificado. Seguro.

Ejecución, responsabilidad y pulso de estrategia

Lo que realmente sucede

Pregunta si la estrategia fue comprendida

La alineación se mide capa por capa

Corrige la capa donde falla

Creado para equipos como el tuyo

Startups y equipos en crecimiento

Empresas medianas

Empresas

Agencias de staffing y RPO

Lo que obtienes

Con la confianza de organizacionesque construyen equipos de alto rendimiento.

Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.

Funciona con las herramientasque te gustan

Revisado por los equipos que contratan todos los días.

Resultados que hablan por sí solos.

Vea a tu próxima contratación en alta definición.

Antes de que preguntes.

Descubre qué hay junto a esto.

Evaluaciones de habilidades del empleado

Véalo en acción.Diseñado para tu proceso de contratación.

Qué esperar:

Lo que realmente sucede

Pregunta si la estrategia fue comprendida

La alineación se mide capa por capa

Corrige la capa donde falla

Creado para equipos como el tuyo

Startups y equipos en crecimiento

Empresas medianas

Empresas

Agencias de staffing y RPO

Lo que obtienes

Con la confianza de organizacionesque construyen equipos de alto rendimiento.

Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.

Funciona con las herramientasque te gustan

Revisado por los equipos que contratan todos los días.

Resultados que hablan por sí solos.

Vea a tu próxima contratación en alta definición.

Antes de que preguntes.

Descubre qué hay junto a esto.

Evaluaciones de habilidades del empleado

Véalo en acción.Diseñado para tu proceso de contratación.

Qué esperar:

Funciona con las herramientas
que te gustan

Revisado por los equipos
que contratan todos los días.

Véalo en acción.
Diseñado para tu proceso de contratación.

Funciona con las herramientas
que te gustan

Revisado por los equipos
que contratan todos los días.

Véalo en acción.
Diseñado para tu proceso de contratación.