Bienestar de los empleados y pulso del clima del equipo
sustantivo.
Detecta problemas de bienestar, seguridad y colaboración antes de que se vuelvan costosos.
p. ej. ¿Cómo está el equipo?
No solo en la fecha límite.
Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.
Elegido por organizacionesque contratan con confianza.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.
Xobin nos ayudó a reducir el tiempo de contratación mientras mejoraba la calidad de los candidatos.”
Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.
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A quick check on how the team is really doing.
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Created by Xobin Grow · pick a template to launch a pulse
Employee wellbeing & team climate pulse
Short pulse for employees reflecting on teamwork, resilience through change, psychological safety of communication, and collaboration quality.
#Communication #Collaboration #Adaptability
Manager effectiveness & leadership feedback
Created by Xobin Grow
Execution, accountability & strategy pulse
Created by Xobin Grow
Employee wellbeing & team climate pulse
Send this pulse to
1. This person feels safe speaking up in the team.
2. The team supports each other through change.
3. My workload this month has felt sustainable.
Response recorded
Thank you, Hannah your answers stay anonymous and roll up into the team report.
Surveys / Team climate report
SearchARTeam climate report
Employee wellbeing & team climate pulse Q3 2026
Responses
38
Completion
90%
Team climate score
82 / 100
Dimension scores · team average
Lo que realmente sucede
Un chequeo breve y repetible sobre carga de trabajo.
- 1
Pregunta sobre carga y seguridad, sin rodeos
Seis preguntas calibradas sobre carga de trabajo, recuperación, apoyo y expresión, respondidas en una escala simple de acuerdo.
Wellbeing Pulse / MarchOver the past two weeks…
My workload has been manageable
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI can switch off after hours
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI can raise a problem without it being held against me
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeMy manager notices when I am stretched
Strongly disagreeNeutralStrongly agree - 2
El clima se puntúa por equipo
Los resultados se agrupan por equipo y responsable de contratación mostrando la participación, así sabes qué áreas están bajo presión y no solo el promedio de la empresa.
Wellbeing / Team climate MarchMarch 2026TeamWorkloadSafetyFlagOperations4861At riskCustomer Success5872WatchEngineering7184HealthySales6470WatchFinance7681Healthy - 3
Actúa antes de que se convierta en rotación
Los equipos en declive activan una acción recomendada y un pulso de seguimiento, así la intervención se verifica en vez de asumirse.
Wellbeing / Recommended actions OperationsAction planowner: RachelRedistribute weekend on-call
3 people covered 6 of 8 weekends
owner: DevinHold 1:1 workload review
9 direct reports · by 22 Mar
owner: SarahPause non-critical Q2 projects
2 projects identified
scheduledFollow-up pulse
Same 6 questions · 12 Apr
Lo que obtienes
Un diagnóstico de la carga laboral y el clima antes de que las personas se quemen.
- 5 questionsper pulse
Menos de dos minutos para responder, por eso los equipos siguen participando mes tras mes.
- Earlyburnout signals
Las tendencias de carga laboral, apoyo y sentido de pertenencia señalan los equipos que necesitan atención ahora.
- Managerlevel detail
Los resultados se agrupan para la dirección y se desglosan hasta el equipo encargado de la solución.
Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.
Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.
Funciona con las herramientas
que te gustan
Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.
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Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
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ZapierRevisado por los equipos
que contratan todos los días.
Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”
“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”
“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”
“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”
“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”
Antes de que preguntes.
El bienestar mide al individuo carga de trabajo, energía, estrés. El clima mide el entorno del equipo seguridad psicológica, claridad, confianza. Se muestran en indicadores separados porque varían de manera independiente.
Cinco a siete preguntas, menos de dos minutos, lo que mantiene tasas de respuesta superiores al 70% de forma recurrente.
Puedes habilitar una vía de escalamiento confidencial con recursos mostrados de inmediato. El sistema nunca expone una respuesta individual al responsable.
Las respuestas son confidenciales y se reportan de forma agregada. Los resultados solo se publican cuando un grupo alcanza el umbral mínimo de respuestas que definas (cinco por defecto), así que no se puede identificar a ningún individuo en el desglose.
Sí. Los datos de empleados, responsables y departamentos se sincronizan desde Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob o una fuente CSV, así la jerarquía y el acceso se mantienen actualizados sin gestión manual.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
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