Xobin lanza las Entrevistas de IA Controladas
Decide exactamente qué preguntas hará la entrevista, las competencias, las preguntas, el idioma, y luego deja que un entrevistador de IA la realice con cada candidato que invites, por cámara o por voz.
Jaiadhitya K
Las Entrevistas de IA Controladas ya están disponibles.
Decide exactamente qué preguntas hará la entrevista, las competencias, las preguntas, el idioma, y luego deja que un entrevistador de IA la realice con cada candidato que invites, por cámara o por voz.
Las entrevistas con IA ya están transformando la forma en que puede ser la contratación. Un entrevistador de IA que conversa con el candidato, escucha sus respuestas y las evalúa puede eliminar la carga de la coordinación y la programación en el proceso.
Ahora, Xobin lleva esa idea a un nuevo paradigma: combinar el control de una evaluación con el comportamiento de una entrevista real. En lugar de un formulario con temporizador, los candidatos experimentan a un entrevistador en cámara o por voz que hace preguntas, escucha las respuestas y evalúa la interacción. La estructura y la consistencia de una evaluación, con la dinámica de una entrevista.
Lo que los reclutadores nos decían que necesitaban no era más autonomía, sino control. Las competencias a evaluar no son negociables. Las preguntas se acuerdan con el responsable de contratación y se aprueban. La redacción tiene matices que se han pulido varias veces, y el idioma de la entrevista es una decisión, no un detalle. Una entrevista solo vale la pena si es esa entrevista.
Por eso creamos una forma de lanzar un agente de entrevista con IA que ejecute exactamente lo que determines, en el modo y el idioma que elijas, y que esté listo en minutos, no tras un ciclo de planificación. Así son las Entrevistas de IA Controladas: tu entrevista, realizada por un entrevistador de IA, al volumen que necesites.
Evaluar profundidad técnica y matices conductuales
La ventaja de una entrevista de IA controlada es que la profundidad técnica y los matices conductuales dejan de ser ejercicios separados. Una pregunta de programación y una pregunta de juicio oral pueden convivir en la misma entrevista. Una comprobación técnica precisa y una conversación abierta sobre la forma de trabajar pueden puntuarse con los mismos criterios. Una sola entrevista, técnica y conductual a la vez, con la profundidad que requiera el puesto.
Llega como entrevistador, no como formulario
Esto es lo que merece la pena ver. Lo que escribes no llega al candidato como un cuestionario. Llega como una entrevista.
EntrevistadorWalk me through a release you owned end to end. What did you decide to cut, and how did you explain that call to the people who wanted it kept?
ElenaComenzar a responderEnviar respuestaEntrevistadorCuéntame el proceso de un lanzamiento que lideraste de principio a fin. ¿Qué tuviste que descartar y por qué?
ElenaEnviar respuestaEn modo avatar, un entrevistador aparece en cámara, formula cada pregunta en voz alta y escucha. Para el candidato es una conversación, el entorno ideal cuando la comunicación, la compostura o la capacidad de pensar en voz alta son parte de lo que buscas. Permite evaluar aspectos que antes requerían una ronda presencial en la agenda de alguien.
El modo audio es solo voz: las preguntas se formulan oralmente, sin vídeo. Es la llamada telefónica de cribado, pero sin que nadie tenga que hacerla, en un formato que los candidatos ya conocen, sin necesidad de coordinar agendas y con la misma experiencia para todos.
El modo texto muestra cada pregunta en pantalla para que el candidato la lea a su ritmo, pero las respuestas siguen grabándose en vídeo. Es el formato más tradicional de los tres y resulta ideal para preguntas que requieren reflexión antes de responder.
La entrevista es la misma en los tres modos. Lo que cambia es el formato en que la envías.
Decide qué se pregunta y lánzala en minutos
Tú eliges las competencias a evaluar y cuáles son imprescindibles. Seleccionas las preguntas, ya sea de la biblioteca de Xobin, de tu propio banco o redactadas por ti, y el orden en que aparecerán. Defines los criterios de evaluación para cada respuesta. Decides el idioma de la entrevista y, en inglés, el acento del entrevistador.
Controlar no tiene por qué significar procesos lentos. Todo el flujo son cinco pantallas.
¿Para qué puesto estás contratando?
Escribe el puesto y Xobin recomienda las habilidades a evaluar.
¿Tienes una descripción de puesto? Pégala aquí.
Nada se decide en el momento. Ningún criterio relevante para el puesto se define por ti.
Preguntas, no solo conversación
Una entrevista rara vez se limita a respuestas orales, y una entrevista de IA controlada tampoco. Cinco tipos de preguntas, combinadas en cualquier orden y competencia.
EntrevistadorUn stakeholder quiere una funcionalidad que crees que afectará la retención. Describe cómo abordarías esa conversación y qué evidencias aportarías.
MarcoComenzar a responderEnviar respuestaEntrevistadorUn stakeholder quiere una funcionalidad que crees que afectará la retención. ¿Cómo abordarías esa conversación?
MarcoEnviar respuesta- Subjetivas. Respondidas oralmente por el candidato, evaluadas según los criterios que hayas definido.
- Opción múltiple. Una respuesta correcta.
- Respuesta múltiple. Varias respuestas correctas, marcadas como conjunto.
- Opción ponderada. Una elección, con opciones que tienen diferente peso, ideal para preguntas psicométricas donde hay una mejor respuesta y otra aceptable.
- Programación. Un editor completo con código inicial en los lenguajes de programación que permitas.
El candidato puede realizar la entrevista en el navegador de su dispositivo preferido: portátil, tableta o móvil.
¿Cuáles de estos deben incluirse en un plan de reversión?
Un camino probado de regresoBUn ciclo de QA más largoUn responsable identificado y disponibleLa señal de activaciónEntrevistadorMarcodef invoice_total(items):
# round per item
total = 0
for amount, rate in items:
total += round(amount * (1 + rate), 2)
return round(total, 2)Cuéntame el proceso de un lanzamiento que lideraste de principio a fin. ¿Qué tuviste que descartar y por qué?
ElenaEnviar respuestaSupervisión, solo cuando es necesario
La supervisión de Xobin funciona en las entrevistas de IA controladas igual que en el resto de la plataforma, en cualquier dispositivo que use el candidato. Activa solo lo que requiera el puesto y deja el resto desactivado.
Configuración de supervisión
Configura la supervisión para la entrevista.
Flags no presence and multiple presences in frame.
Logs sustained attention away from the screen.
Counts switches away from the interview window.
Notes another voice prompting the candidate.
Photo ID captured before the first question.
Marks large pastes into a coding answer.
El informe, minutos después
Elena Ruiz
Enviado el 24 de ago de 2026 · 19 min · Evaluación para Senior Product Manager
7.4
Overall / 10
Resumen ejecutivo
Fuerte en descubrimiento y en defender una posición con evidencia. La respuesta sobre el rollback fue específica respecto a la señal que lo activaría, no solo el plan. Las respuestas sobre priorización describieron más el proceso que el resultado, y ninguna cuantificó el trade-off. Merece una ronda en vivo enfocada en criterio comercial.
Desempeño de habilidades
Product Discovery
Must have8.5/10Stakeholder Communication
Must have8.0/10Pregunta 4 de 8
Un stakeholder quiere una funcionalidad que crees que afectará la retención. Describe cómo abordarías esa conversación y qué evidencias aportarías.
8/10"Comenzaría por acordar qué es lo que ambos queremos optimizar, porque normalmente no estamos discutiendo sobre la funcionalidad, sino sobre la métrica. Luego presentaría los datos de cohortes, las dos últimas versiones en las que ampliamos el alcance, y qué ocurrió con la retención en la cuarta semana..."
Razonamiento de la evaluación
Abordó ambos conceptos requeridos: alinearse en la métrica compartida antes de debatir la funcionalidad y aportar evidencia de lanzamientos previos en lugar de opiniones. No se mencionó un responsable de la decisión ni un límite de tiempo para el desacuerdo, como pedían los criterios.
Prioritisation
Must have6.0/10Pricing Sense
Nice to have5.5/10Ritmo
148wpm
Dentro del rango objetivo de 130 a 160.
Muletillas
92/100
Entrega limpia, 6 ocurrencias.
Supervisión
- Off-tab activity
- 2
- Multiple presences
- 0
- No presence
- 0s
- Gaze away
- 8s
Una recomendación, Recomendado o No recomendado según el umbral que determines, una puntuación global sobre diez, un resumen escrito y la evidencia de ambos: cada competencia con su puntuación, cada pregunta con la respuesta grabada, la transcripción, la puntuación y el razonamiento, traducido al inglés si la entrevista fue en otro idioma.
Además, incluye una valoración sobre la forma de expresarse, una puntuación de integridad y cualquier momento señalado, vinculado al fragmento correspondiente. Si tus mejores reclutadores tienen un criterio diferente al resultado automático en alguna pregunta, pueden modificar la puntuación al revisar el informe, quedando registrado al instante.
¡Somos MCP-First! Lanza entrevistas desde Claude.
Las Entrevistas de IA Controladas están disponibles a través del Xobin MCP Server, para que un asistente conectado pueda gestionarlo todo conversando.
Illustrative. Works with any client that supports remote MCP connections.
Describe el puesto y el asistente recomienda las competencias y redacta cada pregunta para tu revisión. Xobin valida el plan según sus propias reglas antes de crear nada, ayudándote a construir una entrevista completa con todos los detalles que necesitas, en tiempo récord. El enlace para el candidato se devuelve en la misma respuesta.
A medida que llegan los resultados, puedes consultar en lenguaje natural sobre el grupo: quién es recomendado, cómo puntuaron en las competencias que realmente te importan, quién merece una ronda presencial. El asistente recupera la evidencia. Tú decides. Si nunca has trabajado así, cinco cosas para probar primero con Xobin MCP es la mejor puerta de entrada.
Dónde encaja
La ventaja de una entrevista de IA controlada es que la profundidad técnica y los matices conductuales dejan de ser ejercicios separados.
En ingeniería, la especificidad técnica es la mayor parte del trabajo. Una pregunta de programación y una de juicio ponderado te muestran diferentes aspectos de la misma persona, y ambas pueden convivir con la conversación sobre su forma de trabajar. En ventas y atención al cliente, el cómo se dice algo importa tanto como el qué, y para eso están los modos hablados. En operaciones, finanzas y análisis, puedes combinar preguntas precisas y abiertas hasta que la entrevista refleje el trabajo real. Para responsables de equipo y managers, las preguntas se centran en el juicio, y las opciones ponderadas permiten distinguir entre una buena respuesta y una simplemente defendible.
Una sola entrevista, técnica y conductual a la vez, con la profundidad que requiera el puesto.
Evalúa la profundidad técnica y los matices conductuales con las Entrevistas de IA Controladas de Xobin
Habla con el equipo de XobinLas Entrevistas de IA Controladas están disponibles para todos los clientes de Xobin desde hoy.
Jaiadhitya K · Desarrollador de Software - I, Xobin
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es una Entrevista de IA Controlada?
- Es una entrevista que defines de principio a fin: competencias, preguntas, redacción, orden, idioma y formato, que luego un entrevistador de IA realiza con cada candidato que invites, exactamente como la diseñaste.
- ¿Por qué se considera "controlada"?
- Nada se decide durante la entrevista. Cada pregunta, su orden, los criterios de evaluación y el idioma en que se formula los defines tú antes de invitar a ningún candidato, y todos reciben exactamente la misma entrevista.
- ¿En qué modos pueden realizarla los candidatos?
- Avatar, audio o texto. En modo avatar, un entrevistador aparece en cámara; en modo audio, las preguntas se formulan oralmente sin vídeo; en modo texto, cada pregunta se muestra en pantalla para que el candidato la lea. En los tres, las respuestas orales se graban en vídeo.
- ¿Qué tipos de preguntas se admiten?
- Preguntas subjetivas respondidas oralmente por el candidato, opción múltiple, respuesta múltiple, opción ponderada y preguntas de programación con editor completo y código inicial. Una entrevista puede combinar los cinco tipos, hasta quince competencias y treinta preguntas.
- ¿En qué idiomas se puede realizar la entrevista?
- En varios idiomas, incluidos los principales regionales, y se añaden más con el tiempo. La cobertura varía un poco según el modo, y en inglés se puede elegir entre varios acentos. Consulta con el equipo de Xobin la lista actual para tu cuenta.
- ¿Los candidatos necesitan un dispositivo o app específica?
- No. Funciona en el navegador de un teléfono, tableta o portátil, con cámara y micrófono. El modo texto es la opción más ligera para quienes tienen una conexión débil.
- ¿Cuánto tardan en llegar los resultados?
- Los informes se generan en aproximadamente un minuto tras finalizar el candidato: recomendación, puntuación global, puntuaciones por competencia y cada pregunta con su respuesta, puntuación y razonamiento.
- ¿Quién decide si contratar?
- Tú decides. Xobin realiza la entrevista que has definido y reporta lo que el candidato ha respondido según tus criterios. Si tus mejores reclutadores tienen un criterio diferente al resultado automático en alguna pregunta, pueden modificar la puntuación al revisar el informe, quedando registrado al instante. El listón y la decisión final siempre están en tu equipo.
- ¿Puedo configurarla desde un asistente de IA?
- Sí. A través de Xobin MCP Server, un asistente conectado puede recomendar competencias, redactar preguntas, validar el plan, crear la entrevista en modo texto o audio y devolver el enlace para el candidato en la misma conversación.
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