Xobin lanza las Entrevistas de IA Controladas
Decide exactamente qué preguntas hará la entrevista, las competencias, las preguntas, el idioma, y deja que un entrevistador con IA la realice con cada candidato que invites, por cámara o por voz.

Jaiadhitya K

Las Entrevistas de IA Controladas ya están disponibles.
Decide exactamente qué preguntas hará la entrevista, las competencias, las preguntas, el idioma, y deja que un entrevistador con IA la realice con cada candidato que invites, por cámara o por voz.
Las entrevistas con IA ya están transformando la forma en que puede ser la contratación. Un entrevistador con IA que conversa con el candidato, escucha sus respuestas y las evalúa puede eliminar la carga de coordinación y agenda del proceso.
Ahora, Xobin lleva esa idea a un nuevo paradigma: combinar el control de una evaluación con la dinámica de una entrevista real. En lugar de un formulario cronometrado, los candidatos viven la experiencia de un entrevistador en cámara o por voz que formula preguntas, escucha las respuestas y evalúa la interacción. La estructura y consistencia de una evaluación, con la fluidez de una entrevista.
Lo que los reclutadores nos decían que necesitaban no era más autonomía, sino control. Las competencias a evaluar no son negociables. Las preguntas se acuerdan con el responsable de contratación y se aprueban. La redacción lleva matices que se han pulido varias veces, y el idioma de la entrevista es una decisión, no un detalle. Una entrevista solo merece la pena si es esa entrevista.
Por eso creamos una forma de lanzar un agente de entrevista con IA que ejecuta exactamente lo que defines, en el formato y el idioma que elijas, y que esté listo en minutos, no tras un ciclo de planificación. Así funcionan las Entrevistas de IA Controladas: tu entrevista, realizada por un entrevistador con IA, al volumen que necesites.
Evalúa profundidad técnica y matices conductuales
La ventaja de una entrevista de IA controlada es que la profundidad técnica y los matices conductuales dejan de ser ejercicios separados. Una pregunta de programación y otra de juicio hablado pueden convivir en la misma entrevista. Una comprobación técnica precisa y una conversación abierta sobre la forma de trabajar pueden evaluarse con los mismos criterios. Una sola entrevista, técnica y conductual a la vez, con la profundidad que el puesto requiera.
Llega como entrevistador, no como formulario
Esto es lo que marca la diferencia. Lo que escribes no llega al candidato como un cuestionario. Llega como una entrevista.
EntrevistadorWalk me through a release you owned end to end. What did you decide to cut, and how did you explain that call to the people who wanted it kept?
ElenaComenzar a responderEnviar respuesta
EntrevistadorCuéntame el proceso de un lanzamiento que lideraste de principio a fin. ¿Qué tuviste que descartar y por qué?
ElenaEnviar respuestaEn modo avatar, un entrevistador aparece en cámara, formula cada pregunta en voz alta y escucha. Para el candidato es una conversación, ideal cuando la comunicación, la serenidad o la capacidad de pensar en voz alta son clave en la contratación. Permite evaluar aspectos que antes requerían una ronda presencial en la agenda de alguien.
El modo audio es solo voz: las preguntas se formulan oralmente, sin vídeo. Es la llamada telefónica de cribado, pero sin que nadie tenga que marcar, en un formato conocido por los candidatos, sin problemas de agenda y con la misma experiencia para todos.
El modo texto muestra cada pregunta en pantalla para que el candidato la lea a su ritmo, pero las respuestas siguen grabándose en vídeo. Es el formato más tradicional de los tres y resulta útil para preguntas que requieren reflexión antes de responder.
La entrevista es la misma en los tres modos. Lo que cambia es el formato en que la envías.
Decide qué se pregunta, activa en minutos
Tú eliges las competencias a evaluar y cuáles son imprescindibles. Defines las preguntas, ya sea desde la biblioteca de Xobin, las tuyas propias o redactadas a tu manera, y el orden en que se presentan. Fijas los criterios de evaluación para cada respuesta. Seleccionas el idioma de la entrevista y, en inglés, el acento del entrevistador.
Controlar no significa crear lento. Todo el proceso son cinco pantallas.
¿Para qué puesto estás contratando?
Escribe el puesto y Xobin recomienda las habilidades a evaluar.
¿Tienes una descripción de puesto? Pégala aquí.
Nada se decide sobre la marcha. Ningún criterio relevante para el puesto se define por ti.
Preguntas, no solo conversación
Una entrevista rara vez consiste solo en respuestas orales, y una entrevista de IA controlada tampoco. Cinco tipos de preguntas, combinadas en cualquier orden y competencia.
EntrevistadorUn stakeholder quiere una funcionalidad que crees que afectará la retención. Describe cómo abordarías esa conversación y qué evidencias aportarías.
MarcoComenzar a responderEnviar respuesta
EntrevistadorUn stakeholder quiere una funcionalidad que crees que afectará la retención. ¿Cómo abordarías esa conversación?
MarcoEnviar respuesta- Subjetivas. Respondidas oralmente por el candidato, evaluadas según los criterios que definas.
- Opción múltiple. Una sola respuesta correcta.
- Respuesta múltiple. Varias respuestas correctas, evaluadas en conjunto.
- Opción ponderada. Una elección, con opciones que tienen diferente peso, ideal para preguntas psicométricas donde hay una mejor respuesta y otra defendible.
- Programación. Un editor completo con código inicial en los lenguajes de programación que permitas.
Los candidatos pueden realizar la entrevista en el navegador de su dispositivo preferido: portátil, tableta o móvil.
¿Cuáles de estos deben incluirse en un plan de reversión?
Un camino probado de regresoBUn ciclo de QA más largoUn responsable identificado y disponibleLa señal de activación
Entrevistador
Marcodef invoice_total(items):
# round per item
total = 0
for amount, rate in items:
total += round(amount * (1 + rate), 2)
return round(total, 2)
Entrevistador
Elena
EntrevistadorCuéntame el proceso de un lanzamiento que lideraste de principio a fin. ¿Qué tuviste que descartar y por qué?
ElenaEnviar respuestaSupervisión, solo cuando es necesario
La supervisión de Xobin funciona en las entrevistas de IA controladas igual que en el resto de la plataforma, en cualquier dispositivo que use el candidato. Activa solo lo que requiera el puesto y deja el resto desactivado.
Configuración de supervisión
Configura la supervisión para la entrevista.
Flags no presence and multiple presences in frame.
Logs sustained attention away from the screen.
Counts switches away from the interview window.
Notes another voice prompting the candidate.
Photo ID captured before the first question.
Marks large pastes into a coding answer.
El informe, minutos después
Elena Ruiz
Enviado el 24 de ago de 2026 · 19 min · Evaluación para Senior Product Manager
7.4
Overall / 10
Resumen ejecutivo
Fuerte en descubrimiento y en defender una posición con evidencia. La respuesta sobre el rollback fue específica respecto a la señal que lo activaría, no solo el plan. Las respuestas sobre priorización describieron más el proceso que el resultado, y ninguna cuantificó el trade-off. Merece una ronda en vivo enfocada en criterio comercial.
Desempeño de habilidades
Product Discovery
Must have8.5/10Stakeholder Communication
Must have8.0/10Pregunta 4 de 8
Un stakeholder quiere una funcionalidad que crees que afectará la retención. Describe cómo abordarías esa conversación y qué evidencias aportarías.
8/10"Comenzaría por acordar qué es lo que ambos queremos optimizar, porque normalmente no estamos discutiendo sobre la funcionalidad, sino sobre la métrica. Luego presentaría los datos de cohortes, las dos últimas versiones en las que ampliamos el alcance, y qué ocurrió con la retención en la cuarta semana..."
Razonamiento de la evaluación
Abordó ambos conceptos requeridos: alinearse en la métrica compartida antes de debatir la funcionalidad y aportar evidencia de lanzamientos previos en lugar de opiniones. No se mencionó un responsable de la decisión ni un límite de tiempo para el desacuerdo, como pedían los criterios.
Prioritisation
Must have6.0/10Pricing Sense
Nice to have5.5/10Ritmo
148wpm
Dentro del rango objetivo de 130 a 160.
Muletillas
92/100
Entrega limpia, 6 ocurrencias.
Supervisión

- Off-tab activity
- 2
- Multiple presences
- 0
- No presence
- 0s
- Gaze away
- 8s
Una recomendación, Recomendado o No recomendado según el umbral que definas, una puntuación global sobre diez, un resumen escrito y la evidencia detrás de ambos: cada competencia con su puntuación, cada pregunta con la respuesta grabada, la transcripción, la puntuación y la justificación, traducida al inglés si la entrevista fue en otro idioma.
Además, incluye una valoración de la comunicación, una puntuación de integridad y cualquier momento señalado vinculado al fragmento correspondiente. Si tus mejores reclutadores tienen un criterio más matizado que difiere de la puntuación de una pregunta concreta, pueden volver a puntuarla al revisar el informe, quedando registrado el cambio al instante.
¡Somos MCP-First! Lanza entrevistas desde Claude.
Las Entrevistas de IA Controladas están disponibles a través del Xobin MCP Server, para que un asistente conectado pueda gestionarlo todo en conversación.
Illustrative. Works with any client that supports remote MCP connections.
Describe el puesto y el asistente recomienda las competencias y redacta cada pregunta para tu revisión. Xobin valida el plan según sus propias reglas antes de crear nada, ayudándote a construir una entrevista completa con todos los detalles necesarios, en tiempo récord. El enlace para el candidato se devuelve en la misma respuesta.
A medida que llegan los resultados, puedes consultar en lenguaje natural sobre el grupo: quién es recomendado, cómo puntuaron en las competencias que realmente te importan, quién merece una ronda presencial. El asistente recupera la evidencia. Tú decides. Si nunca has trabajado así, cinco cosas para probar primero con Xobin MCP es la mejor puerta de entrada.
Dónde encaja
La ventaja de una entrevista de IA controlada es que la profundidad técnica y los matices conductuales dejan de ser ejercicios separados.
En ingeniería, la especificidad técnica es la mayor parte del trabajo. Una pregunta de programación y una de juicio ponderado aportan perspectivas distintas sobre la misma persona, y ambas pueden convivir en la misma entrevista junto a la conversación sobre su forma de trabajar. En ventas y atención al cliente, el cómo se dice algo importa tanto como el qué, y para eso están los modos hablados. En operaciones, finanzas y análisis, las preguntas precisas y abiertas pueden combinarse hasta que la entrevista refleje el trabajo real. Para responsables de equipo y managers, las preguntas giran en torno al juicio, y las opciones ponderadas permiten distinguir entre una buena respuesta y una simplemente defendible.
Una sola entrevista, técnica y conductual a la vez, con la profundidad que el puesto requiera.
Evalúa la profundidad técnica y los matices conductuales con las Entrevistas de IA Controladas de Xobin
Habla con el equipo de XobinLas Entrevistas de IA Controladas están disponibles para todos los clientes de Xobin desde hoy.

Jaiadhitya K · Desarrollador de Software - I, Xobin
Jaiadhitya K is a Software Developer at Xobin, an AI-powered recruitment, talent assessment and talent management platform used by 5000+ companies across 60+ countries. He works on building and improving the technology that powers Xobin's assessment and hiring tools.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es una Entrevista de IA Controlada?
- Es una entrevista que defines de principio a fin: competencias, preguntas, redacción, orden, idioma y formato, y que un entrevistador con IA realiza con cada candidato que invites, exactamente como la diseñaste.
- ¿Por qué se considera "controlada"?
- Nada se decide durante la entrevista. Cada pregunta, su orden, los criterios de evaluación y el idioma en que se formula los defines tú antes de invitar a ningún candidato, y todos reciben la misma entrevista.
- ¿En qué modos pueden realizarla los candidatos?
- Avatar, audio o texto. En modo avatar, un entrevistador aparece en cámara; en modo audio, las preguntas se formulan oralmente sin vídeo; en modo texto, cada pregunta se muestra en pantalla para ser leída. En los tres, las respuestas orales se graban en vídeo.
- ¿Qué tipos de preguntas se admiten?
- Preguntas subjetivas respondidas en las propias palabras del candidato, opción múltiple, respuesta múltiple, opción ponderada y preguntas de programación con editor completo y código inicial. Una entrevista puede combinar los cinco tipos, hasta quince competencias y treinta preguntas.
- ¿En qué idiomas puede realizarse la entrevista?
- En varios idiomas, incluidos los principales regionales, y se van añadiendo más con el tiempo. La disponibilidad varía según el modo, y en inglés se puede elegir entre varios acentos. Consulta con el equipo de Xobin para conocer la lista actual para tu cuenta.
- ¿Necesitan los candidatos un dispositivo o app específica?
- No. Funciona en el navegador de un teléfono, tableta o portátil, con cámara y micrófono. El modo texto es la opción más ligera para candidatos con mala conexión.
- ¿Cuánto tardan en estar los resultados?
- Los informes se generan en aproximadamente un minuto tras finalizar el candidato: recomendación, puntuación global, puntuaciones por competencia y cada pregunta con su respuesta, puntuación y justificación.
- ¿Quién decide si contratar?
- Tú. Xobin realiza la entrevista que definiste y reporta lo que dijo el candidato según tus criterios. Si tus mejores reclutadores tienen un criterio más matizado que difiere de la puntuación de una pregunta concreta, pueden volver a puntuarla al revisar el informe, quedando registrado el cambio al instante. El listón y la decisión final siguen en tu equipo.
- ¿Puedo crear una desde un asistente de IA?
- Sí. A través de Xobin MCP Server, un asistente conectado puede recomendar competencias, redactar preguntas, validar el plan, crear la entrevista en modo texto o audio y devolver el enlace para el candidato en la misma conversación.
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