مقابلات الخروج
اسم.
تعرّف على الأسباب الحقيقية لمغادرة الأشخاص حتى تتمكن من حماية من لا يزالون.
مثلاً لقد قرروا بالفعل المغادرة.
تأكد من معرفة السبب.
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.
مختار من قبل المؤسساتالتي توظف بثقة بثقة.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.
ساعدتنا Xobin على تقليل وقت التوظيف مع تحسين جودة المرشّحين.”
تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلان
What departing employees tell us
Departing employees give the polite answer.
Get to the real reason they leave.
Exit Interviews / Template library
Search templatesASExit Interview · 4 in use
Growth & Change Interview
Understand growth barriers, change readiness, and strategy-execution alignment.
Exit Interview · 5 in use
Leadership Interview
Understand leadership and execution factors behind an employee's decision to leave.
Exit Interview · 2 in use
Team Experience Interview
Capture people, culture, and teamwork signals that contributed to attrition.
Exit Interview · 3 in use
Compensation & Benefits Interview
Capture pay, benefits, and equity signals behind the decision to leave.
Exit Interview · 3 in use
Culture & Belonging Interview
Surface inclusion and belonging signals that quietly shape attrition.
Exit Interview · 1 in use
Early Tenure Interview
Understand why new hires leave within their first year on the team.
Start from a library of exit interview templates.
Just pick the template, and use it.
Nura
AI Interview Agent · Xobin
Live transcript
Departing employee: Marcus BennettOur AI agent conducts the exit interview with empathy.
Why exit interviews work
Our interviews don’t rely on prompts. They rely on research. Every interview, assessment and recommendation is built on years of psychometric research and validated people science.
01
Research-backed
Built on academic rigor and real-world validation.
02
Psychometrically validated
Designed using proven psychological principles and methodologies.
03
Predictive of retention
Signals that correlate with who stays, and why people leave.
For more information, visit xobin.com/research
ما الذي يحدث فعلياً
كل مغادر يحصل على نفس المحادثة المنظمة مع Nura، التي تطرح الأسئلة بلطف، وتُجمع الإجابات في دوافع الاستنزاف التي يمكنك معالجتها.
- 1
كل مغادرة يتم مقابلتها
يتم جدولة مقابلات الخروج تلقائياً عند تسجيل الاستقالة، لتتم المحادثة حتى في الأشهر المزدحمة.
Exit Interviews / Queue March6 this monthcompletedMegan Whitfield
Customer Success · 2y 4m
completedKevin Doyle
Operations · 11m
scheduledBianca Ortiz
Support · 3y 1m
scheduledLuis Ferrer
Engineering · 4y 7m
invitedOmar Haddad
QA · 1y 9m
invitedHannah Pike
Finance · 2y 0m
- 2
تسأل Nura ما لا يستطيع المدير سؤاله
يقول الأشخاص أكثر للمحاور المحايد، وتتابع Nura كل إجابة لمستوى أعمق قبل الانتقال للسؤال التالي.
Exit Interview / Live Megan WhitfieldQuestion
You mentioned growth was the main reason. Was there a specific moment you decided the path here would not open up?
Questions asked14Follow-up depthlevel 3SentimentcandidDuration18:42
RECMegan Whitfield
Customer Success · 2y 4m · recording
- 3
أنماط، وليست قصصاً فردية
تُشفّر الإجابات إلى محفزات وتُجمع حسب الفريق وفترة العمل، حتى ترى سبب مغادرة أربعة أشخاص بدلاً من قصة واحدة.
Exit Interviews / Attrition drivers Q1 rollupNo visible career path38%Manager relationship24%Compensation18%Workload and on-call12%Relocation / personal8%Career path is the top driver in Customer Success for the third quarter running.
ما الذي ستحصل عليه
تعرّف على السبب الحقيقي لمغادرة الأشخاص.
- 3xmore candid answers
يخبر الأشخاص المقابِل بالذكاء الاصطناعي بما لا يخبرون به المدير الذي سيغادرونه.
- 100%of exits captured
كل مغادر يحصل على نفس المحادثة المنظمة، حتى في الأشهر المزدحمة.
- Themesnot anecdotes
تتجمع رموز المشاعر والأسباب في اتجاهات يمكن للقيادة اتخاذ إجراءات بشأنها فعلياً.
تكاملات سلسة.بمستوى المؤسسات الأمان.
Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
ليفر (Lever)
آشبي
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierتمت المراجعة من قبل الفرق
التي توظّف يومياً.
آراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”
“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”
“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”
“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”
“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”
قبل أن تسأل.
تتم المقابلة كمحادثة منظمة يُكملها الموظف بنفسه، مما ينتج عنه إجابات أكثر صراحة من جلسة مع المدير الذي يغادرونه.
تُصنّف الأسباب ضمن مواضيع وتُرتّب حسب التكرار عبر جميع المغادرين، مع إمكانية التصفية حسب الفريق أو مدة الخدمة أو المدير، وتُحفظ الإجابات النصية خلف كل شريط.
تقتصر الردود الفردية على قسم الموارد البشرية. ولا تظهر تقارير الفريق إلا بعد وجود عدد كافٍ من المغادرين لمنع تحديد الهوية.
يتم تصنيف كل مغادرة، بحيث يمكن قراءة المواضيع المتعلقة بالأشخاص الذين رغبت في بقائهم بشكل منفصل.
نعم. تتم مزامنة بيانات الموظف، المدير والقسم من Workday أو BambooHR أو SAP SuccessFactors أو HiBob أو عبر ملف CSV، ليبقى الهيكل والصلاحيات محدثة دون جهد يدوي.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
استكشف ما يجاور هذا.
شاهدها أثناء العمل.
مصمم لأسلوب توظيفك.
ما الذي تتوقعه:
- احصل على عرض توضيحي مخصص لـ Xobin
- استمع إلى قصص نجاح العملاء المثبتة
- تعرّف على الأسعار حسب احتياجك
- استكشف ميزات Xobin في الوقت الفعلي
موثوق. معتمد. آمن.
