اسم.
قِس وقارن كفاءات الموظفين على مقياس موحّد.
مثلاً “إنها من أقوى أعضاء فريقنا.”
مقارنة بمن؟
موثوق به من قبل أكثر من 5,000 فريق توظيف حول العالم.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات العالمية، تعتمد المؤسسات حول العالم على Xobin لاتخاذ قرارات واثقة بشأن المواهب كل يوم.












ساعدتنا Xobin على تقليل وقت التوظيف مع تحسين جودة المرشّحين.”

تم الاعتراف بـ Xobin في 2024 Gartner® دليل السوق لمنصات تقييم مهارات المطورين والمقابلات.
اقرأ الإعلانXobin Grow · Skill Assessments
Everyone says their team is strong.
Measure it, then benchmark it.
Six validated skill assessments, ready to assign today.
Learning Journeys / Skill assessments
SearchARSkill assessment templates
Created by Xobin Grow · pick a template to assess a skill
Communication excellence depth
Expanded communication assessment: presence, written clarity, feedback, and collaboration across two sections.
#Communication #Stakeholder Management #Public Speaking +4
Communication excellence depth
Send this assessment to
Choice · 1
A client asks for a feature that delays release by three weeks. What goes first?
Rating · 2
How confident are you presenting a recommendation to senior leadership?
True / False · 3
True or false: a benchmark score is only useful against a role and level.
Assessment submitted
Thank you, Jennifer your results are scored instantly and land in the skill gap analysis.
Learning Journeys / Skill assessment report
SearchARSkill assessment report
Business communication depth · Jennifer Walsh · Sep 2026
Skills assessed
486
On track
63%
Overall score
74
Current vs required by skill
CurrentRequiredاختر تقييماً معتمداً، وكلّفه، واقرأ كل نتيجة مقابل المعيار المرجعي لذلك الدور والمستوى، لتكون الدرجة ذات معنى موحّد في الشركة.
ست أدوات جاهزة تغطي التواصل، التفكير، الثقافة الرقمية، القيادة والعمل الخاص بالدور، أو يمكنك تحديد الكفاءات والأوزان بنفسك.
Skill Assessments / LibraryAssign to teamCommunication excellence
20 items · 10 min
validatedTechnical reasoning
18 items · 12 min
validatedData literacy
16 items · 9 min
validatedLeadership depth
22 items · 14 min
validatedCustomer judgment
18 items · 10 min
validatedCustom role model
Your competencies
editableبنود السيناريو المقيمة تُصحح تلقائياً مع سجل تدقيق، لتكون النتائج قابلة للمقارنة بين الأشخاص والفرق والمواقع بدلاً من الاعتماد على المدير.
Skill Assessments / Analytics teamExport reportيتم تقييم كل كفاءة وفقاً للدور والمستوى والمعيار المؤسسي، بحيث تشير قرارات التدريب والتنقل والترقية إلى فجوة محددة.
Skill Assessments / Benchmark Jennifer WalshData literacy is 12 points under the senior IC benchmark; everything else clears it.
درجة كفاءة تعني الشيء نفسه في كل مكان.
تقييمات التواصل، التفكير، الثقافة الرقمية، القيادة والتقييمات الخاصة بالدور جاهزة للتكليف.
مجموعات سيناريو قصيرة مع درجات يتم إنهاؤها فعلياً، لذا التغطية عبر الفريق واقعية.
كل نتيجة تُقرأ مقابل الدور والمستوى ومتوسط الشركة بدلاً من النسبة المئوية الخام.
Xobin يندمج بسلاسة مع نظامك ويحمي ما يهمك: بياناتك، مرشّحوك، وثقتك.
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
ليفر (Lever)
آشبي
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierآراء حقيقية من قادة تقييم المواهب والتعلّم والتطوير الذين يستخدمون Xobin في بيئة العمل.
“مع نهاية عام النمو هذا، كنا بحاجة إلى أداة تقييم مهارات. أذهلتنا Xobin بميزاتها، خاصة تنوع مكتبة الأسئلة وسرعة تفعيل الدور المطلوب.”
“كنا نعمل ضمن مهلة ضيقة واحتجنا إلى أداة اختبار موظفين يمكنني تنفيذها بسرعة. Xobin وفّت بالغرض. إنها منصة جيدة مع مراقبة الاختبارات ودعم ممتاز مقابل التكلفة.”

“نستخدم Xobin لقياس فعالية برامجنا التدريبية، وتعمل بكفاءة عالية. من السهل إنشاء اختبارات منظمة لمستويات مهارات تقنية المعلومات المختلفة، والتحليلات التفصيلية تساعدنا في تحسين برامجنا.”

“جعلت Xobin عملية فرز المرشّحين التقنيين لدينا سريعة وخالية من المتاعب. قمنا باختيار المرشّحين الذين حصلوا على أكثر من 60%، مما سهّل علينا عملية المقابلات.”

“Xobin هي أفضل منصة فرز استخدمناها. التقييم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يجعل فرز المرشّحين أسرع وأكثر دقة، وفريق الدعم دائماً متجاوب.”
“لدينا مجموعة واسعة من العمليات في الأدوار التقنية وأدوار التعامل مع العملاء، ما يجعل برامج التدريب استثماراً كبيراً. تساعدنا Xobin في ضمان فعاليتها.”

“تغطي Xobin تقريباً كل التقنيات والأدوار التي نحتاجها للتقييمات الداخلية. ميزات الأمان في المنصة تضمن تقييمات موثوقة وخالية من الغش، مما يمنحنا الثقة في النتائج.”

الكفاءة التطبيقية، وليس الحفظ. البنود مبنية على سيناريوهات وتُقيّم حسب الحكم والوضوح وترتيب الأولويات للكفاءة المطلوبة، مع تحليل للمهارات الفرعية في التقرير.
ثلاث طبقات: متطلبات الدور والمستوى في إطار عملك، توزيع شركتك الخاص مع تقييم المزيد من الأشخاص، ومعيار مكتبي لعائلة الدور عند البدء.
نعم. استخدم أداة من المكتبة كما هي، أو عدّل الكفاءات والأوزان، أو أنشئ تقييماً بناءً على نموذج الدور الخاص بك.
إنها أداة للتطوير والمقارنة المعيارية. معظم الفرق تدمجها في مسارات التعلم والتنقل الداخلي والمعايرة بدلاً من اعتبار الدرجة تقييماً بحد ذاته.
نعم. تتم مزامنة بيانات الموظف، المدير والقسم من Workday أو BambooHR أو SAP SuccessFactors أو HiBob أو عبر ملف CSV، ليبقى الهيكل والصلاحيات محدثة دون جهد يدوي.
تبقى البيانات داخل حسابك ولا تُستخدم أبداً لتدريب النماذج خارجه. Xobin حاصلة على شهادتي SOC 2 Type II وISO 27001، ومعالجة بيانات متوافقة مع GDPR واحتفاظ قابل للتخصيص.
معظم الفرق تبدأ العمل خلال أقل من أسبوع. المتغير عادة هو أدواتك الحالية والموافقات، وليس المنتج نفسه.
نماذج تتابع المحادثة وتطرح السؤال الأنسب التالي.
استكشفحوّل السير الذاتية المبعثرة إلى قاعدة مواهب نظيفة وقابلة للبحث في ثوانٍ.
استكشفأبقِ كل مرشّح مؤهل مرئياً وجاهزاً للدور الشاغر التالي.
استكشفموثوق. معتمد. آمن.



