Tellent Recruitee

Tellent Recruitee کے بارے میں

Tellent Recruitee ایک مشترکہ ہائرنگ پلیٹ فارم ہے جو بھرتی کے عمل کو آسان اور مؤثر بنانے کے لیے تیار کیا گیا ہے۔ اس کے ذریعے ٹیمیں جاب پوسٹنگز کا انتظام، امیدواروں کی ٹریکنگ اور ہائرنگ کے پورے عمل میں باہمی تعاون کر سکتی ہیں۔ اس کا یوزر فرینڈلی انٹرفیس اور آٹومیشن کی صلاحیتیں ریکروٹرز کو دستی کام کم کرنے اور تیز، ڈیٹا پر مبنی ہائرنگ کے فیصلے کرنے میں مدد دیتی ہیں۔

Recruitee کو Xobin کے ساتھ کیوں انٹیگریٹ کریں؟

Recruitee کو Xobin کے ساتھ انٹیگریٹ کرنے سے مہارت پر مبنی اسیسمنٹس براہ راست آپ کے ہائرنگ ورک فلو میں شامل ہو جاتی ہیں۔ ریکروٹرز اسیسمنٹس بھیج سکتے ہیں، امیدواروں کی پیش رفت مانیٹر کر سکتے ہیں اور تفصیلی کارکردگی رپورٹس تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں، وہ بھی پلیٹ فارم تبدیل کیے بغیر۔ اس انٹیگریشن کے ذریعے آپ:

• امیدواروں کی اسکریننگ کو مہارت پر مبنی اسیسمنٹس سے خودکار بنا سکتے ہیں۔
• بار بار ہونے والے دستی کام ختم کر سکتے ہیں۔
• معروضی ڈیٹا کے ذریعے ہائرنگ کی درستگی بہتر بنا سکتے ہیں۔
• حقیقی وقت کی معلومات سے فیصلہ سازی میں تیزی لا سکتے ہیں۔

Recruitee کو Xobin کے ساتھ انٹیگریٹ کرنے کے مراحل

مرحلہ 1: Xobin میں انٹیگریشنز تک رسائی

• اپنے Xobin اکاؤنٹ میں لاگ ان کریں اور Settings > Integrations پر جائیں۔
• دستیاب انٹیگریشنز کی فہرست میں Recruitee تلاش کریں۔

مرحلہ 2: API کلید تیار کریں

• Connect Recruitee پر کلک کریں اور اپنی منفرد API کلید تیار کریں۔

مرحلہ 3: API کلید کاپی کریں

• تیار کردہ کلید کو محفوظ طریقے سے کاپی کریں۔ یہ کلید Recruitee میں سیٹ اپ کے دوران درکار ہوگی۔

مرحلہ 4: Recruitee مارکیٹ پلیس کھولیں

• اپنے Recruitee اکاؤنٹ میں لاگ ان کریں اور Marketplace سیکشن میں جائیں۔

مرحلہ 5: Xobin تلاش کریں

• مارکیٹ پلیس میں Xobin تلاش کریں اور سیٹ اپ شروع کرنے کے لیے اسے منتخب کریں۔

مرحلہ 6: انٹیگریشن شروع کریں

• دونوں پلیٹ فارمز کے درمیان کنکشن شروع کرنے کے لیے Integrate پر کلک کریں۔

مرحلہ 7: انٹیگریشن مکمل کریں

• شرائط و ضوابط قبول کریں، Xobin میں تیار کردہ API کلید پیسٹ کریں اور Integrate پر کلک کر کے سیٹ اپ مکمل کریں۔

یہ انٹیگریشن کن کے لیے ہے؟

Recruitee اور Xobin کی یہ انٹیگریشن ان ریکروٹرز، ایچ آر مینیجرز اور ٹیلنٹ ایکوزیشن ٹیموں کے لیے بہترین ہے جو اپنی ہائرنگ میں مہارت پر مبنی اسیسمنٹس شامل کرنا چاہتے ہیں۔ یہ خاص طور پر ان اداروں کے لیے فائدہ مند ہے جو امیدواروں کی جانچ کو منظم بنانا، ہائرنگ کا وقت کم کرنا اور معیاری بھرتی کے لیے اسٹرکچرڈ ورک فلو اپنانا چاہتے ہیں۔ یہ ان کے لیے موزوں ہے:

• اسٹارٹ اپس اور ترقی پذیر کمپنیاں جو اپنی ہائرنگ کو وسعت دے رہی ہیں۔
• درمیانے اور بڑے ادارے جو کارکردگی چاہتے ہیں۔
• بھرتی ایجنسیاں جو متعدد امیدواروں اور عہدوں کو سنبھالتی ہیں۔
• وہ ٹیمیں جو تکنیکی، غیر تکنیکی یا مخصوص مہارتوں کے لیے ہائرنگ کر رہی ہیں۔