20.000+ erforschte Fähigkeiten im Xobin Capability Graph.
Dies ist die visuelle Oberfläche der Fähigkeitenebene innerhalb des Xobin Capability Graph (XCG). Jeder Punkt ist eine Arbeitsplatzfähigkeit, die Xobin Research katalogisiert und kalibriert hat. Linien verbinden Fähigkeiten, die in echten Jobs gemeinsam auftreten; je dichter die Nachbarschaft, desto enger die Familie benachbarter Kompetenzen.
200,000–300,000
Funktions–Fähigkeitsbeziehungen
In über 40 Branchen löst sich das Diagramm auf etwa 200–300 Funktionen auf, sobald Überlappungen berücksichtigt werden, wobei jede Funktion schätzungsweise 600–1.200 unterschiedliche Fähigkeiten umfasst. Das impliziert 200.000–300.000 Funktions-Fähigkeits-Beziehungen, was bedeutet, dass jede Fähigkeit im Durchschnitt an zehn bis fünfzehn Funktionen angehängt ist, da Fähigkeiten viele-zu-viele mit Funktionen sind und nicht unter ihnen aufgeteilt werden.
Die Verteilung ist stark verzerrt: Ein kleiner Satz universeller Fähigkeiten erscheint in den meisten Funktionen, während ein langer Schwanz spezialisierter Fähigkeiten nur in ein oder zwei Funktionen erscheint.
Die Karte ist keine Marketingillustration. Es ist eine gerenderte Projektion der Taxonomie, die jede Xobin-Bewertung und KI-Interview antreibt, dasselbe Diagramm, das unsere Psychometriker verwenden, um zu entscheiden, welche Elemente zusammengehören, welche Fähigkeiten eine erneute Validierung benötigen und wo neue Elemente als nächstes erstellt werden sollten.
Möchten Sie die zugrunde liegende Fähigkeitenliste, die Funktionsabdeckung in Ihrer Branche oder eine Anleitung, wie eine Fähigkeit in den XCG eintritt?
Dasselbe Diagramm ist es, das Kandidaten innerhalb bewertet Xobin, sodass Talententscheidungen auf gemessenen Fähigkeiten und nicht auf Jobtiteln basieren.