Celebrando as pessoas que estão moldando o futuro do trabalho
Todos os anos, a Xobin reconhece líderes excepcionais de RH que causam um impacto significativo no mundo do trabalho. Em 2026, a iniciativa se expande para três listas focadas dentro da área de pessoas, consolidando seis anos de reconhecimento.
Top 50 Líderes em Aquisição de Talentos
Recrutadores e líderes de TA que estão redefinindo como as organizações encontram e contratam talentos.
50 líderes reconhecidos
Top 50 Líderes em Aprendizagem & Desenvolvimento
Desenvolvedores de pessoas que criam programas para impulsionar carreiras internamente.
50 líderes reconhecidos
Top 50 Psicólogos Organizacionais
Cientistas que aplicam avaliações rigorosas e insights comportamentais ao ambiente de trabalho.
50 líderes reconhecidos
150
Profissionais reconhecidos
3
Listas Top 50 segmentadas
6
Anos de reconhecimento
Como seu trabalho é celebrado
O reconhecimento só tem valor quando a história alcança as pessoas. Cada líder reconhecido recebe uma página de certificado permanente e algumas formas genuínas de compartilhar seu trabalho com a comunidade de RH.
Como o reconhecimento pode impulsionar ainda mais o seu trabalho
Sem taxa, sem pagamento por destaque
Não há taxa de inscrição nem pagamento por destaque. O reconhecimento é público, duradouro e você pode compartilhá-lo da forma que achar mais útil.
Por que a Xobin está fazendo isso?
A Xobin trabalha lado a lado com profissionais de RH, Aquisição de Talentos, Treinamento & Desenvolvimento e gestão de pessoas. Ao longo dos anos, vimos indivíduos fazerem contribuições significativas para a forma como as organizações contratam, desenvolvem, avaliam e apoiam seus colaboradores. Esta iniciativa reconhece esse trabalho e dá visibilidade às pessoas por trás dele.
- 01Celebre trabalhos excepcionais em toda a comunidade de RH
- 02Dê visibilidade a contribuições que merecem reconhecimento mais amplo
- 03Aprenda com práticas emergentes que estão moldando o futuro do trabalho
- 04Construa relações mais fortes com profissionais de RH e talentos
- 05Crie uma plataforma para compartilhamento de conhecimento
Como funciona o processo
Preencha o formulário de indicação
Nome, cargo, categoria e uma breve descrição do trabalho. Autoindicações também são bem-vindas.
Indicações encerram em 24 Oct 2026
Após o encerramento, não serão aceitas inscrições tardias. Anote na agenda e envie com antecedência.
O comitê avalia cada inscrição
Cada indicação é lida integralmente de acordo com os critérios publicados. Não há vagas patrocinadas nem categorias pagas.
Reconhecimento vai ao ar
Os vencedores são anunciados, as páginas de certificado são publicadas e seu reconhecimento é divulgado em nossos canais.
Critérios de seleção
01
Anos de Experiência
Experiência profissional e profundidade de conhecimento em sua área.
02
Realização Excepcional
Conquistas, inovações ou iniciativas que demonstram excelência.
03
Impacto no Ambiente de Trabalho
Programas e políticas reais que impactaram funcionários, práticas ou a cultura organizacional.
04
Contribuição para a Comunidade
Mentoria, liderança de pensamento, pesquisa, educação ou outras contribuições para a comunidade mais ampla de RH, talentos, aprendizagem ou psicologia.
Anos de experiência, por si só, não determinam a escolha. Consideramos o impacto geral e a contribuição de cada indicado.
Sem taxa.
Existe alguma taxa ou pagamento para participar? Não. Os candidatos não podem comprar uma posição em nenhuma lista, e não há classificação baseada em patrocínio. A seleção é feita exclusivamente por indicações, pesquisa e avaliação conforme nossos critérios publicados.
- Não taxa de indicação
- Não taxa de inscrição
- Não taxa de participação
- Não posicionamento patrocinado
Datas importantes
- 1
Indicações abertas
2026
Aberto para indicações de colegas, pares ou autoindicação.
- 2
Encerramento das indicações
24 de outubro de 2026
Não serão aceitas inscrições após o encerramento do prazo.
- 3
Avaliação final
24 a 30 de outubro de 2026
Todas as inscrições avaliadas conforme os critérios publicados.
- 4
Anúncio das listas Top 50
31 de outubro de 2026
Três listas, 150 líderes reconhecidos.
Explorar outros anos do prêmio
- Prêmios de RHPrémios de RH Xobin 2025: Top 50 Líderes de RH2025 – Celebrando os 50 principais líderes de RH de 2025 que estão a moldar a cultura organizacional, práticas de contratação e experiência dos colaboradores em vários setores a nível global.
- Prêmios de RHTop 50 Profissionais e Líderes de RH 20242024 – A lista de 2024 da Xobin destaca 50 profissionais de RH que estão a redefinir o recrutamento, o engagement e o crescimento organizacional.
- Prêmios de RHPrincipais Influenciadores e Líderes de RH 20232023 – Uma seleção dos líderes de RH mais influentes de 2023 que estão impulsionando mudanças na estratégia de talentos e na cultura organizacional.
Perguntas frequentes
- Existe alguma taxa para nomear alguém ou para ser selecionado?
- Não. Não existe qualquer taxa de nomeação, candidatura ou pagamento em nenhuma fase, nem qualquer colocação paga ou patrocinada em qualquer lista.
- Quem pode nomear um candidato?
- Profissionais de RH, colegas, pares, líderes do setor e membros da comunidade de RH em geral podem submeter nomeações através do formulário oficial.
- Quando terminam as nomeações?
- As nomeações encerram a 24 de outubro de 2026. As listas Top 50 das três categorias são anunciadas a 31 de outubro de 2026.
- Como são selecionados os vencedores?
- Um painel da equipa de liderança da Xobin avalia cada nomeação segundo critérios consistentes, anos de experiência, realização excecional, impacto no local de trabalho e contribuição para a comunidade, combinando recomendações do setor, submissões abertas e pesquisa interna.
- O que recebem os vencedores?
- Um certificado oficial com página de certificado partilhável e integrável, destaque no blog, LinkedIn e newsletter da Xobin, e um convite exclusivo para participar no Xobin Talks podcast.