Célébrer celles et ceux qui façonnent l’avenir du travail
Chaque année, Xobin met à l’honneur des leaders RH d’exception qui transforment le monde du travail. En 2026, l’initiative s’élargit avec trois listes thématiques dédiées aux métiers des RH, s’appuyant sur six années de reconnaissance.
Top 50 des leaders de l’acquisition de talents
Recruteurs et responsables TA qui redéfinissent la façon dont les organisations trouvent et recrutent les talents.
50 leaders récompensés
Top 50 des leaders de la formation et du développement
Architectes du développement qui conçoivent les programmes faisant évoluer les carrières de l’intérieur.
50 leaders récompensés
Top 50 des psychologues du travail et des organisations
Experts appliquant des évaluations rigoureuses et des analyses comportementales au monde professionnel.
50 leaders récompensés
150
Professionnels mis à l’honneur
3
Listes Top 50 spécialisées
6
Années de reconnaissance
Comment votre travail est mis à l’honneur
La reconnaissance n’a de valeur que si l’histoire est partagée. Chaque leader reconnu reçoit une page de certificat permanente et plusieurs moyens authentiques de diffuser son travail auprès de la communauté RH.
Comment la reconnaissance peut valoriser votre travail
Aucun frais, aucune place payante
Il n’y a aucun frais d’inscription et aucune place payante. La reconnaissance est publique, durable et vous pouvez la partager comme vous le souhaitez.
Pourquoi Xobin organise-t-il cela ?
Xobin collabore étroitement avec les professionnels des RH, de l’acquisition de talents, de la formation et du développement. Au fil des années, nous avons vu des personnes transformer la façon dont les organisations recrutent, développent, évaluent et accompagnent leurs équipes. Cette initiative met en lumière ces contributions et valorise les personnes qui en sont à l’origine.
- 01Célébrez l’excellence au sein de la communauté RH
- 02Donnez de la visibilité aux contributions qui méritent une reconnaissance plus large
- 03Découvrez les pratiques émergentes qui façonnent le futur du travail
- 04Renforcez vos liens avec les professionnels RH et talents
- 05Créez une plateforme de partage des connaissances
Comment fonctionne le processus
Remplissez le formulaire de nomination
Nom, poste, catégorie et brève description du travail. L’auto-nomination est également encouragée.
Clôture des nominations le 24 Oct 2026
Une fois la période terminée, aucune candidature tardive ne sera acceptée. Notez la date et soumettez votre dossier à l’avance.
Le jury examine chaque candidature
Chaque nomination est étudiée attentivement selon les critères publiés. Aucun placement sponsorisé, aucune catégorie payante.
Annonce de la reconnaissance
Les lauréats sont dévoilés, les pages de certificat publiées et votre reconnaissance relayée sur nos canaux.
Critères de sélection
01
Années d’expérience
Expérience professionnelle et niveau d’expertise dans leur domaine.
02
Réalisations exceptionnelles
Accomplissements, innovations ou initiatives illustrant l’excellence.
03
Impact sur le lieu de travail
Des programmes et politiques concrets ayant eu un impact sur les employés, les pratiques ou la culture.
04
Contribution à la communauté
Mentorat, leadership éclairé, recherche, formation ou autres contributions à la communauté RH, talents, apprentissage ou psychologie au sens large.
Le nombre d’années d’expérience ne suffit pas : nous évaluons l’impact global et la contribution de chaque candidat.
Aucun frais.
Y a-t-il des frais ou un placement payant ? Non. Les candidats ne peuvent pas acheter une place dans une liste, et il n’y a aucun classement sponsorisé. La sélection repose uniquement sur les nominations, la recherche et l’évaluation selon nos critères publiés.
- Non frais de nomination
- Non frais de candidature
- Non frais de participation
- Non placement sponsorisé
Dates clés
- 1
Ouverture des nominations
2026
Ouvert aux pairs, collègues et auto-nominations.
- 2
Clôture des nominations
24 octobre 2026
Aucune candidature acceptée après la date limite.
- 3
Évaluation finale
Du 24 au 30 octobre 2026
Chaque candidature est examinée selon les critères publiés.
- 4
Annonce des Top 50
31 octobre 2026
Trois listes, 150 leaders mis à l'honneur.
Explorer d’autres années de prix
- HR AwardsPrix RH Xobin 2025 : Top 50 des leaders RH2025 – Célébration des 50 principaux leaders RH de 2025 qui façonnent la culture d'entreprise, les pratiques de recrutement et l'expérience collaborateur dans tous les secteurs à l'échelle mondiale.
- HR AwardsTop 50 des professionnels et leaders RH 20242024 – La liste 2024 de Xobin met à l'honneur 50 professionnels RH d'exception qui redéfinissent le recrutement, l'engagement et la croissance des organisations.
- HR AwardsLes principaux influenceurs et leaders RH 20232023 – Une sélection des leaders RH les plus influents de 2023, moteurs de transformation des stratégies de talents et de la culture d'entreprise.
Questions fréquentes
- Y a-t-il des frais pour proposer une candidature ou être sélectionné ?
- Non. Aucun frais de nomination, de candidature ou de participation n’est demandé à aucun stade, et il n’existe aucun placement payant ou sponsorisé dans les listes.
- Qui peut proposer un candidat ?
- Les professionnels RH, pairs, collègues, leaders du secteur et membres de la communauté RH au sens large peuvent tous soumettre une candidature via le formulaire officiel.
- Quand les nominations se terminent-elles ?
- Les nominations se clôturent le 24 octobre 2026. Les listes Top 50 des trois catégories seront annoncées le 31 octobre 2026.
- Comment les lauréats sont-ils sélectionnés ?
- Un jury composé de membres de la direction de Xobin évalue chaque candidature selon des critères constants, années d’expérience, réalisations exceptionnelles, impact sur le lieu de travail et contribution à la communauté, en combinant recommandations du secteur, candidatures ouvertes et recherche interne.
- Que reçoivent les lauréats ?
- Un certificat officiel avec une page dédiée à partager ou intégrer, une visibilité sur le blog, LinkedIn et la newsletter de Xobin, ainsi qu’une invitation exclusive à participer au podcast Xobin Talks.