Recruit CRM

حول Recruit CRM

Recruit CRM هو نظام تتبع المتقدمين وإدارة علاقات العملاء قوي، تم تطويره خصيصًا لوكالات التوظيف وشركات الاستعانة بالمصادر البشرية. يساعد الفرق على إدارة الوظائف، والمرشحين، والعملاء، وسير عمل التوظيف ضمن نظام مركزي واحد. من خلال إدارة الوظائف بسلاسة، وتتبع مراحل التوظيف، والتنسيق مع العملاء، يمكّن Recruit CRM الوكالات من تسريع عمليات التوظيف وتحسين الكفاءة التشغيلية.

لماذا دمج Recruit CRM مع Xobin؟

دمج Recruit CRM مع Xobin يتيح تضمين التقييمات المهارية المدعومة بالذكاء الاصطناعي مباشرة ضمن مسار التوظيف الخاص بك. من خلال هذا التكامل يمكنك:

• إرسال التقييمات المهارية تلقائيًا عند انتقال المرشحين إلى مرحلة محددة.
• متابعة تقدم التقييمات دون مغادرة Recruit CRM.
• مزامنة الدرجات والتقارير مباشرة في ملفات المرشحين.
• تقليل المتابعة اليدوية والمهام الإدارية.
• اتخاذ قرارات توظيف موضوعية قائمة على المهارات.

محرك التقييم الذكي من Xobin، وسير العمل المؤتمت، والتحليلات المتقدمة، تعزز من إدارة مسار التوظيف في Recruit CRM، مما يمنح مسؤولي التوظيف رؤية شاملة لقدرات المرشحين قبل تقديمهم للعملاء.

خطوات دمج Recruit CRM مع Xobin

الخطوة 1: إنشاء مفتاح API في Recruit CRM

• سجّل الدخول إلى حسابك في Recruit CRM.
• انتقل إلى إعدادات المسؤول.
• انقر على API، فعّل رمز API ونسخ المفتاح الذي تم إنشاؤه.

الخطوة 2: ربط Recruit CRM في Xobin

• سجّل الدخول إلى لوحة تحكم Xobin الخاصة بك.
• انتقل إلى الإعدادات > التكاملات > Recruit CRM.
• الصق مفتاح API المنسوخ وانقر على ربط Recruit CRM.

الخطوة 3: ربط الوظائف بالتقييمات

• انقر على ربط الوظائف بالتقييمات.
• اربط وظائف Recruit CRM بالتقييمات المناسبة في Xobin.
• اختر حالة المرشح التي ستقوم بتفعيل إرسال التقييم تلقائيًا.
• حدد الحالة النهائية التي ستُطبق بعد مزامنة النتائج.
• احفظ إعدادات الربط.

الخطوة 4: دعوة المرشحين تلقائيًا

• افتح وظيفة مرتبطة في Recruit CRM.
• غيّر حالة المرشح إلى الحالة التي تم تحديدها كعامل تفعيل، ثم احفظ التغيير.
• سيتم إرسال دعوة التقييم إلى المرشح تلقائيًا.

الخطوة 5: عرض نتائج التقييم في Recruit CRM

• افتح الوظيفة وانقر على عرض الملاحظات للمرشح.
• استعرض ملخص التقييم.
• انقر على عرض التقرير للاطلاع على تقرير Xobin المفصل الذي يتضمن تحليل الأداء وتفصيل الدرجات ورؤية التقييم.

لمن هذا التكامل؟

هذا التكامل مثالي لوكالات التوظيف، وشركات الاستعانة بالمصادر البشرية، ومسؤولي التوظيف، وفرق استقطاب المواهب التي تستخدم Recruit CRM. وهو مفيد بشكل خاص للوكالات التي تتعامل مع أعداد كبيرة من المرشحين عبر عدة عملاء، وترغب في أتمتة عمليات الفرز، وتحسين دقة التقييمات، وتقديم قوائم مختصرة أكثر تأهيلاً بسرعة أكبر.