BambooHR

حول BambooHR

BambooHR هو برنامج موارد بشرية متكامل مصمم لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بدءاً من التوظيف وحتى الإعداد وما بعده. يضم نظام تتبع المتقدمين المدمج الذي يساعد فرق الموارد البشرية على تبسيط نشر الوظائف، وتتبع المرشحين، وسير عمل التوظيف، بحيث تتمكن المؤسسات من العثور على المواهب المناسبة وتقييمها وتوظيفها بكفاءة.

لماذا دمج BambooHR مع Xobin؟

يتيح دمج BambooHR مع Xobin إجراء التقييمات القائمة على المهارات مباشرة ضمن سير عمل التوظيف الحالي لديك. يتم تفعيل التقييمات تلقائياً عند تغيير حالة المرشح، مما يلغي الحاجة للمتابعة اليدوية ويقلل من التأخير في التوظيف. يمكن لمسؤولي التوظيف متابعة التقدم، والاطلاع على النتائج في الوقت الفعلي، والوصول إلى تقارير تقييم مفصلة داخل BambooHR، مما يضمن اتخاذ قرارات توظيف متسقة قائمة على البيانات وتحسين جودة التوظيف.

خطوات دمج BambooHR مع Xobin

الخطوة 1: إضافة حالات مرشح Xobin في BambooHR

• سجّل الدخول إلى BambooHR وانتقل إلى الإعدادات.
• ضمن قسم التوظيف اختر حالات المرشح.
• أضف هذه الحالات بالضبط كما هي: Send Xobin Assessment، Xobin Assessment Pending، Xobin Assessment Completed.

الخطوة 2: بدء التكامل من إعدادات Xobin

• سجّل الدخول إلى Xobin واذهب إلى Settings > Integrations.
• ابحث عن تكامل BambooHR وقم بتفعيله عبر التبديل إلى ON.
• أدخل النطاق الفرعي الخاص بك في BambooHR واضغط على Create Integration.
• سيتم تحويلك إلى BambooHR لمنح الأذونات اللازمة لـ Xobin.

الخطوة 3: ربط وظائف BambooHR بتقييمات Xobin

• في إعدادات Xobin اختر Link BambooHR Jobs to Assessment.
• اختر وظيفة من BambooHR واربطها بالتقييم المناسب في Xobin.
• احفظ الربط ليتم تفعيل التقييم الصحيح لكل وظيفة.

الخطوة 4: إرسال دعوات التقييم من BambooHR

• افتح علامة تبويب التوظيف في BambooHR واختر وظيفة مرتبطة.
• غيّر حالة المرشح إلى Send Xobin Assessment.
• يقوم Xobin بإرسال الدعوة تلقائياً وتحديث الحالة إلى Xobin Assessment Pending.

الخطوة 5: متابعة ومراجعة النتائج

• راقب تقدم المرشح مباشرة من ملفه الشخصي في BambooHR.
• عند إكمال التقييم، تتغير الحالة إلى Xobin Assessment Completed.
• ستجد الدرجات ورابط التقرير التفصيلي لـ Xobin في قسم Notes ضمن ملف المرشح.

لمن هذا التكامل؟

هذا التكامل مثالي لفرق الموارد البشرية، ومسؤولي التوظيف، وقادة استقطاب المواهب الذين يستخدمون BambooHR ويرغبون في تعزيز التوظيف من خلال التقييمات القائمة على المهارات. وهو مفيد بشكل خاص للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي تسعى لأتمتة تقييم المرشحين، وتقليل التنسيق اليدوي، واتخاذ قرارات توظيف موضوعية قائمة على البيانات في جميع الأدوار التقنية وغير التقنية.