ہنر کے فیصلوں کی سائنس کو آگے بڑھانا۔
اصل تحقیق، ورک فورس انٹیلیجنس، اور 5 ملین سے زائد تشخیصات، 20,000+ تحقیق شدہ مہارتوں، اور 30,000+ ملازمت کی تفصیلات سے حاصل کردہ ثبوت پر مبنی بصیرت۔
بھرتی کا سافٹ ویئر چند دنوں میں بنایا جا سکتا ہے۔ بھرتی کی ذہانت میں سال لگتے ہیں۔
یہ ذہانت وہ ہے جو ٹیمیں استعمال کرتی ہیں جب وہ ٹیلنٹ کے فیصلے کرتی ہیں Xobin.
Xobin Capability Graph۔
Xobin Xobin Capability Graph (XCG) پر بنایا گیا ہے: ایک ملکیتی، توثیق شدہ، مسلسل ترقی پذیر ذہانت کا نظام جو یہ نقشہ بناتا ہے کہ کام کیسے کیا جاتا ہے اور اس کی پیمائش کیسے کی جاتی ہے۔ یہ تین آزاد ادارتی اقسام (افعال، مہارتیں، اور نتائج) اور ان کے درمیان توثیق شدہ تعلقات کی ماڈلنگ کرتا ہے۔
افعال یہ بیان کرتے ہیں کہ کسی کام کے علاقے کی ذمہ داری کیا ہے۔ مہارتیں وہ صلاحیتیں ہیں جو اس ذمہ داری کو پورا کرنے کے لیے درکار ہیں۔ نتائج وہ قابل پیمائش نتائج ہیں جو یہ مہارتیں پیدا کرتی ہیں۔ چونکہ ادارے منسلک ہیں نہ کہ نیسٹڈ، گراف کو کسی بھی سمت میں پوچھا جا سکتا ہے: کہ کون سی مہارتیں کسی فعل پر منحصر ہیں، یا کون سے نتائج کسی دی گئی مہارت کی پیش گوئی کرتے ہیں۔
مہارتیں اور نتائج اس بات سے آزاد ہو کر بیان کیے جاتے ہیں کہ کام کون کرتا ہے، لہذا قابلیت کا وہی یونٹ اس وقت بھی جانچا جا سکتا ہے جب یہ کسی شخص، AI ایجنٹ، یا دونوں کے مجموعے کے ذریعے فراہم کیا جائے۔
افعال
کام کے ایک علاقے کی ذمہ داری کیا ہے
مہارتیں
فراہم کرنے کے لیے درکار صلاحیتیں
نتائج
پیدا کردہ قابل پیمائش نتائج
افعال
کام کے ایک علاقے کی ذمہ داری کیا ہے
مہارتیں
فراہم کرنے کے لیے درکار صلاحیتیں
نتائج
پیدا کردہ قابل پیمائش نتائج
آزاد ادارے، نہ کہ ایک درجہ بندی۔ گراف کو کسی بھی طرح سے پوچھا جا سکتا ہے، ایک فنکشن سے اس کی ضرورت والی مہارتوں تک، یا ایک مہارت سے ان نتائج تک جو یہ حقیقت میں پیش گوئی کرتا ہے۔
- 40+
- صنعتیں
- 2,900+
- نقشہ بند کام کے پروفائل
- 20,000+
- مہارتیں
- 25,000+
- کام کی سرگرمیاں قابل پیمائش نتائج کی طرف
200,000–300,000
فنکشن–مہارت کے تعلقات
40+ صنعتوں میں گراف تقریباً 200–300 افعال میں حل ہوتا ہے جب اوورلیپ کو مدنظر رکھا جاتا ہے، ہر فعل کے ساتھ تقریباً 600–1,200 منفرد مہارتیں ہوتی ہیں۔ اس کا مطلب ہے 200,000–300,000 فعل–مہارت کے تعلقات، یعنی ہر مہارت اوسطاً دس سے پندرہ افعال سے جڑی ہوتی ہے، کیونکہ مہارتیں افعال کے ساتھ کئی سے کئی ہیں نہ کہ ان میں تقسیم کی گئی ہیں۔
تقسیم بہت زیادہ جھکی ہوئی ہے: ایک چھوٹا سا مجموعہ عمومی مہارتیں زیادہ تر افعال میں ظاہر ہوتا ہے، جبکہ ماہر مہارتوں کی ایک طویل دم صرف ایک یا دو میں ظاہر ہوتی ہے۔
- 01عوامی ملازمت کی تفصیلات
- 02معیاری تشخیصی ڈیٹا
- 03پیشہ ورانہ درجہ بندیاں کھولیں (جیسے، ESCO)
- 04سیکھنے اور سرٹیفیکیشن کے پلیٹ فارم
- 05سافٹ ویئر اور ٹیلنٹ ڈیٹا فراہم کرنے والے
- 06موضوع کے ماہرین
- 07اضافی مستند کھلے ذرائع
موضوع کے ماہرین نے 2,000+ کام کے پروفائلز اور 2,000+ مہارتوں کے درمیان گراف کا جائزہ لیا ہے، دونوں کی تعریفوں اور ان کے درمیان تعلقات کا اندازہ لگاتے ہوئے.
- درستگی
- 96.2%
- یاد کریں
- 88.5%
- رشتہ (کنارہ) کی توثیق کی درستگی
- 92.3%
ماپی گئی نتائج گراف میں واپس آتی ہیں، مسلسل یہ دوبارہ وزن کرتی ہیں کہ کون سی مہارتیں کون سے نتائج کی پیش گوئی کرتی ہیں۔ نتیجہ مزدور مارکیٹ کا ایک زندہ نقشہ ہے، جو اس وقت ترقی کرتا ہے جب افعال تبدیل ہوتے ہیں، نئی مہارتیں ابھرتی ہیں، اور صلاحیت اور ماپی جانے والے نتائج کے درمیان تعلق تبدیل ہوتا ہے۔
انسان بمقابلہ AI مہارتوں کی رپورٹ۔
Xobin Research تقریباً 20,000 کام کی مہارتوں کا موازنہ سرحدی AI ماڈلز کے ایک پینل کے خلاف کر رہا ہے۔ رپورٹ 2026 میں اپنی رہائی کے مرحلے میں داخل ہوتی ہے؛ مکمل نتائج، ابتدائی اقتباسات، اور پریس بریفنگز کے لیے دعوت نامے حاصل کرنے کے لیے رجسٹر کریں۔
دلچسپی درج کریں →ہر Xobin اسکور کے پیچھے چار ستون۔
توثیق
قابل اعتماد، تعمیراتی درستگی، اور معیار کی درستگی، ہر Xobin تشخیص کے لیے ماپی، رپورٹ کی، اور دوبارہ جانچی گئی۔
مزید پڑھیں →02 ·نگرانی
محفوظ، آڈٹ کرنے کے قابل ٹیسٹنگ کے حالات تاکہ ایک Xobin اسکور امیدوار کی عکاسی کرے، ماحول کی نہیں۔
مزید پڑھیں →03 ·تعصب
ہر اسکور کردہ آئٹم کے ذریعے منفی اثر کے تناسب اور مختلف آئٹم کی فعالیت کی نگرانی کی گئی۔
مزید پڑھیں →04 ·AI تعصب
AI انٹرویو اسکورنگ کو نابینا انسانی ریٹرز کے خلاف جانچا گیا ہے اور آبادیاتی تبدیلی کے لیے آڈٹ کیا گیا ہے۔
مزید پڑھیں →وہ ٹیم جو ہر Xobin اسکور کے پیچھے کھڑی ہے۔
Xobin Research وہ اندرونی ٹیم ہے جو نفسیاتی ماہرین، I-O ماہر نفسیات، اور مشین لرننگ محققین پر مشتمل ہے جو ہر تشخیص اور AI انٹرویو کو ڈیزائن، توثیق، اور آڈٹ کرتی ہے جو Xobin بھیجتا ہے۔
ہم Xobin اسکور کو اس طرح سمجھتے ہیں جیسے ایک لیب ایک ماپ کو سمجھتی ہے: ایک بیان کردہ طریقہ، ایک معلوم غلطی، اور ثبوت جو کوئی بھی درخواست کر سکتا ہے۔
لیب کے بارے میں →لیب سے حالیہ.
- Jul 30, 2026Flagship report
انسان بمقابلہ AI مہارتوں کی رپورٹ 2026
Xobin Research نے تقریباً 20,000 کام کی مہارتوں کا موازنہ سرحدی AI ماڈلز کے ایک پینل کے خلاف کیا۔ نتائج، اقتباسات، اور پریس بریفنگز کے لیے رجسٹر کریں۔
پڑھیں → - Dec 15, 2025Technical documentation
Xobin سائیکومیٹرکس ٹیسٹ: قابلِ اعتماد اور توثیق کے شواہد
Xobin کی صورتحال کے فیصلے کے ٹیسٹ کے لیے تکنیکی دستاویزات: سلوکی ماڈل، یہ کیسے بنایا گیا، اور اس کی قابلِ اعتماد اور انصاف کے شواہد۔
پڑھیں →
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
What is the Xobin Capability Graph?
- The Xobin Capability Graph (XCG) is the validated model behind every Xobin score. It maps three entity types, Functions, Skills, and Outcomes, and the researched relationships between them, covering more than 20,000 skills and 200 to 300 functions across 40+ industries.
How does Xobin Research validate an assessment?
- Every assessment is characterised on reliability, construct validity, and criterion validity before it ships, then re-checked on a schedule. Assessments that fall out of tolerance are paused rather than left in production, and the evidence dossier is available to enterprise customers on request.
Can I get access to Xobin research data or reports?
- Yes. Press enquiries, early access to reports, methodology questions, and data-access requests against the Capability Graph all go through the contact page, and we usually reply within two business days.
تحقیقی ٹیم سے رابطہ کریں۔
یہاں بیان کردہ طریقہ کار وہ ہے جو ہر Xobin تشخیص اور AI انٹرویو کے اندر چلتا ہے، تاکہ بھرتی کی ٹیمیں شواہد کی بنیاد پر ٹیلنٹ کے فیصلے کر سکیں، نہ کہ جبلت پر۔ Xobin دیکھیں.