Продвижение науки о решениях в области талантов.
Оригинальные исследования, информация о рабочей силе и обоснованные доказательства, полученные из более чем 5 миллионов оценок, более 20,000 исследованных навыков и более 30,000 описаний вакансий.
Программное обеспечение для найма можно создать за несколько дней. Интеллект найма требует лет.
Этот интеллект это то, что команды используют, когда принимают решения о талантах по Xobin.
Граф возможностей Xobin.
Xobin построен на Xobin Capability Graph (XCG): собственная, валидированная, постоянно развивающаяся интеллектуальная система, которая отображает, как выполняется и измеряется работа. Она моделирует три независимых типа сущностей (Функции, Навыки и Результаты) и валидированные взаимосвязи между ними.
Функции определяют, за что отвечает область работы. Навыки это способности, необходимые для выполнения этой ответственности. Результаты это измеримые результаты, которые эти навыки производят. Поскольку сущности связаны, а не вложены, граф можно запрашивать в любом направлении: какие навыки зависят от функции или какие результаты на самом деле предсказывает данный навык.
Навыки и результаты определяются независимо от того, кто выполняет работу, поэтому одна и та же единица возможностей может быть оценена, независимо от того, предоставляется ли она человеком, ИИ-агентом или их комбинацией.
Функции
за что отвечает область работы
Навыки
необходимые возможности для предоставления
Результаты
полученные измеримые результаты
Функции
за что отвечает область работы
Навыки
необходимые возможности для предоставления
Результаты
полученные измеримые результаты
Независимые сущности, а не иерархия. Граф можно запрашивать в любом направлении: от Функции к Навыкам, от которых она зависит, или от Навыка к Результатам, которые она фактически предсказывает.
- 40+
- отрасли
- 2,900+
- сопоставленные рабочие профили
- 20,000+
- навыки
- 25,000+
- рабочие действия, приводящие к измеримым результатам
200,000–300,000
отношения функция–навык
В более чем 40 отраслях график сводится примерно к 200–300 функциям, если учитывать перекрытие, при этом каждая функция включает в себя примерно 600–1,200 уникальных навыков. Это подразумевает 200,000–300,000 отношений функция–навык, что означает, что каждый навык в среднем связан с десятью-пятнадцатью функциями, поскольку навыки имеют множество связей с функциями, а не разделены между ними.
Распределение сильно искажено: небольшой набор универсальных навыков присутствует в большинстве функций, в то время как длинный хвост специализированных навыков появляется только в одной или двух.
- 01Публичные описания вакансий
- 02Стандартизированные данные оценки
- 03Открыть профессиональные таксономии (например, ESCO)
- 04Платформы для обучения и сертификации
- 05Поставщики программного обеспечения и данных о талантах
- 06Эксперты в предметной области
- 07Дополнительные авторитетные открытые источники
Эксперты в предметной области рассмотрели график по более чем 2,000 рабочим профилям и более чем 2,000 навыкам, оценивая как определения сущностей, так и отношения между ними.
- Точность
- 96.2%
- Вспомнить
- 88.5%
- Точность валидации отношений (ребер)
- 92.3%
Измеренные результаты возвращаются в график, постоянно пересчитывая, какие навыки предсказывают какие результаты. Выход представляет собой живую карту рынка труда, которая эволюционирует по мере изменения функций, появления новых навыков и изменения взаимосвязи между способностями и измеримыми результатами.
Отчет о навыках человека и ИИ.
Xobin Research сравнивает примерно 20,000 рабочих навыков с панелью передовых моделей ИИ. Отчет вступает в фазу выпуска в 2026 году; зарегистрируйтесь, чтобы получить полные результаты, ранние выдержки и приглашения на пресс-брифинги.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ИНТЕРЕС →Четыре столпа за каждым баллом Xobin.
Валидация
Надежность, конструктивная валидность и критериальная валидность, измеренные, задокументированные и повторно протестированные для каждой оценки Xobin.
Читать далее →02 ·Наблюдение
Обеспечьте безопасные, подлежащие аудиту условия тестирования, чтобы балл Xobin отражал кандидата, а не окружение.
Читать далее →03 ·Предвзятость
Соотношения негативного воздействия и дифференциальное функционирование элементов контролируются для каждого оцененного элемента.
Читать далее →04 ·Предвзятость ИИ
Оценка интервью с использованием ИИ, сопоставленная с оценками слепых человеческих экспертов и проверенная на демографические отклонения.
Читать далее →Команда, стоящая за каждым баллом Xobin.
Xobin Research это внутренняя команда психометристов, психологов I-O и исследователей машинного обучения, которые разрабатывают, валидируют и проверяют каждую оценку и ИИ-интервью, которые отправляет Xobin.
Мы рассматриваем оценку Xobin так же, как лаборатория рассматривает измерение: с указанным методом, известной ошибкой и доказательствами, которые может запросить любой.
О лаборатории →Недавние из лаборатории.
- Jul 30, 2026Flagship report
Отчёт о Навыках Человека и ИИ 2026
Xobin Research сравнил примерно 20,000 навыков на рабочем месте с панелью передовых моделей ИИ. Зарегистрируйтесь для получения результатов, отрывков и пресс-брифингов.
Читать → - Dec 15, 2025Technical documentation
Психометрический тест Xobin: доказательства надёжности и валидации
Техническая документация для теста на ситуационное суждение Xobin: поведенческая модель, как она была разработана, а также доказательства её надёжности и справедливости.
Читать →
Часто задаваемые вопросы
What is the Xobin Capability Graph?
- The Xobin Capability Graph (XCG) is the validated model behind every Xobin score. It maps three entity types, Functions, Skills, and Outcomes, and the researched relationships between them, covering more than 20,000 skills and 200 to 300 functions across 40+ industries.
How does Xobin Research validate an assessment?
- Every assessment is characterised on reliability, construct validity, and criterion validity before it ships, then re-checked on a schedule. Assessments that fall out of tolerance are paused rather than left in production, and the evidence dossier is available to enterprise customers on request.
Can I get access to Xobin research data or reports?
- Yes. Press enquiries, early access to reports, methodology questions, and data-access requests against the Capability Graph all go through the contact page, and we usually reply within two business days.
Связаться с исследовательской командой.
Методология, описанная здесь, является тем, что работает внутри каждой оценки Xobin и ИИ-интервью, чтобы команды по найму могли принимать решения о талантах на основе доказательств, а не инстинкта. Смотрите Xobin.