20,000+ habilidades investigadas en el Xobin Capability Graph.
Esta es la superficie visual de la capa de habilidades dentro del Xobin Capability Graph (XCG). Cada punto es una habilidad laboral que Xobin Research ha catalogado y calibrado. Las líneas conectan habilidades que co-ocurren dentro de trabajos reales; cuanto más densa es la vecindad, más unida es la familia de competencias adyacentes.
200,000–300,000
relaciones función–habilidad
A través de más de 40 industrias, el gráfico se resuelve en aproximadamente 200–300 funciones una vez que se tiene en cuenta la superposición, con cada función llevando un estimado de 600–1,200 habilidades distintas. Eso implica 200,000–300,000 relaciones función-habilidad, lo que significa que cada habilidad se asocia en promedio a diez a quince funciones, ya que las habilidades son de muchos a muchos con funciones en lugar de estar divididas entre ellas.
La distribución está muy sesgada: un pequeño conjunto de habilidades universales aparece en la mayoría de las funciones, mientras que una larga cola de habilidades especializadas aparece en solo una o dos.
El mapa no es una ilustración de marketing. Es una proyección renderizada de la taxonomía que impulsa cada evaluación de Xobin y entrevista de IA, el mismo gráfico que nuestros psicometristas utilizan para decidir qué ítems pertenecen juntos, qué habilidades necesitan re-validación, y dónde se deben crear nuevos ítems a continuación.
¿Quieres la lista de habilidades subyacente, la cobertura funcional en tu industria, o una explicación de cómo una habilidad entra en XCG?
El mismo gráfico es lo que puntúa a los candidatos dentro Xobin, por lo que las decisiones sobre talento se basan en habilidades medidas en lugar de títulos de trabajo.