§ 我们的方法 · 监考
分数的可信度仅与测量时的条件有关。
监考是我们确保 Xobin 分数反映候选人,而不是他们参加测试的环境的方式。这也是为 Xobin 能力图(XCG)提供评估数据保持候选人真实性的方式,因此每个技能–结果边缘都是从真实表现中学习的。我们的目标是进行一个安全且可审计的测试会话,而不会对真正的候选人造成敌意。
一个监考的Xobin会议建立候选人身份,进行环境扫描,锁定测试浏览器,并记录会议以便后续审查。启用哪些层取决于评估的风险配置文件和客户的合规框架,因此短期筛选测验和最后一轮技术考试的保护方式不同。其目的是创建一个安全且可审计的会议,而不会对真实候选人造成敌意。
我们不依赖于单一的触发器。面部存在、标签活动、网络异常、复制粘贴行为和内容匹配被视为独立指标,只有当信号组合超过记录的阈值时,才会标记会话。每个标记都携带基础证据,因此审阅者可以看到会话被提升的原因,而不仅仅是它被提升了。
招聘团队会收到与分数一起的监考摘要:监控了什么,标记了什么,会议中的信心水平,以及如果需要更深入的审查的完整时间线。证据根据客户的数据保留政策保留,并可以导出以供审计。没有监考背景的分数是一个不完整的测量,我们正是出于这个原因将它们一起呈现。
这些诚信控制在实时招聘会话中运行,而不仅仅是在实验室中。 希望在自己招聘中保持相同严谨性的团队可以直接通过使用它 Xobin.