L'équité est une propriété mesurable, pas une promesse.

Un test qui prédit bien en moyenne peut encore fonctionner de manière inégale entre les groupes de candidats. L'audit des biais est la manière dont Xobin détecte cela, au niveau des items et au niveau des scores, avant que cela n'affecte une décision d'embauche. Chaque item noté derrière un nœud de compétence dans le Xobin Capability Graph (XCG) est surveillé pour son impact négatif et son fonctionnement différentiel des items.